学日语可以到日本上班吗？学历不高？

告诉你，是可以的！

有位教授说得好，我忘了是哪一位了。他说你学了英语就以为在英语国家混的好？大错特错，你会英语的优势只能体现在国内，你去了人人都会英语的国家还有啥优势？所以你会了日语，那你更大的机会应该在国内寻找，当然不排除有交叉的情况。

不能，

可以，不过不知道你说的上班时什么班，如果是工厂的话，不用日语照样可以上班。n1N2过了的话，可以考虑考虑一般的企业，不过企业要不要就很难，毕竟日本三十万留学生，人家不仅会日语，还有一门自己的专业。

没必要，压力大，开销大，家里有房就家附近工作，还能攒点钱，去日本就基本月光[灵光一闪]

不用学日语也可以去日本上班，去年我几个朋友去的日本打工，现在适合中国人工作的地方有很多，去了之后没必要用日语交流，因为都在用中国话交流，孔夫子的话是最国际的话[机智]

你这个梗真好！

老婆饼里有老婆吗？夫妻肺片里也没有夫妻啊…

学日语≠到日本上班

1、中间还差一步：找工作。

可是找日本工作也得需要教育背景啊！

2、那就又多差出一步：大学教育。

还是你能越过教育背景直接工作？日本倒是也有这样的上班的地方，也比较有名，不过听说疫情原因也关店了。其实也挺辛苦的，竞争激烈。

日本很干净，人也很有礼貌，做事很认真。日本也是个难以融入的国家，有些国人在日本时间长了，以看不出自己非日身份为荣。不过，多学一门外语肯定是好的，加油呗。

赴日工作，需要一定的条件：

其一为专业能力。

他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。

其二是语言能力。

不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。

其三是交流能力。

报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。

所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。

而什么问题找谁去谈，取决于公司的权利分配。需要注意的是，日本人职场的正是沟通渠道（一般是ail）是严禁越级的。

其四是诚信。

不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。

其五是敬业。

交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。

日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。

其六是职场和人际关系的礼仪。

比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。

这个一言难尽，慢慢来。

其七是职场pk。

日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。

所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。

一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。

以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。

出国去日本签证必不可少，有2种签证方式，一种是日方聘你工作：

1、日本方面总公司发给你的邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为：我们决定邀请你***先生，在什么时候来日本**公司工作，工作期限为？年。然后与你签订合同（可以邮寄）。

2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请，即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后，发给你《在留资格证明书》。