社会上为什么那么多大学生面临就业难？

好吧，就这个问题我想发表一下自己的看法。就业真的很难吗？还是说如何你标准的就业机会难呢？现在这个社会不说本科多如狗，研究生满地走，估计也差不多了，再加上每年毕业季几百万新生求职大军加入，更是让现在的就业行情变得严峻。但是大学毕业生的就业情况不是艰难，很多时候是大学生的期望太高，或者说就是眼高手低。要知道很多优秀的毕业生在大四上学期的时候就已经通过那些大型企业的校招得到了不错的实习岗位。也就是说好的毕业生已经基本达到就业目的了。而剩下的，不说有没有漏网之鱼，我只是想问下，这些大学生有多少人对自己的人生做过规划，有多少人能够吃的起苦，忍得住寂寞？如果你真能做到那么你也不会在这群人里了。当然也不要灰心，毕竟我们还年轻，年轻就是本钱，从现在起，不要盯着那些高工资的职位，学着先让自己找一个个能养活自己，如果还喜欢，那么就去慢慢学习，慢慢积累。我们还年轻只要奋起直追总有机会的。其次不要放弃学习，活到老学到老不是说说的。

在这里也祝愿今年的毕业生能够尽早走入心仪的工作岗位

我认为主要有主要有以下几方面原因:第一，大环境下我国经济增速由高速增长转向中高速增长，虽然经济发展状况依然保持良好，但并不能提供太多的就业岗位，大概4、5年前我听过一个讲座，主讲老师谈到，如果要使全国所有的大学生都能找到满意的工作，那么我国经济增长速率起码要维持在百分之十五左右；第二，由于大学扩招使得在校大学生数量逐年攀升使得大学生整体质量下降，且往届未就业的大学生会与应届毕业的大学生争抢为数不多的就业岗位，这是一个恶性循环；第三，随着时代与科技的发展，专科、本科毕业以不能很好的适应社会竞争，社会的发展越来越需要高层次、高学历的人才；第四，当代大学生存在眼高手低的现象，以专科、本科的学历并没有掌握足够的专业技能(社会经验更是不足)就迫不及待的走向社会，往往自视甚高，要求过高待遇，使得用人企业无法接受，且到了工作岗位不能静下心来积淀、钻研，跳槽现象频繁发生。

对于大学生就业难这个问题，我来说一下自己的一点小看法。

首先，我认为主要是基数大，自从大学扩招以来，每年毕业的本科大学生至少五百万以上，而每年企业提供的就业岗位有限，并且现在有硕士，博士文凭的人与日俱增，与之相比较，普通的本科文凭一点竞争力也没有。

其次，作为一名普通本科院校的大学生，说说我自己看到的东西，上了大学的学生，大多数的都开始懈怠了，很少有人能和高中那样整天学习的，大家平日里的常态就是玩玩手机打打游戏睡睡觉，上课也没几个人听，当然总会有那种特别上进的学生，但是大多数人都是随波逐流，照这样的生活度过四年大学，很难真正在期间学到什么东西，没有学到一点真知识，可想而知，毕业找工作何其难。

作为一个大四毕业生，已签工作，我就来简单谈谈我的想法。

首先随着大学生的不断扩招，导致了大学生的含金量下降，大学里混吃等死，毕个业，就完了啊！开个玩笑“一砖头下去十个人，九个大学生，一个硕士”，虽说国家各个行业都在飞速发展，但是岗位还是一定的，十几亿人啊，听着都不少，所以总会有人没有工作。

其次，老一辈的观念是国企好，铁饭碗，但是这个可是需要个人或者家庭得有点东西，没点东西就老老实实另寻别处。所以会与父母的意向不符，就显得找工作难。

再者，作为即将毕业的90后，大家都说垮掉的一代，但是我需要说的一点是我们没有垮，但站的也不是很高。很难说每个人的志向都与自己的工作相匹配，也会抱怨，也会退缩，就业难就是我们的表现，但是我们也不会永远退缩。其实，有时候就是要适应，生活，总是要先前看的！

