高级职称在单位一定很受人尊重吗？为什么？

高级职称那是多久的时间与努力换来的，那是真的非常受尊重，我们老家有个老教师就是。每年去他家拜年的学生络绎不绝。一直要持续到元宵过后，那是真正的桃李满天下。发自内心的尊重。退休后去学钓鱼，钓鱼装备全部送到家，免费。真正受尊敬的人，才会让他的学生们如此尊重。尊师重道，中华美德，值得传承下去。

职称高低，本应反映某人的学术水平，我国是个尊师重教的传统国家，有真才实学，对国家、对人民作出更大贡献，同时自己也很谦虚，谁不尊重你呢？实际生话中确是越有学问的人越谦虚，俗话说:满瓶不动半瓶摇。你首先尊重他人，他人才会尊重你，尊重别人就是尊重自己。社会主义国家，人人平等，没有高人一等的人。

谢邀。

职称，指的是专业技术人员的专业技术水平、能力、以及成就的等级称号。虽然个人职称高低不完全反映其技术水平和工作能力，但在我们国家体制下，是作为评判专业技术人才技术水平的重要标杆。

高职称意味着高待遇，这是现实乐观存在的，可以说是社会的规矩，个人即使难于接受，但也必须面对现实。

至于是否受人尊重，除了个人技术水平，很重要的还得看个人的人格魅力。技术很高，但是人品不行，难于得到他人实打实的尊重。相反，职称不高，但是人格高尚，都会受到他人的尊重。

希望回答对你有用。

答：总体看，获得了“高级职称”的人有两类——一类是货真价实的，这类人只要自己不做丢人现眼的龌龊事儿，一般都能受人尊敬尊重；一类是名不副实的，这类人不过仅是披了个“高级”的壳儿并贪占了高职待遇而已，实质没啥“高级”本事和建树，通常都令人鄙弃瞧不起。

谢谢邀请:

高级职称，各行个业都有，不一定受人尊重。

情商高的，业务水平高的一定受人尊重。业务水平一般的不一定受人尊重。

可是愿来评上高级职称的人不一定比后来的同志水平高，后来的同志不要有愿言，为什么呀！因为在你后边来的人水平比你高的也会大有人在。

职称如果是一级一级往上考，考到最后也就没有多少人去考了。把标准定高点，考不上他什么意见都没有。

如果是职员，工勤人员考业务，如果是教师综合考评，谁在职教报，中国教育报发表论文，好的教案多优先，学生家长的评价，升学率，业务能力的考试(以竞赛方式全系统统一考，取前几名)各占多少比例，谁考上是谁的。

其他行业高职称比例很少，大家也无所未。

有的行业取得高级职称方法不科学，比例太高，有的人评不上就有意见，其时很多问题也出现在领导身上，领导业务压不住，再没工作方法，如果这样，那个行业也搞不好。这只是个人看法不一定对，谢谢！

不一定！个人确有真实本领，如主任医师能手到病除，如高级农艺师袁隆平能解决数亿人吃饭问题，等等，现在评职称水份太重，大多是一靠关系，二靠造假，三靠送钱。连中科院院士论文都造假，还有什么假不了的？

高级职称是教师的终极目标吧，因为特级教师难度系数太大。

评职称整体来说是公平公正的，所以高级职称的确是能者多得受人尊重，并且工资待遇也高，让人羡慕。

现如今，评职称条条框框多如牛毛，有些奋斗半辈子的优秀人士，因为一个条件不够，不好意思，职称和你无关了。说句实话，真的有些打击人。这也给职称蒙上了一层灰色的外观，导致人们消极对待职称，对所谓的高级职称也失去了必要的尊重。而教育界也变得人心惶惶，猜疑不断，矛盾层出不穷。相信这种状况会得到改观把，或者，干脆，整个职称制度会被一种合适的制度取代？翘首以待。

不过也正常的，各朝各代，不存在完全的公平公正，能者多得，强化自我最关键。毕竟，机会总是给有准备的人的。顺应时代，顺应自然，顺应规则，顺应人伦……人活着总是要有一定的约束的。毕竟，没有法律，就没有真正的自由，不是吗？

说真的，职称也就是能工资和待遇挂钩，让外人看的，内部人好像不怎么看重这玩意。医生是看病的，教师是教学的，职称再高，不会看病，不会教学，有啥用？提起晋职称，满眼心酸泪；我是1987年毕业的大专，那时候考个大专真的比现在的211都难考。晋职称，先是英语，论文，文凭，感觉自己英语不行，作罢，论文吧，都知道，会写的写，不会写的，掏钱买；这几年又不强调考英语了，又强调本科文凭，50多岁了，不想再考文凭了，其实，这文凭也是缴了钱就能拿到的。