面试时，如何概括社会现象类话题？

社会现象类题目多是介绍社会上发生的时间或者现象让我们谈理解、谈看法，很多同学在这类题目破题表态的时候会简单粗暴地告诉考官，我觉得这个现象是好的;或者说这类现象是不好的;甚至有的同学直接会说这类现象有好有坏值得商榷，这样表明观点并不能称之为错，但是不免给考官的印象是喝白开水，无味!要想真的能获得考官的倾心，至少各位同学需要花些心思，对于观点的表明，可以在以下几个方式中做尝试。

第一种方式，我们可以概括一下这个事件或者现象是什么，进而给出评价。比如说好人好事或者积极社会现象，我们在表明态度的时候要以赞赏、认同的状态自然地表达出来，而不仅仅生硬的认为是好的;比如之前有道题目是“重庆有位开了18年公交车的女司机，丈夫经商，家境富裕。在这个岗位上起早贪黑，从不迟到早退，别人劝他离职，他却说这个工作不是宝马和别墅能替代的，让我们谈看法”这个题目你可以说这位司机的做法是对的，但更有趣或者更能让考官提起来听得感兴趣，我们可以概括一下女司机的事迹并进行肯定，例如“该女司机兢兢业业的开车18载，而且工作中无迟到无早退，对于任何一个人来说都实属不易，值得我们每个人以她为榜样，向她学习”，这样的一个观点的表明，就比单纯说这样说是对的灵活了很多，也更能引起考官的共鸣。

第二种方式，是以题干中的关键词作为切入点来切入此次答题。有的同学可能对于题干中的话题有时候觉得概括不出来，就不知道如何下手表达自己的观点，这时候我们可以选择题目中出现的关键词或者核心词，这些词可以是题干中的某个专有名词、可以是出现频率比较高的那个词汇。比如说题目“随着经济的不断发展，无现金支付极大地便利了我们的生活，但与此同时，无现金支付也存在一些问题，让我们谈谈看法。”在这道题目当中，其中的核心词语是无现金支付，在表明观点的时候，我们就可以结合我们的生活谈起，可以讲“无现金支付就是指日常生活中，我们付款的方式发生了变化，从以前的携带现金支付开销，现在变成了手机上的电子数据，比如通过支付宝、微信钱包等支付方式，这极大地便利了我们的生活”。用这样的方式开场来表明自己的观点，或更加接地气一些。

第三种方式，有些社会现象的题目，在表明观点的时候可以从社会背景的角度来切入，总体上而言，但相对于前两总表达方式，这种表明个人观点的方式更加灵活，语言的丰富度上要求也更高，比如还是“无现金支付”的那个题目，我们就可以讲“无现金支付是互联网经济不断发展的产物，其出现改变了我们的支付方式、极大地便利了我们的生活”，以这样的结合社会背景角度更能考察到一个人分析问题的能力。

综上来说，综合分析社会现象类题目的观点的表明可以灵活可以一般，但是我们想要有一个更加出彩的表现，一定在这类题目作答的时候，把自己的个人观点讲的或是灵活、或是深刻、或是有趣一些，以吸引考官听你答题的兴趣。

有了好政策就要有好的制度。社会源点变迁万化，质量体系跟不上怎么面试？希望不能寄托在一个点上，广开优势选项，集中透明的路径开发诚心于制度紧密好政策所激励形成的好制度落实的正确向导。

消极影响+重要意义+对策

感谢邀请，社会现象问题很能考察一名考生的能力，所以现在考的比较多，因此要打好社会现象问题。关于答题方法，我简单谈谈自己的思路：

首先，对于需要分析的社会现象或者问题，要指出其实质，也就是要点名隐藏在问题里面的原因或者后果。这也需要考生对于问题的背景有一个清晰的了解。

其次，就要进行分析，一个社会现象里面通常是包含了多个原因，这就需要考生对于每一个原因进行分析。指出为什么会产生这样的原因，其根源是什么。

再次，要指出如何处理这个问题，也就是解决问题的对策。提对策的时候，要注意确保真实可行，不能不具有操作性。而且，所提的方法要能够解决实际问题，保证其效果。

最后，平时要注意对于社会热点的积累，多收集媒体的报道，看看问题是如何产生，如何得到解决的，并且要有自己的观点，这样才能立于不败之地。

谢邀。

社会现象是公务员面试中的常考题型。大致有三步：

一、概括提炼话题。考生面试开头就要开门见山，用一两句话对存在的现象进行概括提炼，概括话题性质，并给予客观中性的评价。

二、多层面分析问题。

一是分析现状。比如，对于某某问题，既是什么什么现实需要，又是什么什么客观。

二是阐述影响。比如，某某问题，既造成了什么，又造成了什么。

三是剖析原因。比如，某某问题，反映出来了什么，导致的原因是什么。

三、提出解决措施。

提出有针对性的见解和措施，一般也分三条，抓整改、抓监督、抓机制。

总体感觉，以上就是万能钥匙，放在哪个答案，在答题逻辑上都是可以的。

社会现象是公务员面试中的常考题型，几乎所有的公职面试都会出现，而且通常还会出现在第一题，如果这第一题就能获得考官的青睐，对考生的整体得分和接下来的答题状态都会有非常大的帮助。