谢邀！大学生创业说难也难，是不难也不难。难在眼高手低，不难在先干着，适应适应。但一定有起码能开业的资金，这是创业的要件。但刚毕业哪里来的资金啊？这就要看自己家里的条件和关系了。创业首先要定位准确，起步合理。慢慢的做起来，不能好大喜功。大学生创业难就难在创业的定位上，难就难在缺乏资金上。因此可以从小做起，从社会现时做起。

谢谢邀请！现阶段大学生就业问题确实是个社会问题，许多大学生离开学校一时间难以找到合适的工作，于是就在家里啃老，应运而生这么一句话“大学毕业就意味着失业”。之所以会出现这样的情况，我认为应当从社会方面和大学生自身来探讨

社会层面

我国人口基数大，各行各业都充斥着大量的从业者，他们大都有着丰富的工作经验，因此对于刚出茅庐的大学生来说，在这方面并不占优势。许多单位招聘都把工作经验作为重要的招聘依据，为的就是减少企业成本，聘用的人立马就能上岗，在短时间内就能创造价值。刚出校门的大学生就不一样了，他们还要经过系统的培训和实践方能开展工作，无形之中增加了企业的经营成本。

大学生自身

好高骛远高不成低不就，许多大学生认为自己寒穿苦读数载，只有高薪体面的工作才能匹配自己，不愿意从事低薪卑微的工作。正是因为这样的心态才导致了他们在就业的时候处处碰壁，对于刚入社会的大学生我认为首先应调整好自己的心态，适当降低心理预期边工作边积累经验，在工作的同时可以学到许多学校里学不到的知识，在适当的时候以此为跳板就能找到称心如意的工作了。

在我看来找工作和找对象一样，过份挑剔很容易被剩下，这时候适当的降低心理预期未必不是解决之道！

谢谢！大学生就业难，其实最大的问题是大学生如何给自己定位，有的同学饱读诗书，装了满腹经纶，实践能力几乎是空白；也有少数同学，背负着大学生光环，在大学玩游戏、谈恋爱等，知识增长多少应该自知自明。

讲三个真实的故事，一个关于自己的，一个关于侄女的，还有一个是初中同学儿子的。前两人硕士研究生毕业，那儿子中专毕业。自己毕业后从未当自己是什么硕士，领导叫干什么就干什么，没有安排的，比如抹桌子扫地拖地也经常干，领导时不时以此批评别人，人家研究生都能做你凭什么不做，当然被经常表扬也会招来不少忌恨。自己做好自己的事，收获就是比别人晋升加薪早。

侄女硕士毕业，当亲女儿一样告诉如何放低姿态、如何为人处事、如何勤奋工作……反馈信息是不错的，勤快且有礼貌，到哪里都招人喜欢。同学的儿子中专毕业能进入华为，着实让很多人羡慕嫉妒恨，20出头的娃娃，月薪8000元，可他只干了几个月就主动辞职了。他告诉我们辞职的理由：同组员工他工资最低，别人都在12000以上。他言语中透露，别人都是大专本科毕业，他只是一个中专生，有什么资格跟人家比待遇？如今辞职已经在家啃老半年了，整天除了游戏人生，无所事事……

一个知识丰富的大学生，缺乏的是实际动手能力。做销售，刚开始你可能不如人家初中生业绩好；在车间，刚开始你也可能不如中学毕业的熟练工生产率高；……人家在埋头苦干，你端着大学生的架子在抱怨，老板会怎么想呢？就说政府部门，你是新来的大学生，打开水擦桌子会降低你的身份吗？当年上大学、读硕士，回家照样下地干活、栽秧打谷，别人怎么看待你不重要，关键是自己如何看待自己。

大学生不愿做小事的情况非常普遍。笔者在商圈这几年发现，很多大学生都渴望做大事，梦想快富暴富，不屑于做不起眼的小事。《血色浪漫》中的主人公钟跃民，部队转业军官，父亲是部级干部，安排一个好工作是非常正常的事，他偏不做公务员，从头到尾都说跃民是干大事的人，到故事结束也是一事无成。当下很多年轻人身上，可以看到钟跃民的影子。

