我国研究生突破1000万，是不是供过于求？研究生找工作难吗？

应该是没有研究能力，到哪里都不好找工作。没有研究能力的毕业生也叫研究生那不成了笑话了吗！

学位教育的作用在于选拔人才，对行业真正热情之人，雕琢之后，引上专业路线。不要用找工作来衡量研究生以上的学位教育，是两码事情。

研究生找工作难，那本科生不更难吗？都是相对的，研究生找工作现在相对来说还是好找的，不管是考公务员事业编公务员优势很大，考上后发展前途和待遇都要好于普通本科生。

话虽如此。但是名校的研究生，985的研究生或者是211的研究生。还是比较值钱的。所以呢总体而言，不能说是供过于求吧？

各行各业，都可以各尽其能。

任何时候找工作都不难，难的是工资，地理位置，房租，交通都要合心意。

随着每年本科毕业生的日益增多，大学生就业难度确实不小，因而现在通过考研、考博来提高学历和学识的同学也越来越多，再加上近些年研究生的不断扩招，有人担心研究生学历的含金量会下降，直到和本科生一样，变得“烂大街”。

那么，目前我国有多少研究生呢？

研究生是我国的最高学历，根据不同的学位，分为硕士和博士。

2014年，教育部公布的数据显示，自1981年以来，我国共培养了硕士426万人，博士49万人。

按照国家统计局的数据显示，2014-2019年间，硕士毕业生有300多万，博士毕业生有30多万，再算上近300万硕士在校生和40多万博士在校生。

我们可以粗浅地推算出，目前我国拥有1000万左右硕士，100多万博士，与二十多年前相比，这个数据翻了好几倍。

难道，研究生真的“烂大街”了吗？

每年到了考研报名的时候，总有人说研究生学历已经“不值钱”了，研究生毕业同样比好找工作。比如前段时间，杭州某个街道办招聘，录用的全都是清华北大的研究生，有人说这是大材小用，也也有人说，这说明了研究生毕业竞争同样很激烈，研究生也“烂大街”了。

其实研究生离“烂大街”还差得远，按照国家统计局的数据，2019年我国15-64岁的人口有9.89亿，研究生毕业生的比重也就0.1%左右。

而在校生方面，目前我国千人注册研究生数为２人，而美国大概在９人以上，德国、韩国大概5到7人，我国研究生依旧属于“精英”，远没有达到“烂大街”的水平！

那么，为什么很多人觉得研究生学历的含金量在下降？

其实原因是多方面的，从学生角度来说，近些年研究生的快速扩招，“滥竽充数”的研究生也不在少数，这些同学考研的目的并不“单纯”，而是为了逃避就业，对于科研的兴趣并不大，尤其是很多普通大学的研究生，毕业后很难与名校研究生竞争，甚至有些连名校的本科生都不如。

虽然说的可能有点难听，但我个人因为接触了不少各类大学的毕业生，确实有这样的感觉。

另一方面，因为研究生的扩招，很多大学的培养质量没有提上来，包括教学质量、导师能力、课业内容都难以保证。例如目前我国共有４６万研究生导师，在校研究生将近３００万，平均每个导师要带６个研究生，压力非常大，尤其是一些名师，同门少则十几个，多则几十个，整体的培养质量也确实有所下降。

