为什么总是做不好事情！得不到认可？

关于这个问题，我得好好给你聊聊。不管你是应届的毕业生也好，还是直接进入社会的初中生。大家都是为了生活，去外面上班，为的是自己活得更有尊严。首先你要知道，你不比任何人差，要相信自己。对自己充满信心，在做任何事之前，要划一下，怎么高效率的去做好这件事。让自己心里有个底，然后付出行动，用心去做，一次做不好，反复练习，使自永远保持一个向上的心。

做事要认真做，从最小小事做好，从自己的起居生活做起，排好自己的生活时时间表，先做什么再做什么，早上起床做什么，睡觉前做什么，上班前和下班后做什么都要排好时间。

做不好事情是你方法用错了，得不到认可是你没有用心去做事。

没有完美，刻意强调就是一种愚蠢。尤其是工作中。刻意把自己搞的厉害的人就是一种精神病。善待别人少说一些错误的话。让别人接受你，你也需要接受别人，相互融入正确工作态度，才能有真正的工作效率。

这是你做事方法不对，要学会用别人喜欢方式来达到自己的目的

那是时候不到

谢邀！

我认为你的答案就在你的问题中！

为什么做不好事？

因为能力！！！

这其中包括很多能力，然后综合起来就是一个人做事的水平了。这个只有一个办法，虚心观察别人怎么做！！！

为什么不被认可？

那我问你:“为什么要被认可？”

很多事情是自然而然的事，认可这个事是别人的，我们管不着，所以只需要做好自己该做的就对了，认不认可无关紧要了。

所以，当你全部关注点在于如何提升自身能力并专心做事之后，得到认可是必然的事。

做好每一件事，不要在意别人怎么说，就是你做的再好也会有人说不好，问心无愧就可以了。

是你的心是你的新工作不认真，对别人来说。没有根本的价值观。是你的新工作不认真。又得不到别人的认可。是你的心。做事不认真。

因为每个人的评价方式不同

事情做得好与做得不好，都有人评论。不过有的人特别爱找刺。

首先你要分析一下你的行为和做法与别人有没有冲突，然后了解一下冲突是什么，最后确认一下谁对谁错（要公正的），如果是你错了，那你就应该改正；如果你是对的，坚持自己的做法，时间会证明一切！另外，做任何事都要认清自我，不要事事都过于迫切地得到别人的认可。

做不好事情，得不到认可，原因有二：一是你本领还不够强；二是你对人情世故把握还不太到位。

一是本领还不够强。没有金刚钻就不揽瓷器活，没有三两三就不要上梁山。或许你对业务不太熟，或许你经验欠缺，或许你技术还不过硬，而刚好你那个职位又不是个混饭吃的位置，这样你就有点勉为其难力不从心。虽然认真做了，付出了劳动，花费了心血，但效果不佳，或者事倍功半。总之就是事情没干好，干的不够漂亮，这样当然得不到认可。同事不服你，领导也小瞧你，你自然心里郁闷。

那么如何改进呢？必须要加强学习，把功夫练好，把本事学好。要虚心请教，向有经验的人学习。要挑灯夜战，捧起书本苦钻研。要舍得花点钱，参加一些培训班和进修班。你把本事学好了，做起事来顺顺当当，完完美美，这样肯定就能得到大家的认可了。

二是对人情世故把握还不到位。《红楼梦》里有一句千古名言：世事洞明皆学问，人情练达即文章。人情世故这篇文章可大了，人活一辈子，有时还整不明白。估计你很年轻，初出茅庐，涉世不深，对人情世故的把握，肯定有一个渐进的过程。有时你有本事，做事情也很认真，但最后效果呢？欠佳！吃力不讨好，得不到认可！这就是人情世故的原因了。人情世故，就是要懂人之常情，哪些事该做，哪些事不该做；人情世故，就是要察言观色，出门看天色，进门看脸色；人情世故，就是要掌握火候拿捏分寸，恰到好处，过犹不及；人情世故，就是要灵活变通，己所不欲勿施于人，与人方便自己方便。如此等等，不一而足。年轻人不要急，人情世故是练出来的，是摸爬滚打学来的，甚至要活到老学到老。