谢谢邀请！现在大学生的话就业并不是很难，不过想就到理想的业可能比较困难，大部分人希望做“高大上”工作，那可能很多人就要不如意了。

学历的通胀以及错误的定位

按比例来讲，现在的大学生可能比30年前的高中生还要多，所以大学学历贬值是很正常的。但其实好的大学的就业率一直都还是不错的，只是有一部分大学的就业率非常堪忧。如果只是有一个毕业证，就觉得自己能胜任各种牛逼又高薪的工作，那真的是很难找到工作的，大部分踏踏实实的同学，一般都能在毕业的时候顺利找到工作。

缺乏实践经验

很多学生从小学开始到大学毕业，都是一直在学习，从来没有认真想过大学毕业就是要开始承担社会责任家庭责任了。但也有很多学生很早的时候就开始为将来的工作作准备，他们会参加各种实习兼职，勇敢地与社会接触，这一部分人很少会出现在就业困难的名单中。

大学教育的滞后

大学教育在很多领域是远远滞后于现实社会的，不管是理论还是实践。之前大学学的是工科，有一段时间去企业见习，发现课本上的工艺人家早几十年就淘汰了，这种学习的真的是一种浪费。从实践来讲，虽然很多大学也会鼓励学生创业等，但大部分还是以成绩论英雄的。

不管环境怎么样，主要还是看个人，只要想好好工作，总归还是能找到的，不断积累，不断学习，没有人的收入是一下就很高的。

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这个问题要从大小两个环境来分析。首先说说大环境。在招生方面，国家进行了扩招。而对孩子进行职业技术教育这一方面，没有跟上。大批的高中毕业生涌入大学，年复一年，自然造成需要就业的学生人数众多，而工作岗位本来就没有那么多，而有的工作岗位并不需要太高的学历，再加上现如今由于劳动力成本的提高，大量的密集型企业从中国迁出，还有现在由于科学技术的发展，大量的机器人将取代人工。据说将来的人工智能，将取代除了教师和心理学家之外的一切职业。接下来再说说小环境。孩子就业的易难，在最初选择进入大学时，就已经决定了。首先是父母会根据自己的社会阅历和经验，在选专业方面会引导孩子选择将来就业容易的专业。再次就是孩子的眼光，格局和他自身的学习水平。如果他能考上985大学，那就业自然是没有任何压力的。如果他在冷门专业上也能做到出类拔萃的话，那就业自然也很容易。例如我姐姐家的孩子，上初中时学习成绩并不怎么好，但是喜欢绘画，然后姐姐就直接给孩子送入美术高中。然后在重庆上了一所大学，专业跟动漫有关。在就业时没有任何压力，工作一年以后，跳槽时都抢着要，现在在成都从事动漫设计工作，月入过万元。

谢谢邀请。

原因有二个:

1.企业。企业要求的是能直接上位的人才，只有理论的大学生并不适合企业的需求。

2.大学生。大学生高不成低不就，不愿意从基层做起。

在提到难的时候

你想想你这十年寒窗都做了什么

泡妞，上网，打球？

你回忆一下你大学期间都学到了什么，你在考虑找工作难不难

你如果说大学根本没教什么

我可以告诉你，如果你学会计，你有初级会计，会愁工作？

如果你学管理，你熟悉人事六大模块，会愁工作？

如果你学法律，劳动法，合同法，十分熟知，会愁工作？

如果你学机械，你制图十分完美，会愁工作？

愁工作的时候，你就想想你学会了什么，在想想就业难的问题

吃多少苦日后就会想多少乐，你先享多少乐，日后吃苦的日子还会补回来

定数而已

现在的用人单位基本都处于一个饱和状态，因此在怎么努力也都得从基层开始工作，也使一些大学生觉得自己读了那么久大学，这么好的大学才干这些等等……使得他们对戴一些岗位不满意从而导致了就业难等等之类的问题！

因为赚钱的途径变了，上班再也不是唯一赚钱的途径了。比如上做博主，有点资源的可以做个公众号。其实是就业形式变了，业务还在那里，看你怎么拿了！你的一技之长不会没有用武之地，你以为的道路现在被封上了，但是，另外的地方修了新的道路！就业不行就创业，创业不成就做公益，公益做不成就写点吧！

