我在县里工作22年，副科职级，是否属于不上进的了？

副科职级跟是否上进没什么关系！22年工龄说长不长，说短不短，好好努力或许还有进升空间，但也不要太在意。县里正科职数本身就不多，即使你很努力也未必能调到正科，职数少竞争压力就大，条件高，大家都在努力工作，但不能人人都能有副科调到正科，很多人都是在副科职位上退休的，实际他们一辈子也很努力工作了。

你要是上边没人，跟本没有上升的可能

那要看你做了什么？

这样子还看嘛，其实有的人一辈子可能就只是一个普通职员的岗位，所以在这一点上已经比普通人成功一点了，然后再讲，像体制内的工作真的没办法说，多少年能够到达什么样子的级别，这也是我们不能在台面上来讲的，当然往好处讲说，可能在每个岗位上就只有这么几个职位，大家都不走，所以就没有新的职位进来。

接下来可能会说一些不太中听的话，就是说在二十几年的职业生涯里面，都只是在现在的一亩三分地里面发展，当然可能没有办法达到更好的职位，跳脱出来，因为据我所知，像公职人员或者是事业单位这些都是有晋升的机会的，比如说在考取新的单位再继续的去竞聘等等的一些动作都是可以在提升自己的，估计你之前也没有关注，或者是也比较安于现状，才导致了现在的这种状态，当然二十几年都过去了，如果你能够接受。是这样子安逸下去也无所谓啊，反正这种职位也是一直都在的，如果接受不了的话，可以去寻谋一下自己的兴趣和爱好，看能不能作为一些生活上的补充这样子，两样都有了，你就不会觉得空虚，也不会觉得不上进，这是自己的选择。

最后还要说一点，我觉得人不论做什么事情，不要受旁人的数落或者是讽刺做自己就好了，自己的选择自己买单。当然有可能你是遭遇了中年危机或者是什么样子的，那可以多看看人家是怎么化解这些危机的文章，可能书籍也可以让自己调整一下，祝你好运哦。

正常范围，因为公务员机构到了一定年限，就是副科职级，

首先，我觉得在县城工作二十多年成为副科职级的人员是一个很普遍、很正常的现象。不能说是不上进的表现，虽然有些人在这种工作情况下可能达到了正科甚至是处级岗位，但不能否认有更多的人在这个工作年限下还没有达到副科职级。照这么说的话，那些工作了二十多年还没有到副科的人岂不是更不上进啦。

我们知道，工作中影响我们职务晋升的因素有很多。比如个人的身份问题，公务员的晋升道路就比事业编制人员的晋升道路宽广很多。比如个人的能力问题。还有个人对工作想法，有些人想要在工作上有所成就，但也有不少人对工作职务的大小没有什么想法。除此之外，职务的晋升还有很多其他因素的影响，并不是一个人努力或者能力足够就可以的。而能够在县城成为副科也算是能力的一种体现啦。

其次，我觉得人生的价值不仅仅是职务的高低来衡量的。每个人想要的东西和追求的目标都不一样，有些人喜欢职场，有些人则喜欢生活的质量，还有些人喜欢工作之余的活动。我们不能因为工作一件事的情况来判断一个人整体的情况。毕竟，我们的人生不仅仅只有工作。

对于工作了二十多年的人来说，我觉得在这个时候确定今后的方向是很好的时机。如果我们想在工作上有更高的发展，那也有很大的机会，不过肯定有相应的努力和付出。如果我们对今后的人生有其他的想法，那我们也还有很多时间。

总之，只要咱们自己对今后的路有明确的想法并为之努力奋斗，那对于整个人生来说我们就是上进的，相信我们也能通过自己的努力实现自己的目标。

工作只是一方面。

这个算比较普通的人，不上进算不上但肯定是没关系的……

干了一辈子科员的，大有人在

说实在话，工作22年了，职级副科（不是职务副科），职务应该还是科员。我觉得你不思长进！

呵呵，个人能力不足就不如老老实实的工作，否则就算上去也镇不住搞不起，何必呢？

我20多岁就干副科了，到现在己经35年工龄，还是个副处级，这次套转，听说只有转成四级调研员，如果是在省级机关，起码也是个副厅了

你有我不上进吗，天天给领导找茬儿，领导奈何我不了，我有自己的买卖，买卖钱月月上交，工资就是零花钱，我这媳妇不错吧

给农民强十倍

不是，主要是没关系，没打点！

没资源

没有背景，只有背影，与自己无关，工作22年还不懂其中奥妙，笨！

没劲了，混个正科退休回家吧

不是你不上进，而是你不舍得投资

该做的地方没有做好仅此一句自己体会