县城的科级干部和乡下的科级干部哪个好？

如果有机会，不管是县城的科级干部还是乡下的科级干部，都是非常不错的，如果非要比较，我个人倾向于县城的科级干部。

在一个县城来说，县委或者县政府下属的各部门就是科级单位，对应的单位领导就是科级干部，比如县委办公室主任，或者政府的财政局、水务局局长，虽然叫局长，但就是科级干部，对应的还有副科级，这种领导职务在一个县上百万人里面也是凤毛麟角的，也算得上是非常不错的岗位了。

再说乡下，可能现在很多地方都取消了乡这个行政区划了，对应的是镇，一般来说，镇就是科级单位，镇党委书记、镇长、副镇长这些干部就是科级或者副科级，他们主政一方，虽然在乡下，却有着更大的话语权，只不过因为在乡下，工作环境可能不是很好，工作压力也比较大，毕竟乡下的各种杂事很多，想干好也是需要倾注心血的。

县城的（局科）好，乡镇（镇长）太辛苦。

首先阐明观点，肯定是乡镇更有前途。如果是乡镇副科，提拔正科的概率肯定要大于县直，乡镇处于政府的最基层，一方面工作的综合性、复杂性、全面性相比县直要更锻炼人，尤其对于年轻干部，另一方面，乡镇直接面对的是最基层群众，面对面打交道，这对于年轻干部快速成长至关重要，熟悉农村工作对干部未来的发展非常有帮助，况且在国家重用乡镇经历工作干部的背景下，趁着年轻早点下去锻炼，可以说是千载难逢的好机会，一定要抓住！

各有各的好处吧，年轻的建议去乡镇，工作充满挑战性，晋升也快，年老的就在机关渡日子，等着退休了。

从职务和级别上看，是都一样的。但是往往机关科局的相对乡镇的会好一些。因为现在很多的工作都是压给乡镇一级的，也就是说乡镇是工作的具体实施者，工作任务和工作压力都很大，还要防汛抗旱、两违清理，还有扑灭火烧山，巡查打假等等。头上有属地原则这个紧箍咒绑着。还有就是要是家住县城，却在边远乡镇上班的，一个星期回家一两次就算不错了。

机关呢，一般负责上传下达，站在乡镇和县级以上的中间，而且手中还有考核乡镇工作的权利，而且就在县城里，对那些家住在县城的来说，离家近比什么都好。

各有利弊，看背景。。。

不能一概而论。

科级干部，我的理解是副科级以上的领导干部。乡镇的副科级，一般是副镇长、党委委员、副书记之类；乡镇正科，一般指的是书记、镇长、人大主席。县城的副科级，一般是副局长或副主任；正科，一般是局长、书记。

1.看年龄。如果年龄占优势，可以到乡镇去锻炼，乡镇面对的人群，是村干部和群众，最直接、最实际。这里说的年龄一般指35岁，年龄越小越占优势。这些年，各地都在提倡干部年轻化，对35岁以下正科级干部比例提出了明确要求，甚至在换届中是硬性要求，必须完成。各地出现了很多年轻的书记、镇长，岁数大的，基本上是一步跟不上，步步跟不上。如果条件好的，完全可以搭上快车。

2.看能力。如果自认为各方面能力很强，去乡镇未尝不可，但是必须要有足够的心理准备。如今，乡镇工作的难度之大，超乎常人想象，光是5+2、白加黑、夜总会就能把大多数年轻人折腾够呛。年轻人要么面临结婚，要么面临照顾小孩、家庭，没有时间保证，会很崩溃。很多乡镇干部的家属去质问书记、镇长，去闯半夜会场，看看整天都在干啥，家还要不要了？这只是时间上的问题，再加上信访案件，包村开展工作，没有钱用感情、嘴皮子也要干工作，等等。没有足够的思想准备，乡镇慎重选择。

3.看空间。客观的说，乡镇的提拔机会还是比较大的，不论是从副科到正科，还是正科到副县，或者县里的一些比较大的委局，都会优先使用乡镇干部。这即使对乡镇干部工作和能力的认可，也是对无人愿意到乡镇工作的现状的一种平衡。

