“刺头”为什么在部队如此受欢迎？

部队要的是听话！！绝对的听话服从！！哪怕错了，你也服从

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刺头基本都是身体素质好的，训练成绩突出怎么作都行，连长班长惯着，没办法

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“刺头”其实不止在部队受欢迎。

这要看怎么理解了，并不只是爱出风头，他们不喜欢按部就班，不按常理出牌。具有很好的思维跳跃性，容易换位思考，具备反向思维，我们平时说的爱动脑子，爱琢磨。

老实巴交守本分的，总喜欢按部就班，做事不出格，自然也随大流，也很难在工作中获得出奇的成绩。

说到底，“刺头”往往具备创新思维，在竞争激烈的各行各业，需要具备创新思维的人来突破旧的模式，带领团队另辟新径获得新的竞争力。

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部队是一个靠实力说话的地方，男人看男人总能一眼看出对方的能力，有真本事的自然会受欢迎。

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对，部队就喜欢这样的一种特殊文化，

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刺头兵在部队如此受欢迎原因就是：这些刺头兵军事素质比较好，更重要的是独立思考问题的能力比较强，也就是说善于动脑筋，在和平时期也许大家看不出来他的这些优点，但是在战场上这些刺头兵的优点就会发挥出来，而且在战场上指挥官最需要最喜欢的就是这些刺头兵。

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看军旅剧看多了吧上来不听话做事突发奇想获得走基层司令员的赏识再认识一个高官的高学历女儿

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看过电视连续剧《血色浪漫》吗？我看过好几遍。钟跃民就是个刺头，演习的时候，他不按常规出牌，带领侦察班把红军的指挥部给端了，活捉红军总指挥，这个演习还怎么演。会后讲评，领导肯定的他的做法。在一些部队演习，往往跟着预案走，预案上早就定谁输谁赢。不是钟跃民这么操蛋一下，最后演习肯定是皆大欢喜，走走过场，达不到预期效果。演习的目的就是为了实战，俗话说:“平时多流汗，战时少流血”。希望大家都去看一下这个剧，看看这个刺头，从头到尾都是刺头，而且这个刺头特别有女人缘，里面的小姐姐还都很漂亮。现实生活中，部队的刺头很多，都有本事，还有点小聪明，不信的话，年轻人可以到部队当两年兵看一下。

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蜡烛老师来说一说自己的看法，请网友们批评指正。

蜡烛老师觉得这是很多影视文学作品中，为了体现部队大熔炉对人的提高起到了正面意义、体现领导的慧眼和肚量，也为了增加戏剧冲突卖个好价儿而造成的假象。影视剧往往会描述一些刺头，让他从后进走上正道，最终取得成功的故事。

蜡烛老师觉得部队领导一般来说，都喜欢听话又表现好的，不论是到哪个部队都一样。至于那些刺头嘛，如果碰到感觉他很有个性而喜欢他的领导，这些刺头有可能会被赏识并发展成部队骨干，但是大多数情况下刺头都会被虐的，原因是现在的刺头大多是装X的！

蜡烛老师觉得刺头兵是否能够高升，全看他的领导是否慧眼识英才。摆在面前的问题是，这个世界上刺头的千里马很多，而真正的伯乐缺比较少，所以奉劝不要学习电视上那样刺头兵们，到时候你可能在脑门上刻着两个字—“后悔”！

所以题主提出的看法，蜡烛老师不敢苟同！

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“刺头兵”之所以在部队受欢迎，是因为通过部队锻练会把他们的“刺”磨掉，且能为部队建设做出贡献。

“刺头兵”多是城市兵，而且是城市兵里爱出风头、思想比较活跃的兵。

无论是城市兵还是农村兵，都要经历新兵三个月，这三个月从站、走姿到生活的方方面面都被引向规范。就拿吃饭来说，不出一周新兵就会跟上老兵的节奏。

“刺头兵”在部队有个更恰当的名称叫“屌兵”，这种称谓可不是战友们能接受的，既是很小的事情你不乐意执行，班长、排长都可能叫你“屌兵”。

“剌头兵”除了爱出风头、思想活跃外，其原因还有：

一、在地方时就爱调皮捣蛋，吊儿郎当，找不到工作。

二、不求上进，好逸恶劳，不听父母教育。

七九年底，我们同年入伍的新兵中城市兵多，“刺头兵”也不少。

一个江西兵，新兵训练时常和班长吵嘴。回营房后，其他人解散，班长单独操练他，整步走一步一动，快开饭了，他还在那儿练。

就这一招，江西兵服了，班长以后叫他干啥他赶忙干啥。下到老兵班后，排长看他脑子转的快，让他担任了八二迫击炮的一炮手。

如果你也当过兵，有“刺头兵”战友吗？欢迎在评论区进行讨论。

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所谓的“刺头”为什么在部队如此受欢迎？需要指岀的是，这种在部队的“刺头”性格如烈火，思维敏捷有创新，关键时能玩岀“新花样”

