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在公司遇见小人整你,你会怎么办?

2023-10-19 16:13:34 条浏览

谢谢邀请。跟他们斗呗,多好玩,我就有这样的经历,想想那几个老帮子成天提心吊胆的样子我现在都开心。




“廓然怀天下之志,而宜韬之晦。牙坚而先失,舌柔而后存。”来源于:《权谋残卷避祸五》。全文如下:“廓然怀天下之志,而宜韬之晦。牙坚而先失,舌柔而后存。柔克刚,而弱胜强。人心有所叵测,知人机者,危矣。故知微者宜善藏之。”

我的解读如下:

胸怀大志向的人,必须隐藏自己的野望。牙齿坚硬但容易掉落,舌头柔软但不会烂掉。

志向的实施有三个要素,一是有胸怀去包容志向。二是不能太张扬,要放下身段。三是要坚持,不要放弃。

无论是舌头存牙齿掉,还是水滴石穿。都是说明柔可克刚,也是代表以弱胜强。所谓志向的道,其实就是不在于硬还是软。最重要的是坚持。

韬光养晦是志向实施的保证,但韬光养晦的一个点就是要有坚持,不能坚持什么都不是。

建议可以看看我以前的文章。也可以关注我,我的文章会整个职场权谋进行系统研究。




反正不能退缩

1:首先要搞清楚谁是小人,为什么小人会整自己。

2:首先想一下自己是不是做过什么得罪过小人了,如果是有什么误会最好可以提前说清楚。

3:如果是因为嫉妒你,因为利益才整你的话。那么你需要做的更好了,针对他说的事情来改变自己的做事方法,尽量不留把柄。

4:如果是小人背后有人教唆,那么我们就要当心了。背后的人能量往往比较大,能影响到公司的决定。




在没有侵犯到我的利益时,看破不说破,可和知心朋友交换意见,获得共识,一同防备。当侵犯到我的利益时,在适当时机予以戳破,在群众面前暴露其面目。




在公司里如果确实遇到有小人整你。就要看情况来决定应对措施:

文/职场厚德老人

一是如果你是与小人单打独斗,这就好说,可以用宽厚、包容的胸怀感化他。事不过三,如果三次都感化不了。那就只好放弃。向上反映事实。让领导去解决。

二是如果你是与这个小人为首的一帮人抗衡。那就只好向上反映,让领导去协调解决。

三是如果你是被一些小人伙同领导给盯上了。那就什么也便说了。直接辞职!

以上为个人看法。对你有帮助就太好了!




绕路走,看不见




对小人是以牙还牙,以其人之道,还也治其人之身,决不故息,正直君人不可败给奸诈小人,你让他三分,他进一丈。




人上一百,形形色色,我们在社会上会遇到很多人,其中有很多是坏人,会陷害自己。

在单位如果有小人故意找自己麻烦,我觉得我们要做到:

一是多多防备,俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无。

二是谨慎行事。遇事多考虑,别让人抓住小辫子。

三是深刻反思。看看是不是自己有什么做的不好,损害了别人的利益,产生了冲突。

四是以其人之道,还制其人之生。如果他是纯粹的没事找事,那就针锋相对,不要客气,全力反击。

五是坚守自我。不要让外界的人或者是影响了自己的工作生活,走自己的路让别人无路可走!




以其人之道还治其人之身,




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