谢谢:

因为你太年轻，还幼稚，缺少自信和底气，还不够丰满，也不够强大，所以跌跌撞撞，切忌千万不要踩到别人的尾巴，也不要挡住了別人的视线，听我一句坦诚相告:

沉下心来，怀着歉卑，放下身段，向前辈学习，向优秀的人靠拢，取经，不耻下问，不耻多问。心怀谦虚，凡事讲究角度，时机和火侯，拿捏准了会事半功倍，剑行偏峰会碰一鼻子灰。如何熟练掌握《规则》全凭自已的捂性，智慧，学习和天性。经历中的成败即是师傅也是份人生财富。学会自嘲，别人才不敢嘲笑你，善于总结，吸取教训，剖析自我就能发现距离。怨天尤人，报怨不公只能渐行渐远，丧失的是意志和动力。

跌倒是人生常事，能爬起来的才是勇士。人生不是表演给别人看的，而是必须要有自已的轧迹，扬长避短，发挥潜质，做一个属于自信的自已，你会发现自己也行，能行，也肯定会行！

竞争的时代，一刻都容不得松懈，挤身前位的前提是成倍的付出和过人的努力。

你已经做的很好了，没必要在乎认可不认可。

如果你要刻意为认可而去做事情，那么你不被认可的几率则是百分百。

事情没有做好，如何得到认可？

得到认可，是每一个职场人都在追求的事情，不过如何得到认可才是我们应该关注和研究的，与其怨天尤人不如从改变自己开始。

事情做不好，为什么呢？是因为自己的能力不够？对于工作理解不到位，得不到合理的支持？还是说过于自作主张，最后的结果偏离了预期呢？事情没有做好，是否有反思过呢？题主用了“总是”两个字，可见很多事情的发展都不是题主希望的，那么是否愿意学习掌控事态的发展和提高自己呢？

1、先思考在做事

很多时候我们遇到事情的时候，总是着急着手先做，都觉得以自己的能力完成这件事肯定是没有问题的，结果就是很多事情的发展往往不是我们想要的。

因此，遇到事情的时候，先不要着急做，先看看这件事是否有相关经验可以参考，别人是怎么处理的，在处理过程中遇到哪些障碍，又是如何解决的。有前人经验为何不借鉴呢？

2、思路清晰，及时向领导请示

职场上，很多领导喜欢做选择题而不是主观题，所以向领导请示的时候，提前做好ABC等几种方案，分别细述几种方案的对比，并且建议方案的事实顺序。通常这种情况下，领导会用他的经验给你更好的指点和思路的引导。

这样汇报请示工作一来可以让领导了解员工的动向，二来可以让领导知道你的水平，可以更有针对性的培养特长，三来也表示了自己对领导的尊重于忠诚。

3、自我提高

工作中我们会遇到很多不懂的问题，这个时候不要不懂装懂，不会没有关系，愿意学习，愿意向人请教，愿意接受别人的建议就好。没有人是完美的人，总有不会的东西，所以想要自己提高的更好，就要主动承认自己的不足和缺点，并且正视缺点。

已经已经知道事情没有做好，那就努力把事情做好，放低自己的姿态，以学习的态度去做事情，正视自己的短处，发挥自己的长处。希望别人认可自己，那么从认可别人开始。

谢邀！

我们都要对自己充满信心，相信自己的能力和智慧，如果自己做的事情是对的，一定要坚持做好，别人对你做的事情认可也好，不认可也罢，不得于你做的事不对，每个人都有自己的想法和看法，对事情的认知度不一样的，不能强求于别人对你的认可，只有坚定的信念，深信不疑的坚持，自己是对的，就要继续前行，做好自己的事情。