你赞同提高中小学校男老师比例吗？怎么才能让更多男性愿意从教？

赞成。

男老师带提高孩子阳刚之气

提升待遇，尽量多招男教师，比如面试时有点倾向

第一个问题，赞同，但无需强制。第二个问题，其实男性考上教师编，一般还是比较愿意做教师行业的，毕竟编制内待遇还是不错的。男教师不愿从教其实有误解。无论那个行业有几个干一行爱一行的？

赞同！提高教师待遇和地位，提高入职门槛。

男女平等！至于赞同我不提倡，就跟妇科里的男医生一样，任其发展！真正有本事的不想当老师，没本事的还当不上

赞同啊！这是教育事业需要的，是教育规律需要的，还有领导干部也一样，也要有女干部，不过，女干部过多也不好

赞同！提高教师社会待遇，提升工资！

多么简单的事情。

分车，分房，组织上给安排对象，不要彩礼有坚定信仰的那种！

赞成，树立更多男士从教的自信心。

很简单，让男教师的工资收入能养家糊口后略有结余！

教育不分男女，成就也不关乎性别，教师岗位，更是如此。只要真心为教育事业奉献，我们都特别敬佩和佩服。尤其是特别羡慕从事教师这份神圣工作的人。

赞同！

男人是一个家庭的主帅，他负责这个家的所有开支。所以男人必须挣钱，如果挣的钱上不能养老，下不能养小。他就不会在这个职业上干。要想留着男教师，必须提高教师待遇。才能留住男教师！

简单的事情，和当地公务员待遇一样，公务员有的教师也有，这样就不存在教师去考公务员了，也辞职的少了

非常赞同，提高任课教师的工资，至少是社会平均工资的3～5倍，减少非任课教师的数量，尤其是管理人员的数量，让优秀的人才成为教师，让他们安心教学，才能提高教育的质量。

要想提高中小学男教师的比例，必须提高他们的工资及待遇水平，因为男教师的压力大特别是刚毕业的年轻教师，一方面找对象花钱另一方面还得考虑婚房及家庭等各项开支等。女教师只考虑嫁个好老公不用考虑婚房等开支，所以要想提高男教师比例必须考虑提高他们的工资待遇这是唯一办法。

非常愿意的！因为男人是理性的思考，所以他不会盯着孩子们的小问题来放大占时间。他知道什么更重要，尤其是男孩子们恋母性太强，更适合男老师培养！女老师太较真了，把大把时间都浪费在情绪上了！深有体会的，邻居家的男孩子在女老师的班级里特别差，后来掉到男老师的班级后，他不到学习上去了，还特有责任感，不天天缠着妈妈了，一说就是我是男子汉，要有担当，要保护妈妈而不是依赖妈妈，我们问他谁说的，他说老师说的，所以男老师培养男孩子太重要了！

同意。现在的学校从幼儿园一直到初中，甚至高中，都是男老师少，女老师多的状态，我们所在的地方，幼儿园基本都是女老师，小学一般四五十人的教师队伍，也就五六个男老师的样子，个别学校体育课也都是女老师任教。从孩子身心健康的角度考虑，学校女老师不利于孩子提高阳刚之气，于是现在出现了这么多的孩子很娘，这对于孩子的健康成长很不利。强烈建议在招聘教师时偏向男性教师，由于社会因素，很多男性都偏向政府公务员岗位，报考教师的却很少。男人负担更重的社会和家庭责任，教师的薪资没有吸引力，报考的就更少了。建议招聘岗位上多增加男性，提高教师待遇，让教师行业真正成为太阳底下最光辉的事业，而不是一名假大空的口号，让全民都热爱教育，尊师重教，让教育回归本位。

赞同

不是觉得当老师好吗？你看有几个男的愿意当老师？

赞同，现在中小学中男老师确实提太少了。提高他们的工资待遇，自然会有更多的男老师来报考