为什么感觉现在年轻女教师找对象很少找男教师？

这山望着那山高

教师这个行业，尤其是初中小学的老师，不是很适合男性。行业局限性大，工作规律性强，在很大程度上限制了老师的个性陪养和事业发展。

我是男老师我来说，首先我的老婆也是老师。现在一个单位的男老师太少了，我们学校121人，11名男老师，6个男老师的对象是老师。不是年轻女老师找对象很少找男老师，而是男老师太少了。再加上现在男老师的工资不算高，工作又累，自己每天都在忙忙碌碌中，处理繁杂的事情，不想找个和自己一样的，圈子太小了。

其实我们两个都是老师，休息时间同步，有共同语言也挺好的。

男教师太少了

兔子不吃窝边草，把草吃了怎么藏身！[偷笑]

男教师教入低，没什么前途。教师是个枯燥单调的职业，男教师又比较呆板，不懂情趣与浪漫，女教师自然不会选择了。

这是因为年轻的男老师大部分收入不高，出手不大方，交往起来捉襟见愁。而且，年轻女老师在学校紧张一天，不想再面对学校的环境和事情，不如找个外行有神秘感，所以，不愿意和男老师多交往吧？

不是女老师不找男老师，你去看看男老师的妻子一般都是老师。为啥呢？很简单，因为女老师的比例比男老师大得多，所以女老师的配偶各行各业都有，就造成这种错觉！[呲牙]

是的，女教师不大想找男教师，原因很多很多。笔者列举一些理由：

一、除了大学教师外，中小学教师本来就是一个适合女人工作的行业。故有人将教师这一职业称为“粉领”。当中小学教师，尤其是小学教师，才能是次要的，耐心细致才是主要的！女人由于普遍要带小孩，在长期的进化中，女人教育孩子普遍比男人细心细致有耐心。所以，女人比较容易在教育教学岗位上做出成绩来一些。这样以来，在同行中，男教师就会显得相对不够优秀。笔者也是中小学男教师，曾经也是被广大女教师看不上的人之一。笔者深知自己同学男女生的真实能力，也教出许多男女学生当教师，通常是如果男教师的水平能力不超出女教师一大截，男教师的教学成绩就很难超过女教师。由于当女教师的看同行的男教师不够优秀，吸引力大打节扣。

二、同行男教师一般收入很难比女教师高。除非你一参加工作年把两年就进入了中层、校长之类，你的收入才有可能稍比同来的同伴多。而婚姻的原则是男人是家庭收入的主要来源，这个经济地位决定了男教师对同行女教师没有吸引力。

三、男教师与女教师谈恋爱没有神秘感，易引起审美疲劳。男人的收入他知道！生活的未来她几乎一眼就能望穿！老教师就是他们的未来！如果男教师出手不大方，女教师会觉得男方小气，或者觉得自己在男教师心目中没有份量，他不会为自己花钱；但如果男教师太大方，她又会认这样的男人做朋友可以，但作丈夫又不会合适，他那几块钱工没几天就会折腾完！总之，在学校的小朋友中间，在熟悉的环境中，在熟悉的面孔前，男教师如果不家庭环境好，并且才华真的十分出众（甚至都不行），相貌十分惊人，并且三者至少具备两者以上，否则对同行女教师就没有吸引力。

限于篇幅，姑且暂时列出这三条原因，以资佐证。回答供参考。