为什么我很努力，却没有别人做得好？

现代社会出现这样的问题，而不是你无才！事实上是你不敢说假话，更可能是个君子，不愿去与同事协调做那些弄虚作假之事，所以，你的工作成绩是不会有进展的；在众人面前，你可能总是与他们有隔阂，工作当然不能做好，这不是坏事，而实事求是，洁身自好，虽升不了官，但也丢不了饭碗；做个清廉之士，图个清白，无愧于心，不会与虚假同流而污而做出妥协，你以是难能可贵之人！

曾经看过一篇文章，很认同，意思总结起来一句话：领导最怕什么样的员工？很努力但很“蠢”的员工。

这个“蠢”字不是在说智商，而是说努力不对地方。比如：

1、不知道领导、部门的目标方向，闷头瞎努力；

2、不懂得协作，自己瞎努力；

3、情商太低，没有人支持你的努力；

工作不止包含这些要做的事，还包含人际关系，这不是虚伪，是“得道者多助，失道者寡助”的意思。

能努力说明你很上进，可有时候努力和回报确实不成正比。为什么呢，这可能原因得追述到三点。一可能你的努力方法和方向有误，二你的运气有点差，这个可能与个人的性格有很大关系。三人际关系，假如同在一条线上工作，你与上司关系不好，那你做的永远不会比别人好。谢谢个人愚见

这个问题就是我前边所说的“排队效应”。有若干队伍进安检口，我们当然选择了一列人数最少的站队，可当我们进入队伍后发现我们的队伍是行动最慢的，实在坚持不住了又跑到了速度最快的一列站队，结果原来的队伍开始前进了，我们现在的队伍又停滞了……

现实社会中这样的例子比比皆是：什么“别人家的孩子”不就是人家的孩子总比自家孩子聪明能干嘛！买彩票多少年亏进去了多少只有自己知道，可看看人家，大奖一个个往家领。

为什么会出现上面的现象，其实应该叫做“星火现象”，别人家的孩子的努力过程我们几个人见到？别人家父母为了孩子的一点点进步为孩子起早贪黑四处求师学艺的艰辛我们体会过吗？我们正在努力，我们正在进步着，看看人家一个个已走在了我们前面，于是乎我们老以为自己不如人家，老感觉自己笨。其实你只是看到了跑在你前面的人，当然他们是怎么努力的我们却没有看到。如果我们回头看看我们屁股后面才知道原来还有大批人马正在追赶着我们。

成功了的，或是中大奖的，都是浮出水面的，那些水面以下的又有几个人能够注意到他们呢，之所以成功者能被重视，首先是我们的价值取向给予了他们耀人的光环，就如天上一颗颗闪烁的星星，我们知道了它们的存在是因为它们在闪烁着光芒，一旦它们老却失去了光芒，即便它们依然停留在原处，我们还会关注它们的存在吗？充其量在它们刚刚失去光芒之后一段时间内知道曾经有这么一颗星，这颗星早已“陨落”了。宇宙中一定是不放光芒的星星更多，我们不应该忽视了它们的存在，其实它们才是构成整个宇宙最最基本的物质。

我们都想成功，我们都在赶往成功的路上。之所以我们已经很努力了，可是还不如人家成功，可能有两个方面的问题值得我们去研究。一是我们努力的方向是否正确，每个人都不是全能型人才，既然这样我们就得善于发现自己的长处真正做到扬长避短，试想当年潘长江若一味地去打篮球可能就没有今天的潘长江；相同的姚明若从小就学习曲艺，他在小品界也未必超过潘长江。其次是看看自己的学习是否得法，许多高考状元都是全面发展的，那些一门心思只钻研开始科目的学生其考试成绩却不如人家。就说高考，一门功课需要其它知识做支撑的，再者学习者本人也需要有一个好的身体，你一味地认真学习从表面上看你的确比人家用功，可因为你的学习不得法你也未必考出好成绩。

还要说明的一点，人的素质是有巨大差距的，就以学习为例，有人过目不忘，有人前面学了后面忘。我们也羡慕爱因斯坦、霍金之类的头脑，试想这样的人才就如乱石堆里的几颗钻石，那是上天赋予地球的礼物，这样的大脑没有赋予你我，我们就甘愿平凡得了。再说上帝也是公平的，我们只看到了那些光鲜人物的灿烂的一面。我的观点是一个人有多灿烂，他的另一面就有多阴暗。成功人士悲惨的一面我们是无法了解的。明星们应该很幸福吧？可许多明星因为精神空虚因为落魄而吸毒的自杀，那些科学巨匠们那颗聪明的大脑几乎都是由一个不健康的甚至是残缺的身躯支撑的。

高处不胜寒，想开来还是平常人宁静。人生就如灯蛾去扑火，一个个拼命往高出飞，去奔往光明，可一旦接近了光明之后可能就是永远的黑暗，永远的宁静！可这光明对人的诱惑何至毒品能比。我们若有一颗平常心，我们的物质永远是为我们的生存而服务的，我们只要有一个好的身体，一个快乐的心情，一个和睦的家庭，这就是我们的幸福。

我们在羡慕着别人，别人也在羡慕着我们。过平常人的生活才是长久的幸福，平平常常才是真！

这也是很实际的问题，有些很努力的人却总不如别人做得好。我个人认为:对一个人来说无论做什么要尽心尽力，只要用心都会收到满意的赞扬。生活中有一种人很要强也很能干，但有些事不夠上心，做完了总被评价二、三等却永远上不了头等，这样的人自信心很强，总认为自己的是最好的。而且在嘴上还不饶人，认为很努力了，认为很不错了…!有这种答案的人怎么能得到公认呢？无论什么事得先过自己这一关，如果自己都是对付的却怎么会叫别人满意呢？所以无论干什么自己上心是最重要的，没有上进心或者对自己要求不高的人你嘴说的再好也没用的。所以我认为要求自己高的人自己会否认自己，会在实践中总结和提高。有了这种精神的人不仅受到赞扬而且得到的是信认和尊重！

我认为原因如下：

1/你方向错了，通俗来说路错了，你选择了自己没有天赋或者不擅长的事情

2/你只是看似很努力，实际上努力没有自己心里明白

3/努力所采用的方法不对

如果123你都没有，那么你少了时机。

你说的没有别人做的好是指哪个方便？人际关系？业务？或者是别的。

那么你提问应该是来寻求解决办法的吧？

你应该观察比你做的好的人是什么样的，碰到同类事情，你如何处理的，他如何处理的。

这种情况下，你可以学习他的处理方式并找到适合自己的方式。

当然还有一种情况，那就是无论你怎么努力都比不过，那么你少了一些运气和机遇。

仅代表个人观念，谢谢邀请

有几种可能性：1.努力的方向不对，别人朝东你朝西。2.努力的程度还不够，别人其实比你更努力。3.别人有天赋而你没有。

如果前两点都没有问题，重点说第3点。有时候，选择比努力更重要。如果选择了一个你并不擅长的领域，你可能需要付出的努力是别人的十倍甚至百倍。这叫做事倍功半。