正因为此，很多人觉得研究生学历“不值钱”，甚至“烂大街”，但只要研究生培养的质量上去了，整体上我们的研究生数量也不多，研究生学历依旧很有含金量。

不是。难不难找不只是学历，还要看个人！

嗯也有点难，难在年龄上和专业上

以及性别上

在绝对热门的专业上，啥学历都不是问题

我毕业时27，然后就业一个喜好高学历的职位，但还是受各种制约，要想职位晋升还需要一定的实践基础也就是工作经验。

但是三十岁，又卡在面临结婚与生子的问题，无法全身心去拼工作与职业

职业与家庭，无法兼顾，这也是女性硕士很现实的问题。

工作年限偏短，没有丰厚的经济基础，也不敢任性的选择低收入舒服的工作职位与环境，只能硬着头皮去拼

30+的年纪，给不了充足的精力去拼身体，拼命

总之，不敢说硕士找工作不难

却敢说，卡在30年纪的女性硕士才是真的难

我来谈谈个人观点，非喜勿喷哈。

首先，要肯定一下我国高等教育所取得的伟大成就，为我国的社会主义建设输送了大量人才，尤其是进入21世纪后的几轮高校扩招之后，在读本科生和研究生规模已经稳居世界第一多年（第二名是美国），累计毕业的研究生数量也是相当惊人。

对于题主关心的研究生是否供过于求以及研究生找工作难吗的问题，我的看法是，优秀的研究生永远不够，比较水的研究生也比比皆是，对于优秀的研究生，找工作不成问题，很多时候是很多公司争抢他们，而对于那些能力一般，要求又高的研究生，就业的确比较困难，要找比较好的工作就更难了。

总的来说，还是看研究生的个人能力以及在校期间学习内容了，如果自己综合能力一般，研究课题又和市场脱节，很小众，那就业前景就比较一般，如果能力强，研究内容或者研究方法又具有很强的通用性，就业前景就好，或者他也可以选择继续做科研。

在实际工作中，我也接触过不少刚毕业的求职者，说实话学历高的还真不一定能力强，有一些硕士博士自己的本专业基础知识都很不扎实，逻辑思维也很一般，很不幸没能通过面试[捂脸]

真正有真才实学的研究生永远不会供大于求，也不可能失业

研究生突破1000万，不是供过于求，而是时代发展所导致的结果。各行各业都需要人才，而读研热就是在培养并输送人才。

那么研究生找工作难么？

我也是刚毕业的985高校硕士研究生，我认为这个需要看学校的层次。我不敢说研究生不难找工作，但是却可以说越好的学校越容易找工作、找到好工作。

比如说，选择去大城市就业的同学，薪资可以达到25-35万不等。

比如说，很多同学签约去了腾讯、阿里、、小米和华为等头部企业。

还有很多同学选择了读博深造，继续搞科研，也是一种不错的选择。

到了985研究生这一层次，找工作变得不难起来，但是找心仪的工作才提升了难度。

各位朋友怎么看？欢迎评论！

你好，我是吳是夜，985硕士，致力于教育领域的探索和分享，如果你喜欢这方面的内容，欢迎关注我，期待与你进行交流！

真正有本事的研究生永远不够用。所以，也不存在找工作难的问题。

研究生、本科生等等都是培养人才，提高国民素质的措施，不是为了找工作才上学，知道吗？如果全国人民都是本科生研究生，跟全世界竞争才有实力，整个民族竞争力会立于不败之地

大学生每年毕业快一千万了，研究生每年毕业只有六十万不到，博士每年大约五万左右，硕士研究生，博士研究生还是比较少！

我是一名高校教师，也是研究生导师，可以谈一下个人对这个问题的看法，希望能我的回答对你能有帮助。

答案：中国研究生不是供过于求，研究生找工作不难，难和易永远是相对的，只要你有真才实学，具有良好的工作能力，找工作是不难的。

1、从数量上讲，研究生数量是少的。不管是每年毕业的研究生数量，亦或是历年研究生总量，在总人口中的比重都是很低的。2020年研究生招生人数创历史新高，达到111.4万人，但大学生招生人数达到920万，请问如果研究生就业难，那大学生难不难？难不成每年新增的就业岗位还解决不了学生就业问题？我相信，不是岗位不够，是岗位的匹配上有问题。

2、研究生就业难，是难在就业的标准上。如果一直挑挑拣拣，专门找待遇等条件最好的工作，这样的工作在任何国家都是稀缺的，都以找到这样的工作为标准，那就业在任何国家都是很困难的。所以，要找一个和自己能力各方面匹配的工作。学生刚一工作，没有工作经验，工作能力也有待提高，这需要不少的时间来锻炼，等自己具备相应的工作能力，就可以挑战更高的岗位。

