如何对待工作中捅刀子，打小报告的同事？

小人太多防不胜防，身边的-关系好的-最亲近的人，那捅的刀刀见血！哭都无泪，可怕啊，再加上晕头八脑的上司那不死也脱层老皮，相信人但不怕事只是小人太多防不胜防。

做一次坦诚的关键对话

天人合一道法自然

事实证明，做最真诚的自己就好。

对这样的人，敬而远之，谨言慎行，小心提防。但是，这样的人年老后十分孤独可怜，没有知心朋友，遭人冷眼孤立，老同事聚会总找空参加，且出手比一般人大方，也许是为他年轻时的错误买单吧？

小人，远离

像面镜子，反思自身，从容面对。

对他笑一笑，仔细别人也给你捅刀子。

远离它！杜绝给他俩有任何信息来源！

碰到这样事还真没有什么好办法，只能已牙还牙。

摊上这样的同事，只能自认悔气，别无良方。只有保持距离，谨言慎行。

远离这种人，做好本职，有目共睹。

用实力狠狠打他的脸，让老板刮目相看，做出工作业绩和成绩来，得到老板的信任，时间久了会证明一切，爱打小报告的人是没什么前途的，不会得到真正的重用，他真有工作能力的话是不会花这些功夫去管闲事的，证明他工作能力有问题，他怕你超越他自己才妒忌你，打小报告，老板自有分寸。做好自己问心无愧就好了

对这样小人要敬而远之！旣不得罪尽量少接触少交谈，使期找不到下嘴的地方，别当他面议论领导和他人之事。远离小人多近賢人！

不理这种人，把他孤立。

如果是这样，我觉得应该反省一下自己，是不是和同事有什么误会，因为生活当中难免一点小事，弄的别人不愉快，这个现象也是有的，还有就是自己把自己的本职工作做好，生活中少点议论。

你要和他公开矛盾，让大家都知道你们俩关系不好，以后她再在你背后说什么别人也就不相信了，

首先送给你一句话：Welcometotherealworld!Itsucks，butyouregonnaloveit（欢迎来到真实的世界，它很糟，但你会喜欢的。）

这是美剧“老友记”里的一句话。

职场上遇到小人？那就对了，说明你生活在一个真实的世界。有数据显示，至少7成职场人，在工作中受到过小人的“关照”。

小人在职场如此普遍，我们有必要好好了解一下，职场里的小人有哪几种类型。

从小人的养成原因来看：小人分三种，一种是纯天然的小人，一种是后天修炼的小人，还有一种，是突发变异的小人，我们分别来看一下。

第一种：纯天然小人

我们必须承认，这个世界上有人天生就个性狭隘，而且带有攻击性。不管后天的家庭条件如何，也不管他的受教育程度如何，都自带邪魅气质，他们隐藏在人群中，一旦时机成熟就会出手伤人。

和纯天然的小人，没有什么道理可讲，他们伤害你，不是出于逻辑或利益，单纯是因为他们喜欢。

曾经有一个上司，自己是一名大学教授，父亲是著名的音乐家，是被老板特聘来的。但在公司里，他却成了所有人的噩梦。因为在他理解的世界里，下属轻视他，同僚算计他，领导误解他，于是，他不择手段，向所有人开炮。当然了，这种极品小人，一般人遇到的概率还是比较低的。

第二种：后天修炼的小人

这类小人不像天然小人那么纯粹，本性也许并不恶毒，但是久经职场，看惯了套路和潜规则，见识了太多小人得志和好人遭殃的事，于是，慢慢习得了一套小人的生存策略，会了一种本领，不用太可惜了，于是时不时地，拿出来对付人。

这种小人，常见于那些老员工，和小中层，他们有点工作经验，有点职场权力，但缺乏绝对的实力，也没有足够的安全感。

还有一种后天修炼的小人，是初入职场的新人，由于分辨能力还不够，被小人前辈给带偏了。

以前的公司里，就有这么一位，刚毕业的小姑娘，没什么心机，刚到公司没两个月，就把部门同事都得罪了个遍。原因是，带她的那个前辈同事，总给她传递负能量，还时不时利用她传个小话，散布个谣言，给人使个小绊子什么的。

职场是个自负后果的地方，就算是被人利用又怎样，后果还是要自己承担。后来，这个小姑娘，三个月试用期没通过，被踢出局了。

第三种：突发变异的小人

这类小人有点悲剧色彩，有些是生活发生巨变，被迫黑化，有些是面对巨大的利益纷争，选择破釜沉舟。

被迫黑化的代表人物，比如美剧“绝命毒师”里的老白。职场里比较常见的，是有些人，面对利益纷争，为了赢，选择使用了一些非常规的手段。

通常，突发变异的小人，动力强，杀伤力更大。

面对这些不同类型的小人，如何应对呢？

心态上，要保持平常心

要知道，遇到小人是大概率事件，和遇到好人的概率差不多大。没什么大不了。

千万不要觉得自己特别倒霉，千万不要自我怀疑，更不要自己否定。遇到小人绝不是你的错，只是个概率问题。想通了这一点，就放掉所有情绪，淡然处之。

面对小人，心里的潜台词应该是：你来了，好吧，让我见识一下你的手段。

态度上，一定要谨慎对待

遇到小人虽然是平常事，但一定不能轻敌啊，小人也是很有破坏力的。

如果碰上低段位的小人，他们的招数还比较有限，无非是口蜜腹剑、两面三刀、捕风捉影、虚张声势、挑拨离间、拉帮结派······

如果遇到高段位小人，就要特别小心了，他们会以退为进，设置陷阱，请君入瓮······

策略上，要低调、强硬

小人的一大特点是，见不得别人好。所以，要躲开小人的算计，要低调一点。低调可不是让你隐藏实力，要知道，实力是隐藏不了的。低调是要你在优秀的同时，保持谦虚的态度。

小人的另一大特点是，欺软怕硬。当你足够谦虚了，但还是面对小人的算计，请适时“亮剑”。所谓“亮剑”，就是态度坚决地正面回怼，他背地里捅刀，你也要挥棒奉还啊。发现你不好惹，小人就会自动撤退了。

战略上，要降维打击

小人在职场上的分布有个特点，基层小人偏多，越到高层，越要靠实力说话，小人越少。

而基层的小人，对高层的人，是没有什么杀伤力的。

我们经常听说某某人被同事算计了，但我们从未听说，有哪个普通员工算计了公司里的高层。

所以，要远离小人，专注自我发展，最好的方式是，不断晋升，让自己不断升维，当小人对你望尘莫及的时候，只好调转枪口了。

最后想说的是，这个世界很奇妙，当你足够优秀，足够智慧，足够强大，你的世界里，小人出现的概率就变得越来越小了。

江湖险恶嘛，个人还是觉得牢记古人的生存智慧，害人之心不可有，防人之心不可无！

记得《论语》中有这样一句话:君子坦荡荡，小人长戚戚。

君子心胸开朗，思想上坦率洁净，外貌动作也显得十分舒畅安定；小人心里欲念太多，心理负担很重，就常忧虑、担心，外貌、动作也显得忐忑不安，常是坐不定、站不稳的样子。

小人得志，只是一时。在工作中，重要的是自己的人品和能力。尽量律己，少让自己出错给人把柄。时间久了，清者自清。对于小人，不必理会，但要防自己上当。毕竟害人之心不可有，防人之心不可无！