为什么越来越多的人不喜欢做全职工作？怎么造成的这种心理？

这个确实是一个问题，社会发展的速度太快，普通的全职工作已经不足以满足人们加速增长的欲望和梦想了。随着社会的发展，我们都会发现自己想要的东西越来越多了。

你会看到世界已经越来越美好了，很多新奇的东西都出现在这个慌乱的世界当中，让我们体验到那种拥有世界的快乐。

你会发现现在很多人在工作之余肯定要从事一些副业，除了满足自己的兴趣爱好之外，也是为了增加自己的平时收入！

但是你说没有一个固定的全职工作还不行，会充满了不安全的感觉。我也是如此，在做工作的时候会掺杂做一些副业的工作。因为全职工作时间还不算特别紧张，但是没有这份工作自己还不太敢。所以只能一边将全职工作做好，一边在业余的时候尽全力施展拳脚发展一些副业。

都是发展惹的祸，人的思想也在随着社会的发展越走越快，思考的速度也加快了。都在想，我明明可以多做一件事情，为什么要枯燥的守着一份全职，不去释放自己的能量呢？是不是有点可惜了。

是人对自己能力的不甘和对生活现状的不满造成的这种心理！也算是一种发展性的心理状态！对个人和一个企业的发展肯定是有益处的!会激励人不断向前走，不断超越之前的业绩！

如果一个人总是安于现状，没有任何追求，守着一份全职工作故步自封，可能这个社会也不会得到发展和进步了。正是因为每一个人的进步，才给予了社会整体的发展！

不知道，我觉得做什么工作都可以，自己能干，薪水满意，就好。

但想拼一拼的那就好汉不赚六月有数的钱

或许是因为现在当下工作，并不那么顺利不那么顺心，感觉长时间做一件事会感到无趣，想做一些自己喜欢的事，达到自己薪资的预期，工作中期待一些人，期待一些有趣和惊喜，或许是事实并没有那么顺心顺意！！！！！

琐碎、费力、不讨好

其实造成这种现象的原因有很多。

首先，现在的人们大都崇尚自由。而全职工作者大都是两点一线，给人的捆绑感非常强。时间长了会让人感觉到非常乏味，甚至造成心理压力！

这其中如果又经常被老板加班，挨训，很容易就会产生逆反心理。

如果是自己感兴趣，有前途的工作，也许还会有人选择忍气吞声。但如果不是，很可能就会主动提出离职。

其次，现在的网络的兴起，带动了许多副业。同时也让许多人都在网络上赚到了钱。而其中的一些人，在网络上赚的要比那些上班打工的多上许多。

于是就会有人觉得自己累死累活，忍气吞声的在单位挣的钱还不如网络兼职赚的多，自然就不愿在继续全职上班了。

最后在总结一点，那就是现在全职工作者的压力真的很大，不仅是职场上的，也包括家庭上的。因为现在的工作要想挣钱，那就必须付出大量的时间加班。

而长时间的压力会压的全职工作者透不过气来，所以出于自我保护，他们也会选择逃离。

付出与收获不成正比，缺乏安全感。

越来越多的人不是不喜欢全职的工作，而是怕自己万一哪一天失业了，没有其他收入的来源。现在每个成年人都要有一个“planB”，也就是副业。

大家都知道，现在的生活节奏普遍都比较快，尤其是在北上广深这样子的一线城市。很多人都拥有一份全职工作，但很快就发现，自己的工资一发下来就没了，有些人还欠了一屁股债，所以也就萌发了“planB”。只要你有自己的副业，就算你被公司辞退了，你也可以做自己的副业，最起码有点经济来源，生活有点保障。

而且有相当一部分人副业做得还可以，甚至比主业收入还高，让多少人羡慕嫉妒恨啊。如果我也有那种做副业做得很好的资格，我也想做来的，哈哈哈

因为现在全职赚的比兼职还少

我就不爱干全职工作，工作时间长不说，还挨累，工资还是按月开的。找个轻松点的兼职活一天就工作几个小时，时间也自由，轻轻松松的就到手了工资～

让我感动的一首歌就是多年前的张强的烛光里的妈妈，我一唱这首歌就会掉眼泪，可能是我泪点低吧

您好，我是杏子情抒。

现在很多人都不会选择全职工作，要么带娃+副业，要么主职+副业，要么自我创业，基本上是这三种模式，当然有些大佬是全能的。现在还做全职工作，拿死工资的人很少。

主要是因为这三个方面：

全职工作很难有突破

当你什么也不做，每天一睁眼就上班，下班回来倒头就睡。日复一日，你就像被设定好的机器一样工作。人一旦自我设限，安于现状，那么他就很难有突破，慢慢地，便无法满足精神上的需求，也就是成就感。