总结及建议：研究生不是供过于求。我们这么庞大的国家，对高素质人才的需求量是巨大的。只要你有真才实学，好的工作机会一定是你的。切忌浮躁，做出业绩，好的机会就是给你准备的。

如果大家觉得对你有帮助，动动手指请点个赞，让我知道你来过。

我是“导师说”，一个关注大学生成长，助力本硕博成才的高校老师。

研究生就业是很难，对于缺乏主动性的研究生来说更难。一方面是招聘硕士的单位限制会更多，一方面是硕士的教育环境，让很多同学路越走越窄。

首先，那些明确招聘硕士的单位，会有更多限制。

会明确自己这个岗位招聘硕士，要么是知名企业要么是事业编国企。那么这些地方，往往姿态更横，有更强的筛选标准。

比如，初始学历的要求，那么如果面试的时候，面试官是来了一句“你这本科学校我没听过呀”，其实就很悬了。因为有大把本科出身好的同学来。

再比如，对硕士学历本身要求比较严格。2020年，我辅导的几位海归硕士，感觉有些大企业的HR，对东南亚和澳洲留学的同学学历，会有些不同看法，毕竟时间短，那么这个硕士学历含金量高吗？

以及，还有很多招聘硕士的企业，设定年龄限制，那么有些全职考研一两年的女孩子，就比较被动了。

总之，所谓水涨船高，越来越多的同学考研，就有越来越多的公司提高招聘条件。

第二，目前的读研环境，让很多学生，路越走越窄。

我不敢贸然批评什么教育机制，单纯从我做职业辅导的个案进行总结。研究生群里中，有一种比较被动的心态环境。

1、硕士成为本科延长班，读研成为目标本身，求职被搁置一边。很多家长会告诉孩子“本科生没办法混，必须读硕士”的观念，那么在这种心态下，一位同学在大四的时候，很可能还没有对求职和职业规划认真思考过，单纯以读研为目标，选择了非常懵懂的专业和学校。这是被动的。

2、硕士成为交换社会竞争压力的理由。我做职业辅导，听到很多硕士毕业的同学，特别是女生，会觉得我都拼过考研和论文，那么我希望有一份能帮我躲避社会竞争的岗位。于是扎堆的想要，高校行政岗位、国企行政岗位、事业单位岗位、公务员机会。但是认真讲，一方面这些岗位并不需要有科研素养的研究生从事，一方面这些岗位本身提供的量就比较小。

而以上两种心态下，当事人同学，都没有对职业这件事有足够负责的态度和足够个人化的思考。读研成为一条看起来安全的道理，但是这种所谓的看似“安全”的道路，可能正把人生推向一个更艰难方向。

说刻薄点，这是不想对生命负责的状态。蜘蛛侠里有一句著名的台词：能力越大，责任越大。反过来说同样成立：责任越大，能力越大。你愿意为生命负责的范围和深度，决定了你的力量能扩展到什么程度。从众的度读研，从众的逃避职业竞争，很可能会成为慢就业的一批。这两年我也辅导过，读研就，全职考公两年，没有工作过的同学。

那么关于读研，我的建议：

1、考研过程与读研过程，全程伴随着对职业和专业的思考。

不要学了7年的生物工程或者环境工程，最后说，除了实验室，我一点都没考虑过专业就业。从你报名考研开始，就要认真思考，我想做什么。

2、读研读博，都不能成为一个人可以回避职业竞争的理由。

请你看到，竞争是人类社会的基本关系。有合作的地方就有竞争，那么指望着我学历高了我就不用面对竞争和淘汰，那么只有失望这一个结果。

说来说去，人活着得有工作的觉悟。

随着社会的发展，国家需要高科技人才的面也越来越广，本科生在前十几年以前还算比较吃得开，但是随着社会的发展和科技的需求，本科生也越来越多，本科生的需求逐渐换变成对研究生的需求，我国研究生逐渐达到历史顶峰，突破一千万，这不是供过于求的局面，而是国家和企事业单位以及研发团队对高科技人才更加青睐的一种体现，研究生不会供大于求，随着社会的发展，研究生会越来越多，那些比较理想的单位会更加青睐于对研究生的需求，所以研究生找工作是比较容易的。