其实就是一个表述技巧，回答问题不单一，考虑问题全面性是这种考题的答案方向，比如可以回答，从这个现象中，看到了----还有------，这也反映了-----，这中现况下，我们应该------，更应该------。

感觉有用有道理就给个赞吧

祝题主考试顺利！

面临考公务员戏绩优，面试要镇定要有灵敏性强对答如流才能过关。

面试主要以结构化面试形式进行考察。而在结构化面试中，以考察六种能力为主，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察综合分析能力的题目，通常出现的频率最高，难度也最大。综合分析能力主要通过社会现象，政策理解，哲理类来进行考察。中公教育专家主要向大家介绍社会现象类如何进行作答。

一、答题过程

1、提出观点：概括话题、价值判断

2、论证观点：背景、现状、影响分析(积极、消极)

3、落实观点：分析原因，解决对策(消极)

启示、借鉴、推广(积极)

二、例题展示

《中国市级政府财政透明度研究》报告显示，在研究的81个城市中，财政透明度达到及格标准的仅有7个城市，及格率为8.6%;对于预算外花销，81个市政府无一公开;在财政公开的信息中，政府只公开预算，而不公开决算。对这一报告，你怎么看?

二、思路点拨

此题属于综合分析社会现象类题目，考察了考生对于社会现象的能否准确把握，理解到位，分析问题是否全面，我们在答题时首先应点名其背后反映的问题，然后可以通过论述消极影响，并进一步谈背后的原因所在，从而提出解决对策。

四、题目解析

政府财政公开一直是公众密切关注的问题。然据该报告显示，政府财政透明度低，财政公开透而不明，致使财政公开失去了本来的意义，不仅没有履行好政府信息公开的义务，也使得公民的知情权和监督权受到了损害。这反映出政府在财政公开只注重表面文章，同样也反映出行使权力公开化不到位的问题。

部分政府财政公开透明度不够，原因有以下几方面：一是《政府信息公开条例》未得到有效遵循，以“条例”的法律形式来规定涉及国家权力行使的相关事项，规范各级政府的权力运作，是法律形式上的失当之处;二是某些政府不愿公开、不敢公开、不屑公开，对权力接受监督的认识不够;三是缺乏有效监督与惩治，政府信息公开的监督主要停留在系统内部，对信息不公开行为的处理往往是“高高举起轻轻放下”，缺乏有效的威慑。

要加强财政公开透明度，真正使权力受到监督，就要做到：一、提升《政府信息公开条例》法律层级，使之升级为宪法性法律，成为各级政府组成和运作的根本性法律;二、官员摒弃官本位思想，切实明确权力的来源，明确权力公开是义务;三、树立“公开是原则，不公开是例外”的准则，加快完善、认真执行责任追究制度，以问责强化各级政府的信息公开意识，用制度保证信息公开更及时、更充分、更合理;四、强化各级监督与惩治，不仅要系统内部加强监督，同样也要发挥媒体监督和社会公众监督的作用，使权力运行在阳光下。

五、中公小结

综合分析是所有考生不容易突破的瓶颈，希望能引起广大考生的重视，平时多看热点新闻，多了解热点事件，并注重积累，在这基础上进行练习，最终赢得考官的青睐。

它像是，流星，表面和实质

实事求是的按照自己的想法说，好的，不好的都要分析，产生的原因，造成的影响，解决措施等，落落大方的答出来分数低不了

谢谢邀请。

我是大野泽的风，我来问答这个问题。

您说面试时，怎么概括社会现象类话题？

我想，面试官针对这一类问题，主要通过一个问题，考察考生的思辨能力，视野开阔成都以及口头表达能力。对于社会现象的判断，可以说是仁者见仁智者见智的问题，如果在一个普通的话题面前，回答出自己的亮点，是每一个面试者都应该思考的问题。

首先，对时事保持一定的敏感度。如果问出一个问题，你都没有听过，这样的问题，没法做出靓丽的回答，对于一些影响力较大的事件，在提前准备面试时，多多积累这方面的舆论评论，为您提供观点上的借鉴；

