为什么很多人不喜欢销售这份工作？

现实一点的说法是有人接受不了这种沟通方式，而且各类影视剧把销售这个工作塑造的十分低贱难耐，尤其保险推销员什么的，都是反面角色，不是呗说成是骗子就是傻子，导致人们对销售岗位的这个工作误解十分深厚，还动不动就关联到传销

期盼对销售的正面描写

销售主要是与人打交道。各种各样的人，各种各样的诉求，种各样的小心思。我之前做过销售。这辈子我再也不会做，直接与人打交道的销售工作了。

我来给大家简单的说明一下吧，1，销售压力大，很多销售类型是有指标的，每个月都有一个数，要达到多少，达不到会有一个什么措施;

2，底薪低，在目前这个物价不断上涨的社会，养活家人和自己确实需要一番努力;

3，做销售需要不断的寻找客源，开发新客户，所以需要强硬的心理素质.相信很多人都接触过类似于电话销售或网络推销的，很多人第一反应是反感，拉入黑名单，直接挂掉，这对于新销售来说就是打击;

4，顾客就是上帝，没有节假日休息天，只要客户需要，必须得尽快帮客户解决掉.这也就失去了和朋友家人在一起的时间

销售不是欺诈！很多公司分不清……这种公司的销售不能干

销售业绩永远没有终点：

不管这个月业绩做得多高，下个月依然要从头来过，时间久了人真的很容易疲惫，谁不想轻松一点呢

销售工作很容易受到打击：

这个打击不仅仅是来自客户的打击，还有上司周围的同事，受的打击越来越多的时候，容易产生心态的崩溃，做销售被客户刁难的苦，被业绩压得喘不过气，一度想要放弃的时候，我统统经历过

销售工作不够稳定：

因为销售工资都是靠提成，提成取决当月业绩，上班时间也是经常性的加班，很多做销售的后期转行的原因也是因为这点。

但是这些点归根结底是因为拉不来客户，没办法签单、拿提成。这个时候就要换种方法思考，是不是需要借助一些外部软件，来帮助自己尽快取得成功。

C2P工业云【?source=】的销售模块，面对多个客户，可以实现精准报价，并且自动生成合同，相隔再远，也不耽误签单，客户信息还可以自动导入，方便管理！

因为销工作业绩完全以结果为导向的。

贪婪和懒惰是人性的弱点，管理就是将人性的这些弱点尽量避免和弱化。在一个组织里，因为管理的不完善，有太多的混日子的人混迹于组织之中。

我们公司这个现象也特别严重，基本符合价值规律的二八定律，企业百分之二十的人贡献着百分八十的价值，而剩下的百分之二十的产出由百分之八十的人产生。这样的划分在我们公司一点也不过分，上下差不了多少，可见在这里混日子的人或贡献低的人有多少！

销售工作基本上是独立作战，来不得半点虚假。要想做好销售工作，全面而超强的能力、超强的抗压性、超出常人的努力、极强的挑战精神等等这些素质必须要具备，而这些素质是一般的人所难以具备或不愿付出的。

所以一般的人不愿意去做销售工作。

销售起步期会经常受到别人白眼，甚至厌恶谩骂，心里承压能力小的会受不了。当然做销售的还需要好口才，不然你的东西也很难推销出去，这就是很多人不喜欢销售的原因吧

谢谢邀请！

不喜欢销售工作的人确实有很多，不过具体还是要看销售什么样的产品，以什么样的方式进行销售。

那些刚上市的，比较新奇的，又非常实用的紧俏产品，顾客追着要，不管是哪一种销售方式，我想都会很乐意做的，生意又好，又不用自己费口舌，赚得又大，这种销售谁都乐意做。

还有一种销售就是坐庄销售，就是受业绩非常好的公司聘请来的销售员，他（她）们或坐在公司，或坐在店堂，等着需要的顾客前来购买，他（她）们也不用费口舌，不用担心业绩，有人买就卖，无人买也跟他（她）们没啥关系，他（她）们每个月照样可以拿到同样多的高工资，这样的销售我想也都愿意做的。

你所说的不愿搞销售的这些人应该是是属于那种搞上门推销的人，或者是别人虽然上门来，但你要费好大的力气去跟对方介绍，沟通，和推广，结果还不尽人意。这样的推销工作与销售业绩挂钩，业绩越高工资越高。但一般的人都难以做到有很好的业绩，所以也拿不了多少报酬，钱又少，做起来又很吃力，这样的销售工作自然就都不愿意做啦！

还有一种销售就是纯粹的直销，类似于拉人头，这样的销售就更难做了，你刚一开口，别人就把你拒绝了。

最后一种就是传销，这种销售是打国家政策的擦边球，借直销的名义，非法行骗集资，有的还有几套样板产品，有的甚至是样品产品都没，纯粹就是拉人，讲课，洗脑……再拉……再洗……如此循环下去。当累积到大量资金后，金字塔上的塔顶几个人就卷款而逃了。这种销售是非法的，骗人的，当然就更没有人去做了。

