我是21届毕业生，现在找工作心态崩了怎么办？

之前有个小伙伴说她是21届毕业生，到了7月份还没有找到合适的工作，目前在假躺着，说想了解一下运营方向的工作，我给她的建议是：

汇智妹接触了无数的转行者，自身也属于运营岗位，所以，并不是太推荐转运营岗位，毕竟众多公众号上写的运营都是高薪，属于比较瞎扯。运营岗位业绩压力会比较大，而且想拿高薪是非常难的，比如，在成都，运营岗4-6千的薪资范畴属于大部分人，北上广会相对高一点。

如果真的想转行，对于文科生来说，我是比较推荐转行软件测试的，不仅仅是因为我们开设了这门课程，我就推荐这个职位，是经过我自身的接触以及自身的经历，确实觉得转行软件测试比转行运营岗位要好很多。

软件测试岗位比运营岗位好在哪里？

01.薪资更为稳定

在成都来说，目前软件测试平均薪资为8.7K，而运营岗位平均就业薪资为7.8K，当然，这仅仅是作为一个参考。软件测试岗位的薪资属于比较稳定的，而运营岗位的薪资就很不好控，一般底薪4-5千是常态，其他全靠业绩，所以压力会非常大。

02.发展前景更为可观

要说内卷严重，技术更新快，那么软件测试和运营岗位都属于互联网新型行业里的岗位，这两个岗位的动态更新比起传统行业都是比较快的。所以无论是运营岗位，还是软件测试岗位，要想发展长远都需要不断的学习新的知识和技术。

软件测试属于IT技术岗位，专业技术性是比较强的岗位，因此只要你掌握了专业的知识和技术，这个技术就会伴随你终身，没有人能够拿走，属于一门技术。但是运营岗位就不同，运营的思维逻辑在不断的变化，你得去适应每个岗位的不同逻辑。运营人很多被成为是打杂的岗位。

所以，就发展前景而言，肯定软件测试会更可观一些。

以上就是汇智妹的一些心得分享，想了解更多可以私信交流，祝找到自己喜欢的发展方向！

你很牛啊！但我看来，你三心二意，如果我是Hr决不会要你这种人！你有多大本事？你能为企业做出多大贡献？还是为社会创造多大价值？顶多是个硕士吧？很普通一人而己！不要把自己看太高，这样你走向社会是会吃亏的。

一个稳当成功的年青人求职方法：

首先不要看重自己的学历和学生时期的光环，千万不要把自己抬高，抬高自己就是制造门槛，大学生的传统求职方法要尽量避开，尤其是那些着装高档、问答准备、简历美化之类的要一切从简的避开，避开那些百强知名企业，首先选择一些位置比较偏远有一定行业前景的冷门企业做突破口，只要愿意由低做起进入后和企业共同成长是没有问题的，企业老板需要的是工作态度和勤奋向上的开创型人才，经过两、三年的打磨沉淀之后进入基层管理也是顺理成章的事！

如果一个年青人找工作找到心态崩溃那就是个失败者！不了解这个社会的需求我自身的价值，碰钉、吃闭门羹、等通知次数多了就开始失望，老是认为自己在学校多混了几年就应该做管理层坐写字楼的工作，首先问一问自己能够为企业和社会贡献什么？自己有什么特长？记住：大学生毕业只是一张白纸，要在基层打拼几年才能够体现出自身的价值、能力、特长。没有根基稳健的高楼大厦是经不起大自然的洗礼！

毕业生择业机会很多的，最近银行秋招，可以关注一下

21届毕业生，刚从大学毕业，没有工作经验，找不到自己的定位很正常，其实现在不存在找不到工作的人，只是找不到自己满意的工作而已，这个时候要学会权衡。

第一，不能一开始就追求工资高，假如你是普通二本毕业的，一开口就要求工资6000以上是不现实的，因为一个没有工作经验的人，学历还不算太高的话，老板基本只愿意花3000左右雇佣一个新人。

