全职妈妈带两岁多很安静的女孩上班会有公司接受吗？

有公司接受的，只是不一定是你想要从事的行业罢了。

我当然希望公司能够接受，毕竟我也有孩子，也很想找个可以带孩子的工作，但是真的找不到。而且如果我上班的时候总是有小孩。如果小孩一直安安静静待在一个地方，我觉得无所谓，但是很少有小孩会一直安安静静，一天两天无所谓，时间久了越看越讨厌，

一般正规公司不会接受吧，毕竟是在工作，偶尔说的过去，天天如此不太好。

你老公是董事长公司会接受，如果是普通人，靠边站去，单位不是幼儿园，你是栋梁之才

我觉得应该没有公司能够接受带着孩子上班，除非是一些儿童教育类的，可以把自己孩子放里面，边工作边带孩子！一般公司都有规章制度的，不允许做与工作无关的事！再者说孩子都是很好动的，即使是比较安静的女孩子，她们也大多数只会安静一会，一天时间太长了！肯定会到处跑的！这样就会影响到其他同事的工作的！有些公司不允许带孩子，最主要的原因还是怕出意外！大人在工作，一不留神没看好孩子，孩子动了不该动的东西也是很危险的！所以为了责任期间，一般公司是决不允许带孩子去上班的！

不会，即便孩子很安静，她也会有各种需求，一会儿要尿尿了，坐一会儿就无聊了等等，也会觉得在妈妈这里没有存在感，还可能会觉得妈妈不爱她了，这样对孩子不好，你总不能要求她一直安安静静地坐在那一个人吧，对孩子身心和身体都不好。妈妈带在身边也不能好好工作，一会儿帮孩子弄这个，一会儿弄那个。再说孩子要是哭了什么的还会影响其他人工作。最好孩子上幼儿园了再工作，也不差这半年多的时间了，带到三岁吧

建议不要带。对公司自己小孩三者都不好。

这应该是所有全职妈妈都想知道的，公司不一样，制度也不一样，现在的公司对全职妈妈要求太高了，觉得国家应该考虑一下，怎么解决，光靠自己的话，里面的艰辛只能打碎牙齿往肚里咽吧！

谢邀。

全职妈妈带2岁小孩去上班，有公司会接受吗？

《职场人间》小编可以很坦诚的回答：有公司会接受，前提是这家公司是自家开的。

这个是一个很无奈的回答，但也是现实真相和困境。作为职场女性，为家庭付出了太多，甚至还因此削弱了自己在职场中的竞争力（很多机遇和机会会因为家庭因素，不得不放弃）。

小编在这里，呼吁职场里的每一家公司，不管是男还是女，都要善待职场妈妈，因为她们的确不容易。

难度有些大，能接受的公司估计不多

你可以去幼儿园上班呀，孩子就在自己工作的幼儿园，肯定不会被老师虐待，保洁工作或者厨房工作也常招人。适合你的情况

就看是什么性质的公司了！

这个问题要看公司了，但是一般都不会接受这样的情况。带孩子上班这个问题，大多数公司都会拒绝的，别说是两岁多孩子，就算是大一点的孩子，放学把孩子接到公司里，很多公司规章制度都不允许的。所以，如果你现在想工作，一定要做好准备，上班的话，大部分时间你是不能照顾孩子的。公司交给你的工作，要定时完成，带着孩子上班，会很影响的。

即使孩子很安静，你总得要关注她，毕竟她还小，没有自理能力，也不能理解周围的情况。公司肯定不会愿意接受你一边带孩子一边上班的。而且孩子有个什么情况，也会打扰到周围同事的工作，你想到过这样的情况吗？

不知道你现在要找什么样的工作，但是这个问题你要考虑好。你要工作，就不能带孩子，现在两岁多，可能还不能送幼儿园，还需要家长陪伴，你要找个人替代你，照顾孩子。你要是想好好带孩子，现在还是别工作了，再等等孩子大一点，能上幼儿园了，你大可出去工作。目前还真的没有两全的办法，带孩子还是很费精力的，需要注意的太多了。

这个应该不会有公司接受吧，因为毕竟要每天带着，时间长了去了，刚一开始可能还理解或是会考虑到上班安静啥的，如果时间一长就会有很多状况发生了

在寒暑假我是同意员工们带孩子来工作，会议室都会改成孩子们的学习室，也有专人照顾孩子们，午饭也会做符合孩子们口味的午餐。平时宝妈接孩子也可以提前离岗，我给了她们最大的自由，前提是不要影响工作。平时孩子们来公司也没有关系。但是我认为两岁的孩子比较依赖父母，带到公司就会影响工作，不是每个老板都像我开明，还是谨慎点好。

应该不会接受，工作就是工作吧！

除非你去幼儿园工作那样又可以带小孩又可以全职工作，要不然像这样一般的公司和工厂都不会允许你带小孩去上班的，那样即会耽误工作带小孩也会带不好。主要是是别人也会有意见，领导是更不会同意，他会认为你是拿着公司的钱在做自己的事，你也可以去找那些可以拿回家的做事的工厂，像那些鞋包，衣服，花边，笔，手工活这些都是可以带回家来做的。

宝妈带孩子，这是一个长远的历程，费时费力费心机，特别是二至三岁的孩子，会行走，又走得不平稳，一不留神，又不知走哪里去了。会讲话，又未讲得完整，别人问什么，也答不上来。

对带孩子上班的这个问题，我认为一般公司是不会同意的。先不讲带孩子到公司上班合不合理，就母亲来讲都不能专心上班工作，工作如果分心，就会经常出差错，有边个老板，想一个经常出差错的员工呢？

再讲，如果孩子在公司，妈妈上班的时间，走失了怎么办？你是工作还是找孩子呢？其次，如果孩子损坏公司财物，妈妈有应点办，又应如何解释，这些都是一个问题。

宝妈一方面，可以等孩子长大些，送幼儿园，再上班就业。另一方面，可以叫家里老人帮带，自己就可以上班了。我认为就只有这儿两种办法了。

可以很确切的跟你说，不会有任何公司接受，当然自家公司除外。

道理很简单，孩子来到公司最直接的就会影响到公司的工作氛围，哪怕孩子很乖，身边的同事看到了也会逗逗孩子玩耍。会间接的降低工作效率。而且如果公司时常有客户上门业务的，给公司带来的形象上有孩子在的工作环境就让人感觉公司的不妥，企业形象也会受损。

换句话说，你是公司的总经理你愿意看到员工带孩子上班吗？

我个人觉得没有公司会接受。公司毕竟是工作场所。老板会觉得影响其他人办公。对小孩也不好。你去工作其实也照看不到宝宝。宝宝两岁多现在都可以送幼儿园了！我小儿子两岁三个月了。准备九月份送幼儿园去其实不用觉得宝宝两岁多送去好像好狠心什么的。只要宝宝会表达自己的想法。说的清楚就可以了！送幼儿园很多东西会学的更快更好。所以给你建议就是先教会好宝宝表达自己。送幼儿园然后就可以去上班啦！