4.看个人意愿。如果有能力、有年龄优势、家庭条件允许，建议优先选择乡镇，这是年轻干部成长的快车道。反之，建议到县直委局工作，不过这基本意味着失去了晋升的机会，好多县里副科级的副局长，在一个委局趴着好多年，好一点的，会来回换换单位，到一些好点的单位工作。

本人乡镇工作十多年，目前在县直工作。以上所言，仅限于我们地方的情况，希望对你有用。

无论县城还是乡镇干部，都是靠工作吃饭，没有好的区别，仅仅是工作岗位不同。若问待遇那个好，相同情况的人待遇一样的。但是乡镇干部有下乡补贴，县城干部若则视不同单位有所差异。

县城的好。

各有各的好处。县城的科级干部离家近，县城的条件好。乡下的工作相对轻松些，但是离家远。

宁当局长，单位一把手，局长并兼党组书记，而乡镇书记和镇长都相互牵住，乡镇离县城较远，每天上下班还费油钱，而局长就不一样，单位有房，上下班都在一块

没有可比性。

在同等条件下，可以说各有利弊。

县城科级干部

首先要看县城的科级干部是在什么单位，如果是像财政局、市场监督管理局、交通局、住建局等这些大单位，权利很大。同时也能经常接触到县委、政府权利机构主要领导，及时的领会领导的精神意图，及时的了解情况，把握准确的信息。如果是像文联、妇联等这些单位那肯定是乡镇科级干部好。

乡镇科级干部

在乡镇的科级干部在信息了解方面相对来说要弱一点，虽然，现在通讯很便捷，但有些事情并不是仅仅靠通讯工具就能了解到的。乡镇科级干部有利的一面是，经历的事情杂且多，在处理问题的同时自身的能力也得到了相应的锻炼，对个人成长很有好处，为将来回县里晋升奠定基础。

感觉这个问题有点儿纠结，县城科级和乡下科级不知道笔者想说的是什么概念。其实这两个概念都是最基层的科级，也就是说县级机关与乡镇的区别。至于什么好与坏，那就看你站在什角度来看，是享受，还是做事业。

本人在乡镇编内行政三十九年，副科。只说一句话:未傻的都往城里跑。

从前途上看，县城常委部门科级好于乡镇，其他部门多数不如乡镇进步快。

论级别都一是一样的。好分几方面：前途：乡级干部好于县城的单位干部，历为历练多。

舒服度：乡下科级不如县级的舒服，责任小，工作量小。乡下比城区街道又累的多。

收益：乡下有下乡补好于城区。

人脉：在乡下一个圈里子认识好多人，特别是村书记村长，有许多事能协调。权利人脉好于街道。

庄子曰：函车之兽，介而离山，则难免于网罟之患。吞舟之鱼，荡而失水，则蚁能苦之。故鸟兽不厌高，鱼鳖不厌深。全其形生之人，藏其身，各居本位，不厌深眇。如此是谓极智。

要看哪个具体单位了，假如是副科级干部来说，县城一般就是副局长，乡镇就是副书记副镇长等班子成员。总得来说副科应该是县城比乡镇干部好点，如果正科的话，一般局长是不如乡镇党委书记和镇长的！

在县城做科级干部通常说好过在乡下做科级干部。先做个职位对比：

县城科级干部职位：各室（县委办、县府办）主任、副主任，各部（宣传、统战）部长、副部长，各局局长、副局长，县中校长、副校长等。

乡镇科级干部职位：乡（镇）书记、副书记，乡（镇）长、副乡（镇）长，乡（镇）人大主席、副主席等。

乡镇干部调到县里不太容易，生活工作条件比县里要差，而且升迁条件差不多，而县里工作更容易被上级看到，也显得体面光彩。

你说哪个好呢？我的主观判断：大体上县里好些。

都是体制内的人，工作很轻松，生活很满足，收入很稳定，一样的好！