这样的处理方式，你给打几分？

20分。

两个消防员吵架，男人老九，火气难免较大，究竟是处分，写检讨，还是罚跑步?聪明的班长采用了独特的降火措施:牵手一个下午。这种握手言和的处罚，真的是棋高一着，应该给个高分。人与人之间，难免有口角之争。作为管理者，处理得当，化解了矛盾，双方团结一致，无疑对工作，对单位有利。处理不当，矛盾加深，双方水火不容，就会对工作，对单位造成不好的影响。所以，用人并不难，难在如何用好人，教育好人。

高，实在是高。

这样的处理方式真好。我给打满分。赞赞赞赞！

这个好像很善良，很低调，很简单，很多年了。没什么大惊小怪的。

以前都是俩人扛一根木头跑五公里的

我说我给打满分，你信么

我打九十分，如果有些人不牵手咋办？这个世界上没有十全十美的事

100分

这位消防班长情商高，我给他打98分。他是利用的温柔惩罚，很少有人这样做，别具一格很好！

有着，百分。

100！

奇葩，搞笑！小问题可行。真正是大问题，他们愿意牵手吗？这样的小事，这样的处理，很好！也说明他们相互之间从前还是有一定的感情基础，小事化解。不能笼统的认为这是改决矛盾的最好办法。有理无理，各打五十大板，改决不了问题，过后矛盾必然激化。

这一样的处理方式，我给打满分。

两个队员吵了架，这在日常生活中非常正常，亲弟兄，夫妻之间经常爭吵，见怪不怪，但消防队员不一样，火场如战场，紧密团结和配合是胜利关键，俗话说得好:不怕神一样对手，就怕猪一样的队友。配合是多么重要啊。两队员吵了架，一般处理方式各打50大板，训一通撵走。但这位班长别出心裁，罚两人牵手一下午，看到这里，我不禁拍手叫绝。真是高手，即处理了吵架，又弥补了两人间的裂隙。真让人佩服不已。这个班长当班长太屈才了。当党委书记或者副书记绰绰有余！