第二，概况观点要鲜明，模棱两可的观点只会让面试官认为您没有一定的决断力，这样的题目只要观点明确，论据论证合理就OK，我感觉是没有标准答案的；

第三，形成自己的语言风格和论证特征，不要人云亦云，让面试官在诸多人中听到让人耳目一新的观点，是最大的突破，相信充分的准备可以让您完成这件事情。

第一

对题目的总体表态不能落入俗套。一些考生对积极类社会现象的总体看法比较平淡，毫无亮点甚至有陷入套路化的嫌疑。以此题为例“有一位开了十八年公交车的女司机，她的丈夫是一个富商，家里有别墅，豪车。有人认为她没必要这样做，应该在家里享福.她却说她喜欢这份工作，不管是宝马还是别墅都满足不了她对这份工作的热爱和工作给她带来的乐趣。网友对她的行为产生了热议，谈谈你的看法。”大多数考生的总体表态无非就是“对于女司机的言行我给予积极的评价”“我非常认同这样的做法”“这个女司机的思想和做法值得推广”等等。但有些考生的说法就不一样，比如说“我在电视上见过这个新闻，女司机的一颦一笑给我留下深刻的印象。我要为这种充满正能量的事件点赞。”“在多元文化和价值观念冲击下的今天，能够淡泊名利，长期坚持在普通岗位上踏实苦干，这位女司机的言行像是一股清流，让人精神振奋”。很明显，后面的说法更加富有情感更接地气。所以，答题开头的表态的这几句话一定要把自己内心的真实想法展示出来，才能显得更有个性化，这就是答题亮点所在。

第二

充分阐述积极现象中或人物身上展现出来的闪光点及现实意义。我们之所以称之为积极类现象，就是因为无论是人还是事都有诸多值得肯定的方面。所以在分析阐述的过程中要把这些值得肯定的闪光点一一解释说清楚。比如，我们赞扬上题中的女司机，一个非常重要的方面就是女司机健康的价值观念。从现实情况来看，许多人受西方社会物质化观念的影响，更倾向于享受富足的物质生活，而女司机追求的更多是精神上的满足而非物质享受，这更显难能可贵，也给全社会树立了一个健康价值观的标杆。女司机身上其他的闪光点及现实意义可以一一进行阐述，这是答题这类题目的关键。

第三

重点要谈谈积极现象带给我们尤其是公务员工作的启示。一个积极的社会现象让我们谈看法，考官更希望我们从中学习人和事的闪光点，所以这部分是答好题目的重点。比如就上题来说。作为公务员更应该具备这种价值观，习总书记也曾经强调当官不要想发财，发财就不要当官。一个追求物质利益的公务员不是合格的公务员，公务员就应该把追求人民群众福祉当作自己的终极目标。如果我有幸走上这个岗位，一定会秉持踏实务实的作风，把手头的每件事情做实做细做好。谈启示的这一部分特别重要，可以说是整道题目的灵魂和落脚点。

事实描述，正反辩证最后自己建议

谢邀！都匀中公教育为你解答：面试主要以结构化面试形式进行考察。而在结构化面试中，以考察六种能力为主，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察综合分析能力的题目，通常出现的频率最高，难度也最大。综合分析能力主要通过社会现象，政策理解，哲理类来进行考察。中公教育专家主要向大家介绍社会现象类如何进行作答。

一、答题过程

1、提出观点：概括话题、价值判断

2、论证观点：背景、现状、影响分析(积极、消极)

3、落实观点：分析原因，解决对策(消极)

启示、借鉴、推广(积极)

二、例题展示

《中国市级政府财政透明度研究》报告显示，在研究的81个城市中，财政透明度达到及格标准的仅有7个城市，及格率为8.6%;对于预算外花销，81个市政府无一公开;在财政公开的信息中，政府只公开预算，而不公开决算。对这一报告，你怎么看?

二、思路点拨

此题属于综合分析社会现象类题目，考察了考生对于社会现象的能否准确把握，理解到位，分析问题是否全面，我们在答题时首先应点名其背后反映的问题，然后可以通过论述消极影响，并进一步谈背后的原因所在，从而提出解决对策。

四、题目解析

政府财政公开一直是公众密切关注的问题。然据该报告显示，政府财政透明度低，财政公开透而不明，致使财政公开失去了本来的意义，不仅没有履行好政府信息公开的义务，也使得公民的知情权和监督权受到了损害。这反映出政府在财政公开只注重表面文章，同样也反映出行使权力公开化不到位的问题。

部分政府财政公开透明度不够，原因有以下几方面：一是《政府信息公开条例》未得到有效遵循，以“条例”的法律形式来规定涉及国家权力行使的相关事项，规范各级政府的权力运作，是法律形式上的失当之处;二是某些政府不愿公开、不敢公开、不屑公开，对权力接受监督的认识不够;三是缺乏有效监督与惩治，政府信息公开的监督主要停留在系统内部，对信息不公开行为的处理往往是“高高举起轻轻放下”，缺乏有效的威慑。

