如何解决当前中小学教师队伍中男教师偏少的问题？

这当然要进行社会调查，了解男性不当老师的普遍性原因，做到有的放矢。

不干活的拿出来就够了！退休也拿出来，但照发工钱

现在说什么都是无解。

钱！钱！钱！

把职称指标弄少点，把工资再降点，让教师没有上升空间，就有男教师了！

地球人都知到。

如何解决中小学教师年龄更替的问题。[大笑]

真正提高教师地位，当然不只是经济方面。还有就是营造良好的环境，真正尊师重教。还有就是提高家长素质和水平。不同意请勿吐槽。

工资低是男人不愿意当老师的原因之一

女人可以贴补家用，少点无所谓。男人要养家胡口，这点工资确实不够。男教师怎可能多?

当男老师能娶到老婆时就会有很多有优秀的男老师了！

加工资，提待遇，高地位，最后一个尊师重教。如果满足这个要求，我相信你说的问题绝对可以解决

讲多无用，提资――目前到卡八千至一万二公办学校应该可以了！有才男生当老师就有所增加！上层教育行攻部门做的免费师范生，什么银行（龄）计划！实际是“一叶遮眼”，大家都知道解决不了基本问题，政府实际不想给老师全面提资！……什么时候学校回归了“家里一人当老师全家光荣”，学校男老师一定增多！可现时……

开除一些女教师。

男教师每个人发一套房子，配套小汽车，月薪一万，

待遇太低且个人在事业上没有发展前途，谁愿意干？

成立中华男子学院，专供教育人才！一切免费，毕业直接入职。

全是女教师才好呢！校长没有情敌，看中哪个搞哪个！

给男教师加工资，每月一万。另绩效工资向男教师倾斜，评优评模校里领导向男教师倾斜，面试更应向男教师倾斜。

家在农村，从教十年。打卡工资不足3千，我们的刚需住房，我们的结婚费用如何筹措？更不论以后的瞻养老人，养育儿女。注定清贫的职业你说有吸引力吗？