我觉得都是社会的原因的，完全都是受外界的影响。

今年我回家过年，遇到亲戚的孩子，基本都是2018年毕业了，找工作完全不是一个人的事，那都是全家总动员啊，这时七大姑八大姨更是齐上阵啊，说东说西的，说自己的孩子是大专毕业，现在都月薪2两万了，而且还是在高档的写字楼啊，夏天热不着，冬天冻不着啊，舒服的很啊，但是具体情况谁都不太清楚啊。

可是自己的父母听进去了啊，于是对自己的孩子说，人家都专科毕业，还找到了那么好的工作，你可是本科毕业，总不能比别人差吧，所以一定要找到比他好的工作，最起码也得平起平坐吧。

而作为毕业生的大学生，想想也是，自己辛辛苦苦上了四年本科，毕业时总不能连专科生都不如吧，于是凡是看着不体面的，一律拒绝啊。

再者，社会对于蓝领阶层存在偏见，特别是自己的父辈更是有很大的偏见啊，既然社会不认可，我本科毕业为什么还要找这样的工作啊。

一、大学生本身原因

1、大学生缺乏社会经验与扎实专业知识技术，不能达到工作岗位的要求；

当代大学生思想活跃，视野开阔，志向远大，对获取新信息的渠道和媒体非常敏感，对新知识、新技术的了解和掌握异常迅速。然而，正像这种主要群体特征突出鲜明一样，较多学生学业失败现象已经使得界内外人士感到忧虑。除了诸如学习目标缺失、学习动力不足，学习纪律松懈、学习精力旁移等一直是老抱怨的问题外，当前大学生学风为题表现出许多新的特点：（1）涉及面比较宽。不同于以往学风问题多表现在学习习惯、学习成绩差的同学身上，现在学习懈怠的面更宽，一些成绩较好的同学也会不遵守课堂纪律，上课迟到甚至逃课、抄作业，平时不努力，考前靠突击甚至考试作弊。（2）学业失败现象较为普遍。不及格率有所提高，一些入学分数很高的学生也会留级甚至退学。（3）干扰热点转移。以往学业失败多发生在热衷于早恋、校外赚钱等同学的身上，现在留级、退学的原因大都是热衷于游戏、沉溺于网吧。（4）干扰前移。以往四年级受就业影响整体学习纪律下降，现在不少低年级同学就因担心就业前景而影响学习热情，有的甚至无心向学；（5）师生双向不满。以往多是教师不满于学生的学习态度，现在是一方面教师常常抱怨学生学习不努力，同时学生也抱怨教师教学不尽心；（6）心态矛盾加剧。感到竞争压力很大，又不愿刻苦学习；希望学校少管，自控能力又差；主张自主学习，自学能力又弱。在这种前提下，很少有大学生能扎实的掌握专业技术，导致了大学生毕业以后难以就业。

2、大多数当代大学生一直存在错误的就业观念。

（1）、“精英化”的就业观念依然存在。长期以来，我国的高等教育规模是相当小的，大学毕业生是一种非常稀缺的资源，就业层次一直比较高。随着高等教育大众化的到来，学生的就业观念仍停留在原来的基点上，对自身的定位很高，认为只有在比较高的就业层次，留在大城市才能体现自己的人生价值．才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件，不知道自己能干什么。

（2）、“学而优则仕”的就业观念依然大有市场。一部分学生认为只有在公、检、法和一些党、政部门工作，才能被人瞧得起，才能实现自己的人生价值，他们放不下架子，不愿意去一些普通、平凡的岗位。其次是“博弈”心理的存在。毕业生求职时，大多数只是一味的追求高薪，大城市，环境优越，很少有考虑到自身的发展，也没有没有针对自己的切实优势来提高就业率，而是拿着简历与求职书到处乱跑，全凭运气碰，结果是浪费了大量的时间、精力与资金；也有许多学生依赖心理比较强，自己不去把握就业机会，而是通过家庭和个人社会关系、托熟人碰运气；还有一部分大学生属于“守株待兔”型，没有自信，不敢去尝试，而是等着用人单位来找他，从而失去很多就业机会。