就拿我个人来说吧，我就非常不喜欢销售工作，我大学毕业第一份工作就是汽车销售。应该说汽车销售和房地产销售都是比较辛苦的，但是做好了也是非常挣钱的。我不喜欢做销售的原因就是第一我不喜欢打电话，因为做销售除了要给客户介绍产品以外，还要不停的打电话，回访。第二销售都会拿客户当上帝，很多客户懒得搭理你甚至不给好脸，你还要低三下四一口一个哥一口一个姐的叫着，他惹你你还不能发脾气。这个因人而异吧，反正我不喜欢这样。第三，有句话说做销售的都没有朋友和家人，确实是这样，做销售经常加班加点，朋友叫出去玩没空，家人叫吃饭加班回不去，除了工作和睡觉以外几乎没有自己的时间。销售还是挺辛苦的，为了完成任务承受着不小的压力。

感谢邀请。人们喜欢某些事情，往往因为可以从中得到成就感和满足感，而想从做销售的过程当中体会到以上的感觉，是一件比较难的事情，尽管成功销售的满足感和成就感是巨大的，而对于大多数人讲是比较难做到的，所以，大多数人因为无法胜任从而不喜欢销售工作。

具体来说，想成为成功的销售，必须具备以下的特质：

1、感同身受，换位思考的能力。也就是可以随时站在客户的角度思考问题，体察客户的需求、情绪等，要做到这一点，对于大多数人，就是一种考验，因为这意味着习惯更少的关注自己，关注自己的产品，更多的关注客户或者用户。

2、真诚的帮客户解决问题的心态。成功销售最难的一关，就是和客户建立信任。建立长久信任的不二法门，就是真诚。大多数人因为内心的不安与不自信，很难做到这一点，而虚情假意、各种套路，都经不起时间的考验，很容易被识破，更谈不上信任的建立了。

真正成功的销售，都是优秀的人，也是人群当中的少数人。从广义上讲，我们每个人都是销售，这一生，都在把自己销售给爱人，销售给自己的老板，销售给自己的同学、朋友，祝愿大家都能喜欢上销售，让自己成为优秀的少数人。

销售工作辛苦且容易给人误解，让人感觉是骗子丶走后门或是歪门邪道，关键是社会氛围变了，建议清者自清，走自己的路。

我是全国最早卖房子的那一批人，我边上大学，边销售，那是2003年；

那时候卖房子根本就和大街上买菜一个概念，也无须什么销售技巧，每天记得最清楚的就是写不完的合同，盖不完的章。

当时也不需要什么营销，后来慢慢的做到了营销总监，我慢慢的就总结出一个道理：

那就是房子好卖不好卖，在开发商拍下土地建房子的前期，就已经决定了；

最后的销售，只是10%的工作；

等你房子建好了，再鼓吹什么卖点，什么广告词，基本上意义不大了；

所以，销售这份工作有个巨大的悖论：

如果你的产品好，有竞争力，不需要什么营销，不需要什么销售天才；

只有产品卖不动的，才需要你销售去卖嘴皮子，推销技巧；

例如，我们常听说，一个楼盘，一开盘直接买光了，请问，销售人员在其中起了多大作用？

其实没有啥作用，在前期建设开盘就已经决定了，定位准确，策划到位，甚至广告都不怎么用。

但是反过来，你产品设计有问题，最后销售不佳，企业把责任一股脑的推销售这里。

后来我在券商干过很短时间，也就两个多月，发现金融销售类更是不值得干。

从上面到营业部一个劲地压任务，画大饼，过去交易手续费是百分之几，所以券商人员一个月能拿好几万的，现在交易手续费是万分之几，所以交易佣金已经不能作为收入来源。

只能各种高端净值客户，升投资顾问，但是股票交易有个特点，那就是客户流失，毕竟大部分客户最后都是要赔钱的，离开市场。

至于，其他的销售，离职了客户基本带不走，因此很难有什么积累。

更重要的是，销售这个岗位，也没啥安全感，答应给的提成到底给还是不给，要看领导心情。

并且，销售干几年之后，人就停滞不变了。

因此你干了十年销售，不是你拥有十年销售经验，而是，你用一年销售的经验，干了九年。

将来转行困难。

感谢邀请！

笔者是做销售出身的，来谈谈自己的感受。

一是传统观念上的误解。认为销售是低人一等的工作，只要是个人都能做销售，不要学历、不要技能，只有销售有这么低的要求。

二是做销售确实累。“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”是销售的真实写照。有的还需要频繁出差，舟车劳顿的事想必大家早有耳闻，有些女生做销售甚至可能会被客户骚扰。

三是心理承受的压力比较大。对外可能要“热脸碰冷屁股”，对内还要考虑到业绩的压力。对于销售人员，没有业绩收入就上不去，更有可能直接被淘汰，因为销售的业绩是最“直观”的。