这种刺头与平常人有不同之处，总喜欢“我行我素”，有时候不按常理出牌，给别人一种感觉是有些“不守规矩”，但是这种人往往在部队总能在某项训练与技能比赛有其过人之处，甚至会岀现超常思维超常发挥的优势。

在部队按部就班的军人，虽然听话，又绝对服从命令听指挥，这样的战士应该绝对是好战士，优点就是便于管理指挥，而且不惹事不生事，也比较受到欢迎与接近，而缺点是在关键时刻缺乏独立思考与应变能力较差。

当然所谓的“刺头”是把双刃剑，关键在于怎么调教如何调教，也是摆在基层部队干部一大难题，所以形容“刺头”是把双刃剑”一点不过份，烈马经过训练总能成为一匹骏马，“刺头”兵如能正确引导加以合理利用，就是部队不可多得的人才。

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首先，部队是不欢迎刺头的。因为要把刺头转化为一个合格兵或者优秀兵，牵扯部队很大精力。但是，部队是一个大熔炉，完全有能力融化刺头，再塑刺头，转化刺头。

刺头，大多数平时自由散漫，我行我素，不服从管理，个别的可能有一技之长，有“一招鲜”。

带好刺头兵，管好刺头兵，既是部队基层思想工作和管理工作的机遇，也是挑战！

要求部队基层干部做到：

一是掌握情况，摸准脉搏。要摸清刺头的性格特征，脾气秉性，兴趣爱好等，经常性思想工作和管理工作及时跟进。

二是发挥特长，鼓励为主。根据刺头往往有“一招鲜”的特点，基层干部要大胆发挥他们的特长，鼓励他们多参加集体活动，把主要精力投入到平时的战备训练和日常工作中。

三是出现问题，大胆批评。刺头往往性格外向，一旦违反了规定，出现了问题，基层干部要大胆批评，正确引导，防止“小洞不补成大洞”，避免他们在错误的道路上越走越远。

总之，相信他们通过部队的教育管理，能够拔掉身上的“刺”，改掉自身的毛病，逐步实现由刺头向一个合格兵乃至优秀兵的转化。

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“刺头＂在部队通常是不受欢迎的。除非刺头相当的有本事，有能力。

记得新兵连的时候，我们班的有一个湖南兵，名字叫汪东娇，在一次训练中，替另一个兵说了几句话，被班长好一顿训斥。

接下来的日子，班长肯定是经常给他找点麻烦。不像电影，电视剧或书中描写的那样。

真正有本事的兵不一定就是刺头，人是不是有一种心理状态，特别顺从的就是觉得没有什么才能，而那些刺头因为是经常顶撞领导，领导从心理上觉得刺头兵有个性，有创意，是的，不可否认，刺头兵头脑比较灵活，鬼主意较多。

但真正有本事，有能力的不是处处是刺头，处处出风头。

记得在部队期间，认识一个河北的兵，那人个不高，但小脑瓜挺灵活的。无论大小事，只要让他去做，总会有特殊的捷径。超出一般人的正常思维。而这个兵，并不是什么刺头。

而如果是真有本事，有才干的刺头兵真的是少之又少，比喻，才干大的自己容纳不了。想法和实际并不脱钩。无论从军事比武，到人品德性都是超出常人的兵，那样的刺头会在部队受到欢迎。

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有本事是基础。正事儿办得漂亮，刺儿头还可以。光刺头不行。我们那以前有个山东兵，人高马大像老外。就是个典型的刺头。可人家单双杠干到8练习。专业比武包冠军。体力超人。干活通宵干趴所有人。就是时不时犯毛病，伙食不好把炊事班长给揍了。跟别人口角，把人扔到水沟里。干完立刻去领导处检讨错误。领导啊还一个劲的劝，唉呀，别往心里去，你揍了谁？我来跟他谈淡。[灵光一闪]

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