所以，很多人都因此选择自主创业，或者，工作的同时，还做其他副业。

家庭也是一个很关键的因素

你会发现，搞副业的很多都是宝妈，因为，很多人都会尽量选择自己带小孩，但是又不能与社会脱节，副业就是一个很好的选择。既能陪着孩子成长，还能赚钱。

全职工作就不行，孩子往往得托管，或者交给家里老人带。这对孩子的成长肯定是有影响的，还是自己带比较放心。

社会竞争力大

现在无论哪个行业，竞争力都大，很多人加班加点，把身体熬坏了，到最后发现，被淘汰的还是自己。

有能力有关系的大有人在，稍有不慎，就会被吃的连渣都不剩。

竞争力大，心理压力大，只能另谋出路，还能有一线生机。

结语：人的潜力总是无限的，不逼自己一把，怎么知道自己的极限在哪里？懂得改变，敢于突破的人才能在这个社会上更好地存活下来。

您好，我是读心解万事，是一名心理咨询师。

不喜欢做全职工作的人，还是很多的，但大多在成家几年以后，会因生活压力的增加，都会全身心工作的，为什么会出现不愿意做全职工作的人呢？

一、每个人都不愿意束缚，被别人管理，具有叛逆性和自由性。

每个人与生俱来都有叛逆心和自由性，不愿意受到各方规犯的约束，法律大于一切，所以每个人会遵守法律，约束于法律规犯下。但对于自己的固定的工作，会因自己的思想和自由性，适时自己去调整，原本人类基因就想跳出规犯约束，只是由于是社会性动物，需要控制性约束，以保证生活的继续和提升。

二、生活压力小，才可以不用全职工作。凡是不愿意做全职工作的人，相对生活来说，生活压力较小的才会不愿意做全职，大多数人都迫于生活压力，要求全职工作，也很珍惜所在职场，尤其工作多年的人，1、所做工作比较熟悉。2、习惯于固定的全职工作。3、如果不做熟悉的工作，可能做不了别的工作。

三、希望工作和生活的适度调节。

有的人不喜欢做全职，是因为工作的自由度低，会选择自由度高的职业，为的是机动性高且可能工资薪酬高。如、业务员。有的人是以舒适性为主，自己喜欢把工作和生活适度调整，这种人性格不愿受到束缚且经济压力小。

四、任性的延伸。

还有就是任性的人，不愿意因工作的原因，而受到对自己时间的制约，影响自由支配，以及不受管理。这类型的人，大多自由散漫，无纪律性无责任心，属于娇生惯养，自由妄想之人。所以，做任何工作都没有长性。

以上只是可能原因，具体还有差别，我们继续研究……

不是不喜欢做全职工作，是这个时代在飞速进步，我们也要跟着进步，现在的个体需要打造多维的竞争力，否者一旦失业了，太过单一的技能都找不到好的工作。

大家都知道，很多工作岗位被机器取代了，很多新的行业雨后春笋般冒出，技能的衰退期变得越来越短，我们回头看看两年前与现在，工作的形式和内容正在发生着翻天覆地的变化。

比如销售这个行业，以前只要会讲，懂得客户心理，能卖东西就行，现在只有这些已经远远不够了，还要结合线上直播，还要会打造社群，会发抖音，会打造个人IP……需要的能力只会越来越多。

除了能力升级外，工作模式也在不断发生变化，以前的公司大部分是自己招员工进行管理，现在则变得灵活很多，越来越倾向多平台协作，因为网络的便捷度，有很多工作，个体们在任何时间、任何地点都可以进行协作，完全弱化了上下班的界限。

这是“个体不断崛起”的时代，我认为要顺应时代发展，就需要不断突破自己的能力边界，去跨界学习，多尝试新的事物。在工作之余，还要去找到自己擅长的领域，进行深度挖掘，打造自己多维与核心竞争力。共勉！