然而，如果可能，笔者到是建议大家尝试一下销售工作，至少多去学习一些“销售”的核心技能，这对提升自己的个方面都有好处。实际上，大家可以仔细琢磨一下，我们无论做什么，本质上不都是在“销售”吗？很多职场同仁做的苦逼，不是因为业务能力弱，就是因为不懂得如何去“销售”自己。

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销售工作分为行销和坐销。比如保险就是行销，商场就是坐销。有些人不适合行销，喜欢商场的销售方式，有些人坐不住，天生就喜欢跑来跑去，这种人就适合行销。销售主管往往需要因人而异的做选择。口才，商品知识，会和生人打交道，见啥人说啥话，这些都是销售人员的基本素质。性格开朗乐观也是基本素质之一，因为销售工作难免会遇到挫折坎坷，这是正常的，也是必须经历的过程。其实无非就是多说一句话，买不买在你，说不说在我！

因为销售工作是一个具有挑战的工作，而且压力还是比较大的，虽然收入还可以，但很多人不敢挑战做销售工作。

第一，销售工作需要有良好的心理素质及抗压能力，销售需要跟很多人，销售是每个月都要清零的，你上个月做的再好，下个月仍然要从头开始。

第二，销售需要承担一定任务压力的。每个月都有销售的指标，销售的任务如果完成不了，会影响到你的收入挂钩。有很多人望而止步。

第三，销售需要一定的口才和灵活性。很多人口才不太好，灵活性不太好，销售的时候会遇到困难而没有办法，不能完成销售。

第四，销售需要有个良好的心态及遇到挫折时积极能够及时的调整。销售市场会有激烈的竞争，会被拒绝，如果没有。良好的心态，及时调整。就会慢慢的丧失自信儿。给销售产生惧怕的心理。

销售不是适合每一个人，有的人就是天生喜欢销售，也善于销售，收入还很高，但是有些人性格内向，喜欢做技术类工作，不愿意、不善于跟人打交道，这些人不适合于销售。

销售工作之所以难做，是因为这其中的不确定因素太多，对个体素质的要求特别高而决定的。

在卖方市场做主导的今天，尤其如此，在商品多样化，品类繁多的前提下，如何把你的产品推销出去，真还是一件不容易的事情。

前些年在单位有幸做过计采工作，有时会接触过供货商，我站在销售的对立面来说一下自己的浅见。

往往一个采购商的后面会同时出现若干个供应商(销售)，这是一个不平等的平台，这对销售来说就是竟争，价格战，情报战，心理战，感情战，一时间各种招数，层出不穷，但结果怎么样？往往取决于采购商的一句话！

对于采购商，往往是货比三家，价格最低，质量最优，择优而选，对于销售就不好玩了，信息的不对等性，自身的抗压能力，心理承受能力，情商，各个方面都会在你从事销售的过程中得到体现与挤搾！

往往一个大的采购商与几个供应商之间早就形成了长期稳定的供用关系，你很难在他们之间，撬开门缝，不被他们调戏，就已经是自求多福了。

开拓市场是很难的，打开销售渠道更难，这一行的竞争压力是非常巨大的，人情世故，也是你无法想象的，这期间的苦，只有干了这一行的人，才有深切体会。

以上是个人观点，仅供参考，希望能够帮助到你，谢谢邀请！

谢友邀请。

销售有好多种，大公司大工厂都有营销部门，销售人员的工作就是把本公司、本工厂的产品推销出去，他们并不是直接面对消费者，与他们打交道的基本是面对消费者的中间商，这些中间商都是在商场摸爬滚打多年的老布尔什维克，想忽悠他们等于是痴心妄想。所以这样的销售人员需要的是学历、知识、素质、真诚。当然了，这样的销售人员报酬高，工作稳定，(工资是保底工资加提成，而且老板不敢轻易炒掉他们，因为他们手里都有不少客户。)对这样的销售工作不是你喜不喜欢的问题，而是你干了干不了的问题。

第二种销售是受雇于中小公司，直接面对消费者的一种推销。

货真价实的产品公司不会去经营，因为货真价实就意味着没有多大利润空间，更不值的雇用推销人员面对消费者去推销了。

而货不真价不实的东西却有着巨大的利润空间，所以这一类的销售人员不需要什么学历，但却需要擦颜观色的眼力、能说会道的嘴巴、阿谀奉承的精神与谎言被拆穿仍能不动声色继续忽悠的脸皮。

这个工作也不是你喜不喜欢的问题，还是你干了干不了的问题。

再有一种就是坐店销售。受雇于商场商店，笑脸迎接每一个雇客，雇客高根鞋的细根踩到了你的脚面，疼的要命，那怕疼的裂着嘴，也要挤出笑容说:

“对不起，没硌着您的脚吧？”

这一类销售人员估计你更不喜欢了。