二、社会及高校原因

1、社会中的种种不良现象的影响也导致大学生就业困难

（1）在当代社会中，社会关系无处不在，有些在校期间表现特别优秀的学生，却因在找工作时没有社会关系而被一些单位拒之门外。相反，一些在校期问整天“混日子”的学生却因为关系的护驾找到比优秀学生更好的工作。有些单位就是近亲繁殖，招聘的人部是和本单位相关人员有关系的，这样既挫伤了一些优秀毕业生的积极性，同时又对单位的发展不利。这种不良现象造就了大学生就业难。

（2）目前，高校在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。专业的开设往往滞后于社会的发展；还有就是高校专业设置过细过窄，大学生毕业难以在就业市场上找到专业对口的职业岗位，由于国家经济处在结构调整转型期，专业的社会需求量发生了很大的变化，而学校并未根据市场变化做出相应调整，导致毕业生就业困难。更重要的一点是，高校在培养人才方面忽视了学生的综合素质的提高，很多高校只是对学生进行一些专业课的教学，其他素质的培养则重视不够。学生缺少实践，导致了学生的动手能力差，心理素质也欠佳远远不能达到社会的要求，这就更导致了就业难的现象；最后，学校就业指导不完善，就业渠道不畅。目前的学校里面的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务基层等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者机会要多一些；个别企业参加招聘会“醉翁之意不在酒”，要么是打广告做宣传，要么是碍于主办方面子来凑数，有的甚至借机招聘廉价劳动力.报考公务员受专业、英语等级、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。总的来讲，学校教育与社会脱节。这就导致了许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点、职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目找工作，这样自然容易遭到用人单位的拒绝。

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作为一个干过几年校招，曾经的HR，就这个问题谈下自己的想法。

这里的就业，我觉得是找到一份相对理想的工作。其实每年学校发布的应届毕业生就业率，把所有已有着落的学生都算进去了，但这其中有多少人找到理想的工作，我相信比例不高。这是一个不能回避的社会问题，我们仔细探讨下形成这种现象的原因。

社会分层加速，从根本上决定了这种现象的存在。当今中国社会在加速分化，低层次与高层次之间的界限越来越明显，这种层次的分化直接带来机会，资源的分配不平衡。比如，我们发现升学压力越来越大，想读个好大学越来越难，寒门再难出贵子；比如，我们发现房价越来越高，真正融入大城市越来越难；再比如，理想工作越来越难找。好的就业意味着更好的资源，更好的平台，更好的收入，更好的生活。很不幸，理想工作也向高层次人的孩子倾斜。

中国社会高层次与低层次之间的界限越来越明显，高层次人也在固守着他们的地位。现在中国有钱人早就过了戴大金链的时代，他们信奉的是精英教育，他们给自己的孩子提供更好的成长环境，教育资源，他们对孩子更加严苛，希望自己的孩子更加成功。曾经我看过某行业领先企业副总的孩子的简历，清华毕业，剑桥读研，学习成绩令人咋舌。面试时表现也无可挑剔，抛去他父亲的关系不说，就这孩子本身而言，我为什么不要他呢？

对于企业来说，更关注学生的潜力而非成绩。我想这大约是好多人一个误区，其实成绩好只能说明你更适合去做科研。对于企业，刚进来的大学生更像是个什么不懂的新生儿，一切都需要重新设定规划，尤其是好的企业，它会有更长的培训时间和实习期，相应的会付出更多成本。企业招收大学生的最初目的是想把他们培育成一个个能征善战的将士，给自己企业开疆扩土。企业希望你越快成长越好，这样可以尽快给他创造价值。学习好，真的不代表什么，相反，善良，谦逊，踏实，肯吃苦，有野心，有思路，有想法的学生才更有可能成长起来。这些东西往往是从小一帆风顺，生活无忧的大学生所欠缺的。