高学历人才的培养是国家对二十一世纪发展的一个重要环节，只有拥有足够多的科技型人才，才有可能让国家的科技工业以及国防建设等各方面发展得到更好的推动力。研究生在当今也算是一个比较高学历的群体，尤其是那些985.211高校研究生更是得到很多大企业的青睐，有些高端企业只招收985高校的本科生和研究生，能在这些院校读研可以说日后的工作安排基本是稳妥的，前提是你不直接跳槽的话大部分公司是不会找你麻烦的。

研究生找工作其实并不难，难就难在一些研究生眼光太高，一般的企业对于他们来说好像委屈了他们，所以有一部分研究生在找工作的时候会出现一些麻烦，这是因为他们自己的因素导致，大部分研究生在院校就读的时候就已经有公司来挖墙脚，在他们毕业之后根本不愁就业机会，所以研究生找工作根本不是难事。

能读研说明这些人群求知的高度比较高，对于科研的渴望也很高，所以在他们研究生毕业之后很多人选择了读博士，也有很多人选择工作，那些好的院校读研的人基本上都会去一线企业工作，并且得到很好的工作岗位，所以读研之后如果对于工作不是极端挑剔是很容易找打工作的。

随着社会经济的发展，对研究生等高学历人才的需求是越来越大，不存在过剩的说法，同样的一份工作，不同学历层次的人来说结果是不一样的，未来人才的需求结构是不断调整和提升的，但这并不意味着研究生找工作就很容易。

前几天看到人民日报的一份报道，我国高等教育已经累计培养了1000万研究生学历的人才，目前正在学习的研究生也超过300万人。这个数据看上去很庞大，但实际上相对于我国的经济发展水平，还是远远不够的，尤其是在科技前沿领域的人才还是匮乏的。

再加上研究生人才的大量出国，虽然出国率最高的是本科生，但是研究生出国也有很多，他们一般进入国外的高等院校，科研院所或者企业之后，有不少人在短期内就不会回国了。

也就是说培养了1000万的研究生，但实际上留在国内工作的并没有这么多人，所以我们每年的研究生招生规模一直在持续增长。

但为何我们又会感觉到部分研究生的工作非常难找呢？

我觉得一方面与他们本身的专业学习与技能提升有关，另外一方面也与我国高等教育部分研究生专业的设置与市场人才需求相脱节有关，有些专业在研究领域用人特别少，但是在企事业单位也没有大的用武之地，或者说用人需求少，这就会导致他们面临非常尴尬的局面。

所以，未来上大学读研一定是大的趋势所在，用人单位的招聘需求学历层次也是越来越高。就拿我们教师行业来说，现在的一线城市连小学老师甚至幼儿园老师都要研究生学历。有机会还是要继续考研，选择一个好的方向和专业，就业再难肯定也要比研究生以下的学历要好。

教育产能过剩的结果。

按中国13亿人的体量来讲，1000万研究生还远远不够。但是，中国的研究生有一个怪现象，就是研究生，博士生不去搞研究，而是大量改行考公务员，考事业单位，考全融服务业，条件差的去送快递，递外卖。

这说明了，我们研究生教育已经形成产业化，流水线。生产出来的产品是标准化，同异化的人才，没有创造性，违背了大学教育的初心。

说白了，读研，读博真正的用意不是为了搞研究，而是为了拿个文凭，装点门面，在招聘中有个名片，显得很有来头。