为什么一些人从公务员辞职？

公务员也只是一份工作而已，在当下学而优则仕的观念越来越淡薄，体现工作价值的岗位越来越多样化，外加很多体制内人士仕途不得志，就像其他工作一样遇到发展瓶颈改行一样，公务员辞职就再正常不过了。同时，现在随着社保改革，体制内各种责任分解，5+2白+黑的工作模式，很多人已经觉得工作太辛苦，工作的回报和付出不成正比，上面还动不动就约谈追责，公务员的压力太大，不得已而辞职。不过大部分公务员都还是坚守岗位，图的是一份稳定。

公务员考试，久考成精。感谢邀请杨柳。

有人感觉公务员是一份铁饭碗，拼尽全力想挤进体制的围墙，甚至为此不惜花费重金参加各种培训。之所以对公务员如此看重，也是奔着公务员本身的优势来的。虽然，公务员体制改革正在逐步推进，但是公务员自身所特有的优势，还依然闪光。如工资稳定、旱涝保收、工作轻松、年休假、铁饭碗等等。当然，这些优势也是相对的，对有些人而言，不但谈不上优势，反而成为劣势。

考公务员一般要求18-36岁，大多数都是集中在30以下的年轻人，他们心怀理想，个性十足，考公务员也许是他们的父辈的“命令”，又或者是因为一时冲动随大流的思想作怪。但是进入体制后，发现这并不是他们想要的生活。他们不怕累，也不怕苦，只要工资高。但是公务员似乎不能给他们提供这样的平台。所以很多人进入体制后，会选择辞职。此为原因之一。

原因之二，有些在仕途上已有十年有余，官场人脉、社会关系都已经建立，特别是一些做到局级的领导，更是对于公务员的工作轻车熟路。但是公务员金字塔式的级别设计，上升空间有限，所以他们选择了辞职，但是他们已经积累了足够的财富（此财富并非单纯指金钱，包括人脉、经验等）。前几天网上所传一个科长在提拔副局长之季，洋洋洒洒留下2000字辞职信走人，他的底气何在？在于11年的从政经验，11年的从政经验，已经给他保底，可以说，他不可能失败。

公务员有劣有优，有的人适应不了劣势，所以选择辞职。有的人看到了优势，所以选择报考。所以说，公务员辞职，实属正常现象。

公务员是会社的一种职业形态，这些年公务员的工作内容也逐步向企业接轨，在公务员的年终业绩考评汇报中也频频出现任务和指标两个词语，之前这些词语仅用于企业单位，足以说明公务员的职责逐步在向企业接轨，这种接轨是一种职业形态的升级，也是社会发展进步的表象，但也会有一些人不适应，提出辞职，这也是一种正常的社会现象。

公务员的社会责任太大了，工作压力大，事务繁重，群众工作不好搞，从上到下层层压实责任，压得喘不过气来，没有几个领导头发不白不掉的，再加上都交养老保险了，工资也不算高，从事其他行业一样能找到这点工资，也可自己交养老保险，最主要的是权力行使的规范与监督，灰色收入没望头，有也很危险，一不小心进监狱，逐渐意识到不论什么行业，只要是合法收入，有钱才是硬道理，于是想来想去决定辞职算了！

还用问，公务员收入能否买的起房？目前沧州房价超2万，刚上班公务员月收入不足3千。能否结的起婚？能否不靠父母养的起孩？外表荣耀，满足的就是自己的虚荣心，工作几年后都成了废人！

最近，一位公务员朋友辞职了，结束了他8年的公职生涯，我很是不解，公务员的工作是大家公认的好，工资不低，福利也好，社会地位还高，为什么要辞职呢？细数一下我认识的公务员中，居然已经有不下10位辞职了，当然都是年轻的公务员们，和他们聊了一下，包括他们认识的同事，辞职的原因无非有3个：

1、钱不够花

图源网络

只要有点追求的人，都会渴望更好更高质量的生活，那么钱就是必不可少的一部分，公务员工资确实不算低，但是也不算很高，能维持体面的生活，想要质量更上一步就难了，所以大部分辞职的公务员都是因为金钱二字。可能有很多人不相信，觉得公务员还会缺钱？但是，其实真正能拿昧心钱的公务员并不多，有这个机遇的公务员也不多，否则这个社会还能正常运行吗？所以理性一点看待这个职业，就不会有这么多质疑了。

2、发展有限

图源网络

很多人当初报考公务员时，都是盲目的想要进入体制内，所以专门捡好考的职位报，什么偏远地区，什么贫困地区等，想着进入体制了，内部调动总归是好操作的吧？没想到进入之后才发现，想内部调动比考公务员还难，于是离家远、工资又不高、工作环境又艰苦，就有很多人放弃了。