对于大学生来说，真的人数太多了。我干过几年HR，搞过几次校招，说句心里话，一天面试几十人，大多是千篇一律，毫无特色。我觉得很大程度上，的确是现在大学生太多了，大学扩招，人数激增必然导致大学教育的普通化，泛泛化，其实这种教育模式其实和高中教育并无太大区别，现在大学生还很少会因为这种教育模式而感到危机感，很少会自己去努力弥补这种教育缺失。而且现在的是大学生不光没有去弥补，反而受到社会不良风气影响，多了许多跑偏的东西。当代大学生真的缺乏一些东西，没有舍我其谁天之骄子的感觉，当然这并不是针对某个人或者某个学校，这是整个社会的问题。

大家如果有什么就业问题，欢迎私信讨论。

谢谢邀请。

我先从大学生本身原因说起。随着大学扩招，大学毕业生越来越多，而很多企业所需要的精英毕业生毕竟是少数，大多都是学校一般，成绩一般的普通毕业生，据我所观察，我周围的海归，958.211毕业的学生或大学期间成绩突出的学生毕业之后出路都不错，所以大学生就业和大学生本身能力有很大关系，这里不仅需要政府的调节，也需加强学生教育，避免大学生眼高手低等思想，增强学生能力，促进大学生就业。

其次是社会方面，资源分配不均衡或是供大于求等原因。

谢邀请，难不难找，取决于自己，大家都想福利好、薪资高、待遇好、有升职机会、最好干活不加班！出任ceo走上人生巅峰……没有规划没有对自身做评估，就是根本不知道自己的兴趣和价值在哪里！总结一下：

一：学校招生，现在国际普及9年义务教育很有成效，大学生每年数量成倍增加，学校也在扩招，但社会很难消化，有点像流水线产品……

二：学生缺乏工作经验，一般企业招聘信息都会写上有工作经验者优先考虑的要求。

三：学生质量，其实就是定位和自己的素养，以前村里出了大学生可是了不得的事情，那必须是精英，有出息，有知识，但现在大学生太普遍了！

四：眼高手低，对自己定位有一定的误差，觉得自己应该站在更好的平台和重用，但真的去实践的时候，低的看不上，高的又攀不着。

所以难不难看个人，从基层做起，攒经验，总归没错的！真的难找？？必须问号，肯定一定不是，只是没找到自己理想和有兴趣的工作而已！现代社会上好学，有知识，可是很有用的。

题主这个问题反映了一个很重要的社会问题，应该引起广泛的重视，越早解决越有利于国家、社会的快速发展。对于这个问题，我认为主要有以下三方面的原因：

一、大学生的普及

这是一个老生常谈的问题，我们都知道现在的大学生是真的多，每年800万的毕业生，注意我说的是毕业生，这不仅仅是多，甚至可以说是过剩了！这就好像市场上的商品，当供高于求之后，商品的价值就会下降，也就是我们说的不值钱，这个就是就业难的主要原因。

二、个人意识过强

对象难，难的并不是如何找对象，而是难在怎么样去长期相处。这才是关键，现在的男女找对象的频率有多高，所有人应该都知道，所以并不能说是找对象难。但是在恋爱阶段，每个人都有他的要求，希望另一半能够做到什么程度，这种双方的标准肯定会有冲突，最终就是分手，然后继续。

三、过于自由

工作中很多人都会感觉现在进行的工作不满自己的心意，不符合自己的预期，所以就会感觉失落、不满。这可能和这一代人的成长环境有关，大部分家庭都是独生子女，条件都很好，从小到大都没有吃过苦，你让他们突然到社会去磨练肯定会有负面情绪！所以题主说的这几个问题并不是社会怎么了，只是我们还没有适应，还没有习惯这个生活。

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基本是现在的社会现象，很多大学生都是高不成低不就眼高手低，工作辛苦的，工资低的都不愿意干，认为自己是大学生，起点高，干的就该是有挑战性的，而不是从底层做起。还有就是很多大学生根本没定好目标，不知道自己喜欢什么或者该干什么，处于比较迷茫的一种状态。至于对象难，这话题就大了，古代生产与生活需要蛮力、婚姻与家庭需要男耕女织男女搭配，现在我们都不需要，所以女人对男人的依赖越来越弱甚至没有。没有男人，女人照样可以过得很惬意。这就导致男人在婚恋市场更被动。男方女方受现在社会影响眼光都越来越高，有的追不上，有的看不上对于硬件设施更为看中，主要是社会风气的问题。