要加强财政公开透明度，真正使权力受到监督，就要做到：一、提升《政府信息公开条例》法律层级，使之升级为宪法性法律，成为各级政府组成和运作的根本性法律;二、官员摒弃官本位思想，切实明确权力的来源，明确权力公开是义务;三、树立“公开是原则，不公开是例外”的准则，加快完善、认真执行责任追究制度，以问责强化各级政府的信息公开意识，用制度保证信息公开更及时、更充分、更合理;四、强化各级监督与惩治，不仅要系统内部加强监督，同样也要发挥媒体监督和社会公众监督的作用，使权力运行在阳光下。

五、中公小结

综合分析是所有考生不容易突破的瓶颈，希望能引起广大考生的重视，平时多看热点新闻，多了解热点事件，并注重积累，在这基础上进行练习，最终赢得考官的青睐。

面试的很多问题有深意

1、有面试官问你的家庭情况，其实是想探知你的人生观和价值观；因为企业相信和谐美满的家庭背景可以塑造正面的人生观价值观。

2、面试官让你发表评价一则探知沟通与表达能力二则探知逻辑思维三则测试应变能力四则评估心态五则探知人生观价值观（深意多吧）

3、曾经发生过的一个故事：某人经过两轮面试进入最后面谈，老板问及业余爱好，面试答复是：“独步旅行、潜水”最终面试者被淘汰；老板最终给出的淘汰理由竟然是：他的爱好都是单人项目，我无法判断他能不能融入我们的团队。（团队协作能力被减分）

面试中社会现象类话题如何应对？

其实我在上文中已经介绍了您要的答案；大家估计也已经心知肚明了。让你概括社会现象类问题？

一、首先你要注意选题

1、不要选取“恶劣”社会现象，“恶劣”的话题容易让面试官质疑你的社会价值取向。

2、不要涉及争议性比较大的话题，这类话题容易让自己“涉险”，使自己在观点上与面试官对立。

3、最好能选择到与行业相关的或大家都有认同感话题。

4、不要让人“对号入座”；假如你选了个“黑心老板欠薪跑路”的社会话题，你想对面的老板会怎么想？

二、公正准确的描述社会话题

1、不要带着偏见描述问题；

2、有条理有逻辑；

三、适当的评论

评论要有分寸，不要破口大骂，言语激烈这样可能会显得很偏激

2、注意要表达“胸怀”，不要在评论中攻击“反方言论”。

3、表达正确的人生观，价值观。不要说“对社会失望”之类的言论

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社会现象类分析题，从材料的角度看，有三类。一是正面现象，如有的人配戴党徽上岗。二是负面现象，如环境污染、食品安全、医患纠纷等。三是一分为二类，如网络新词、共享单车等。因为题面材料不同，分析与答题的方法是有差异的。首先，要明确答题的目的。社会现象题的答目的是要透过现象看本质，本质往往需要概括。如果阅读广泛，概括的工作别人早为你做了，十九大的提法必须记住的，对号入座即可，考场概括，脑子可能反应不来。所以答题的目的是要提出自己的主张，又叫主见，没有主见，讲的最多也是废话。其次，要根据现象展开联想，尽量调动脑子的积累，最好记住一些事例和法律规定。再次，讲道理力求深入浅出，给评委留下深刻印象。最好，要掌握好论述的方法与技巧。

：实事求是的说。

不论是求职面试还是公务员考试的面试，都有可能在面试时被问到与社会热点相关的问题。这类问题说到底其实是观点类问题，考查候选人对热点问题有什么看法。所有这类问题都有一个通用的答题套路，叫做“PREP法”，1、Point：首先陈述观点或结论

回答这类问题，最重要的是在最开始鲜明地亮出自己的观点或者是结论，让考官清楚地知道你的态度，并且对你接下来要说的内容有一定的预判

2、Reason：说明你持有某个观点或做出某个结论的理由

光有观点和结论还不够，想要让对方认同，你需要有理有据地进行陈述，R就是理，你要把自己为什么持有某个观点或者得到某个结论能清晰地解释明白，让对方认为你言之有理

3、Evidence：用具体的实例证明自己的理由是站得住脚的

E就是有理有据里的据，候选人可以通过翔实的数据或者真实的例子来证明自己得出观点和结论的理由是可以立得住的，不是自己拍脑门儿随便说的

4、Point：最后再次陈述自己的结论或观点

做完了前三步，不要忘了在回答的最后再一次强调自己的结论或观点，首尾呼应，为面试官留下深刻印象

如果大家能够熟练掌握这个方法，对于这类问题都可以很轻松地拿下

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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