第二，不能好高骛远，总是往光鲜亮丽的行业奔。首先，工作没有高低贵贱之分，自己喜欢的工作，做起来得心应手的工作，才是一份适合自己的好工作。比如，你喜欢快递行业，但是家里人觉得这个就是纯体力劳动，没有什么技术可言，觉得一个大学生做这个好像有点屈才，这个时候不要太在意别人的看法，要遵从自己的内心。

第三，面试时，不要向HR提太多的要求，HR提的要求合情合理的话，你要尽可能答应，比如出差，加班之类的。切不可人事刚刚说过工作可能要加班，你就询问加班要加多久，有没有加班费，或者出差要出多久，有没有补助之类，没有的话可不可以不去。公司讨厌新员工还没有创造任何价值之前，就盲目提要求。

第四，工作的地方最好离你住的地方近一些，如果大城市的话，单程一个半小时之内可以考虑，如果单程超过两个小时，通勤时间就太久了，每天花费四个多小时在路上，时间久了，你可能坚持不了，会觉得太累了。

第五，工作的事情不是一步到位的，没有人能一次性找到一个自己喜欢，薪水又高，距离又近，而且不需要加班，不需要出差，工作内容又不累的差事。哪种工作适合自己，自己对于工作有哪些要求都是在摸爬滚打中找准地位的。

第六，保持平常心，别急躁。因为你不是一个人在找工作，千千万万的毕业生大多会有这样的困境，他们都有或多或少的焦虑，相信适合自己的工作会有的。

最后，希望我的意见能帮到你。祝你找到一份满意的好工作。

沉下心来考公，急不得。

心态很关键，但也不是决定因素。之前我这边有个师弟也遇到了这样的情况，看到别人都找到了合适的工作，自己本来学习成绩也不差，能力也还可以。最后在我的建议下，重新调整了心态，放低预期，从头梳理，从行业，城市，自身情况等多方面多投简历，要相信，是金子总会发光的。有兴趣，可以一起交流

不要着急，放平心态，查漏补缺。在找工作钱做好充足的准备，比如想去面试的公司是什么样子的可以提前在各个平台寻找信息，然后在看所求岗位的岗位职责是什么，详细查看自己能力和岗位职责的匹配度，及时进行查漏补缺。如果依旧还不能面试成功也不要灰心，可以学习一些职场技能提升自己，比如目前比价火爆的影视，室内，互动媒体，游戏行业等等。

在没有议价能力的时候，放低期望值，找个目前觉得自己愿意努力的方向，不要在意薪资高低，开始积累经验，提升能力，提高自己议价能力，未来就好了

我是指导学生职业生涯规划的指导老师，经常指导学生的应聘技能和面试策略，当然如何调整心态等等也在我的辅导之内。

找工作就像找对象，一看对方的需求是什么？二看自己是否适合，三看自己是否愿意去，对方的需求是应届的，还是有工作经验的，等等，还有就是需求的内容，就是自己去面试时要突出表现的，二就看自己是否适合，自己是否适合出差，自己是否适合“高强度”，自己是否适合“加班”，自己是否适合“没有宿舍”，等等，都是要考虑的，第三就是看自己去的愿望有多大，自己去感觉委屈了，就没有必要去，因为即使去了，自己也不会干好，不会待久。

通过自己的筛选后，自己就要准备，准备自我介绍，自己的优点，自己的经历可以打动面试官的地方，自己胜任力的方面，等等这些准备好，成功的机率就会大，因为有的面试时间就是十几分钟，或者半个小时，不会太长，在很短的时间内了解一个人，就是看沟通能力，细节处理能力等等，这些都要准备好，就一定能让您在崩溃的边缘拉回来。