还有一部分人是因为本身家庭背景简单，在体制内没有关系，再有能力，实话是，发展也会有限，所以一部分有抱负的人可能就会选择另一条了。

3、能力卓著的

图源网络

我认识一个法院的法官，在法官干了12年，辞职下海，自己做律师事务所合伙人，混的风生水起。

这部分为什么辞职不言而喻了，在体制内积累了人脉，本身能力又十分突出，辞职后立刻能投入到自己的事业中，且因为之前的积累，成功几乎是唾手可得了。

其实，能从公务员队伍中辞职，也是需要魄力、机遇缺一不可的，也不是所有人辞职后都能随便成功。

很多人报考公务员，其实看中的也不是眼前的工资待遇和稳定，更是将来退休后的养老金，要多数企业的几倍之多，老有保障，可能是大多数中国人追求的目标。

如果你是公务员，有一个能赚更多钱的机会，会辞职吗？

没有这么多为什么，公务员辞职也属正常，以后更应该提倡。中国当代最不缺乏的是人才，无论哪个行业，在岗不爱岗敬业，不以岗位为己任，不辞也得下，难道非得等单位来开除？

公务员更应如此，为官一任，如不能造福一方，待在岗位有何意义。干部能上能下，打破铁饭碗，也是未来社会发展的一种趋势。

公务员岗位中的技术岗，例如法官，检察官，证监会监管岗等等，辞职出去后都能有不错的发展。倒不是说能有多大的权力寻租空间，而是真的在这些岗位上学到了真本事，跳出体制后从事相关工作如鱼得水。特别是法院系统，近两年很多年轻的业务骨干辞职，出去后挣的比在法院多，而且压力也没那么大，无怪乎最高院前不久发文限制法官辞职及规定竞业限制。

我看到了一个朋友想辞职的那种纠结和郁闷。

吾友，一乖巧女孩儿，研究生，因为父母的原因，报考了公务员，一考便上了，然后就在公务员行列干着一日又一日，周而复始，与所学专业很不沾边的事儿，再加上和男朋友异地恋，所以干得一点都不开心。于是辞职的念头在她心中开始萌芽、膨胀，最后递交了辞职报告……

所以每一个想辞职的公务员，都会有一个辞职的理由，例如：两地分居、学无致用、干得不开心、不是喜欢的事儿……而且每一个理由都比他曾经报考公务员更有魄力，或是他所要参加的工作或做的事儿都比公务员这个工作更有吸引力，所以会辞职。

现在政治生态是海晏河清。

据我所知，公务员辞职的情况基本是万分之一。有以下三种情况的公务员会辞职。1.很清廉的，有做公仆之心，不愿阿谀逢迎，出淤泥而不染，但在体制内处处受限，假提拔真弃用者，如陈行甲，神木县郭书记。2.在体制内行走数年，在实权岗位混的风生水起，政商通吃，经济收入不能满足内心所求，又担心体制内法纪难违，辞职选择高薪单位，谋求高收入者，如莫些处，厅级公务员。。3.因为各种错误受到严厉处分，提拔无望，经济收入平平，又想着发家致富，自认为政商人脉多多，出体制不受约束，可以大展鸿图者。

总数估计只占公务员万分之一吧。

社会进步

钱儿闹的。公务员辞职原因各种各样，利益是主要方面。

我的一个表哥，今年52岁，去年从法院辞职了，告诉我，我挺意外，也挺震惊的，毕竟在现在这个社会，有个体面又有前途的还是公务员的工作，是很多人梦寐以求的，还以为他犯了错误呢，所以辞职当天晚上，我请他吃饭，一起聊了聊，才了解到有不少公务员因为各种原因辞职了。

公务员辞职有几个原因：

一、个人能力强，上升渠道不顺畅，能力与职务不匹配，形成高能低职的局面，个人主观能动性不能充分发挥。

二、现在公务员工作太累，身体和精神方面，尤其是最基层乡镇公务员，基本上没有多少休息时间。权利不大，责任不小。

三、家庭或亲属朋友有生意缺少人手的，尤其是家族企业，工作和生意二选一，所谓鱼和熊掌不能兼得。

四、八项规定后，整个社会大气候发生了根本性改变，机关事业单位管理严格了许多，工资福利待遇降低了，特别是以前的一些“好单位”，降得更多。

五、一部分特殊人员，自己有各种技术职称，例如：工程师、会计师、律师、审计师、造价师、高级教师等等，他们既有丰富的从政经历，也有实际工作经验，还有从事专业的优良资质，企业来挖墙角与个人利益挂钩，提出的条件比公务员的待遇高出许多许多。

六、2014年10月，机关事业单位基本养老保险制度改革，企事业单位养老保险同步，公务员开始参加基本养老保险，缴纳养老保险个人账户部分，并且，退休金的计算和企业职工退休金的计算同轨了，取消了之前的双轨制，未来退休金的调整，就是涨工资，企事业也执行相同标准。

外面的世界很大，也很精彩！就像那个辞职的女生说的：世界那么大，我想去看看！

没听说过，也没看见过。

理想与现实的博弈

我觉得最重要的最主要的原因，是挣得钱少不够花。

如果很多人是毕业就报考公务员，来到机关单位上班，刚开始的工资是不高的，一个人吃喝住可能没问题，但是如果有了对象，需要买房买车结婚，那压力就大了，如果没有其他收入来源，这个工资很难维持。一部分人结婚生子后，经济压力也是挺大的，长期入不敷出就会辞职转行。

其次可能是对工作环境不适应，人员交际不适应，工作压力不适应。

但凡有一定实力，有更好的出路，都不会当公务员，一般人都是农村出来的，开始都想要一份稳定的工作，公务员是最稳定的，但进入后发现表面光鲜，其实工资低的可怜，举个例子在县城乡镇工作20多年，一般的拿4000不到。食之无味弃之可惜，成为优秀公务员的病痛，忧郁不决，只有一些勇敢的才辞职。公务员是为他人服务的，这个朋友有事求你，那个亲戚有事求你，吃力不讨好，而自己却没有人帮。

为了钱。

法网恢恢

年轻20年，我也辞职，受气，自已干。