2023-07-29 13:20:30 条浏览
下载应用软件,可以通过应用宝的
打开后,选择下方的游戏或者软件分类
然后根据搜索结果,直接点击后面的下载按钮,下载软件就行了
智联招聘,前程无忧app,猎聘app,58同城
这几个都感觉不错您可以试试看
拉钩、boss直聘首先推荐的第一梯队;
脉脉、领英,职场社交软件会有很多机会为二梯队;
另外关于求职,建议扩大一点视野,关于你的领域圈子。
希望对你有帮助
我原先找了几次工作,都不是很满意,后来朋友介绍下载了汉仕达,在上面终于找到了满意的工作,还额外在上面参加活动挣了个外快,我参加的是“汉仕达人”的活动,活动的主要内容就是推荐企业使用汉仕达,并根据系统操作引导目标企业办理年会员,每位“汉仕达人”每完成系统一个企业指标,且该企业指标在活动周期结束后内不存在扣除情形的,即可获得600元人民币的推广奖励。
这样的软件可以去360软件管家里面去找找的,里面的这种软就应该是可以直接下载安装的
去年我大概有2个月处于跳槽焦虑状态,表现之一就是手机上有一页全部是各种招聘求职类APP,至少每日一刷新,甚至会在有的软件上一次性沉溺超过一小时。
个人体验如下:
1.智联
无论是招聘信息的数量还是使用体验,智联和前程无忧这样在行业深耕了多年的老牌企业,都远胜于行业新秀。
智联胜过前程无忧的地方,在于它很多功能是免费的:比如查看哪些企业查看过自己。
这个功能其实在求职上的实用性寥寥,但是非常能满足一个人的好奇心,以及在对方HR打电话来之后查找相应的信息比较便捷。
可以一用,但不太值得付费。所以智联在这块鸡肋上的大方很得我好感。
缺点呢,在于查找筛选的时候,同类条件只能选择一项,而前程无忧是最多五项。比如薪金范畴,智联一次只能选择一个比如“15000-19999元”,而前程无忧则可以同时选择“10001-15000”“15001-20000”等不超过五项,后者要便捷得多。
2.前程无忧
基本和智联一样,信息量大,资料完善,使用方便,唯一不爽的就是只免费显示最近一次查看你资料的企业,更多的需要收费。
基本上,智联和前程无忧就如清华北大,难分伯仲,其他企业可能在某项上有长处,但是总体来说是不能够相提并论的。
很多企业往往会选择同时在两个网站发布信息,除非有的是和其中一家长期单独合作。
3.BOSS直聘
很有特色的一款产品,宣传点是可以在上面直接和对方老大交流。
但是在实际操作上,并非如此。经常一个公司有好几个人在上面招聘,有老板、管理者、有HR,如果各自负责直接下属或者划分领域的招聘还好,但是常见彼此职位重叠,甚至明明一个公司同一职位,关键信息都略有差异,而且连公司简介都有相关信息对不上号。
而直接联系这一点,很难。谁家老大有时间成天泡在一个招聘APP上秒回信息?如果做不到这一点,这个功能意义也就不大了。除了最初打个招呼外,和投递简历也没有太大的不同。
而希望得到及时回复又没有得到,对双方体验是非常差的。
我有几天没有登录,后来登录时发现有公司给我留言如下(大致意思):
第一封,很正经很职业地邀请我去面试;
第二封,用词比较委婉,重新表示了一下邀请诚意;
第三封,就变成“在吗”了;
第四封,语气有点无奈,叫我看到留言后给他打个电话约面试时间。
语气变化非常鲜明,完全可以感受到这四天来对方的心情。
另外我真不是针对谁,而是整体感受:重庆地区boss直聘上的职位,大部分不行、互联网相关行业的好一点,因为信息灵敏,对这类事物接受度高愿意尝试,但是非互联网行业,放出的职位情况简直可以用“奇奇怪怪”来形容。
一个推测,不一定对:BOSS是免费注册发布信息的,而智联、前程无忧这样的网站发布招聘信息是收费的,所以一些不够高端、觉得不值得花钱、定位不精准还不准备花钱投入的职位,就流落到上面来了。
虽然BOSS直聘号的是互联网招聘找工作神器,但是上面的工作互联网相关的并不是主流。可能还是上面说的原因
一般关于求职的app比较常见得有58同城赶集网招聘网招财猫直聘
我一般毕竟推荐的是58为什么呢?因为它的服务范围广广告毕竟少招聘发布的比较多,但是里面也有参次不齐的
传统的,无忧,智联,58同城
新的,拉钩,boss直聘