祝您找到好工作！

不经历风雨，怎么见彩虹。每个人都会遇到困难，但困难是暂时的，只要你坚持信心，勇敢的向前走，我相信你一定会有个不错的工作。

你不妨看看，很多老板在没有创业之前，大部分也是给别人打工的，后来为什么会走向创业之路呢？跟他们的眼光和见解有关系。

再比如说诸葛亮没有遇到刘备之前，也是在不断寻求贤者之君。

再比如姜子牙江边垂钓，普通人看的是他傻，用直钩钓鱼，而愿者上钩才是他心中的大理想。

再比如韩信，在井市小镇上胯下之辱，难道他不想还击吗？只是为了心中的伟大理想，而不如理会这些市井之徒。

所以当你一无所有的时候，你要给自己自信，认为自己以后就是千万的老板，要拿出千万资产的气质。不过当你真的拥有千万资产的时候，一定要低调，要虚心。这就是心理学，你的心态决定你的未来，不要为了眼前的失败就放弃了，心中的自信。

不是有那句话吗，“天将降大任于斯人，必先劳其心志，饿其体肤，空乏其身。”所以再苦再难，也要告诉自己，一定可以的，加油！兄弟。

我们国家真需要这么多大学生吗？需要这么多学文的人吗。出路在哪里？毕竟北大也卖猪肉

心态崩了还得找，直到找到工作。一是投简历自己找，二是找熟人帮着找，三是自己创业自己干。天无绝人之路，天生我才必有用。

刚毕业，心态就崩了？人生路很长，慢慢调整，后疫情时代，大家都一样。

年轻真好！找工作不着急，眼光太高就会处处碰壁，找工作机遇很重要。

有些人机遇在早期，有些人的机遇在后期。天将降大任于斯人也，必先苦其心志。如果有坎坷有磨难，这是在历练你。在这个时候，不要气馁，哪里跌倒哪里爬起来，找找失败的原因。继续学习，努力提高自己技能。失败中找经验，经验丰富了，自然而然机遇就会垂青你。加油，年轻人。

没关系，刚出去找工作是这样的，老板常在我耳边说的一句话就是“干得了就干，干不了就走人”，说人老板说这句话很伤人，但人性的本质就暴露出来了，每个人不是为自己着想呢？

这就说明想当员工就要做好被老板骂、说的准备，和做好被老板炒鱿鱼的准备，而且老板不养闲人，他(她)需要的是一位为他工作，分担工作的人。老板说什么就是什么要赶紧完成手头上的事情，继续帮老板的忙，老板就会看到你身上的闪光点，如果你做了很久之后想不干了，老板就会想点办法留住你因为你做得好。如果你能一开始就做成这样子，你走到哪都是一块宝，你的老板就会很欣赏你而你就不用为你找不到工作而发愁。

找工作也是看缘分，合适的时机，合适缘分找到合适的平台。即使暂时没有找到合适的机会，也不能放弃学习。先充实自己，明确自己的目标，不能因为工作而工作，又或者眼高手低，不愿意积累学习，即使有合适的机会也会错过。首先找到有发展前景的行业，确定自己的职位目标及达成目标的各个时间段。然后一步一步扎扎实实实现。预祝目标早点实现。[祈祷]

面对毕业季就业找工作的几十万大军，加上自己专业和学校的比人家的差距，可能就有岗位少和竟聘成功的机会低下的现实，这时需要的是先解决吃饭问题，后再慢慢寻找与自己专业接近的，或者是否再学习现实岗位需要匹配的专业，不要太在乎脸面的问题，只要你有这样的心态，那就什么都没有可以左右你的心态问题时存在的了。

而如果是心比天高的职业选择，那最好要现实场景去换位思维的观念去调整心态，没有一个高薪酬，岗位舒服的你所设想的理想岗位提供的市场需要的存在，特别的是对于毕业生，所以，得放下你的心高气傲的心态，那么什么问题都不会有的了。

应届生毕业生，是各单位丶部门招人的主要对象，可要抓住时机。你所说找工作心态崩了，就理解是很难单位，或考录很难通过，经过若干次应聘都失败了？不要紧，可先找别人不愿去的地方去应聘，骑驴找马，慢慢再做调整。既使将来动不了，也认了吧。人活着，不都是称心如意的，人活在世上，也必要吃苦受罪的。看惯了这些，还有什么想不开，还有什么干不了的？