事业编与公务员有什么区别吗？

事业编制有职称，比如医生有助理医师，医师，主治医师，副主任医师，主任医师。越高职称工资越高。老师也是这样。

公务员没有职称，有职务，如办事员，科员，主任科员，副县长，副市长，副省长等等，职务越高，工资越高。

比较来说，帐面工资事业单位的人员更多。只是其它次生待遇稍差。比如公车多坐点，下乡出差多一点，吃公餐多一点。

但是公务员的晋升很难，除非你家祖坟冒烟，否则十辈子也当不了县长，更别说更高的。但是事业单位人员你好好干，应该能评上副高，正高不难。

区别很大，一个连赌加上自己拼，赌自己机遇命运，还有超前的眼光加上自己敢拼敢闯的性格不怕输的勇气，缺一不可，公务员就是稳定的工作，稳定的收入，熬到升职加薪就万事大吉了，等到年老有养老金，退休有退休工资，要是自己运气好，能力强就可以升到最高职位，养老就不靠任何人了！

肯定是有区别的，两者的编制都不同。

应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。

以基层地方为例，事业编制主要集中在电视台、日报社、地方医院、粮食局、兽医站等单位。

这些单位的共同点都是与社会经济息息相关。

公务员编制的单位几乎都是某某局，某某委员会或办公室。

比如:公安局，交通局，水利局，发改委、经贸委、禁毒委员会办公室，扫黄打非办公室

明白了吧

最简单的区别在于文字

为改善人民科教文卫农林水气等需要，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制为事业编制。

事业编制一般分国家财政全额拨款如图书馆、文化馆、体育馆、公立学校等；差额拨款如医院等；自收自支如勘测设计院等单位。

公务员一般是指行使行政权利，管理国家经济、社会秩序，维护国家法律贯彻执行的公职人员。

我国公务员是纳入国家行政编制，由国家财政全额负担工资福利的公职人员。如党政、公检法等。

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在我们单位反正没有区别。

首先，事业编与公务员是相对于编制而言的，事业编与公务员可能在一个单位，甚至是一个办公室里工作，但是他们却有着不同的编制。接下来我们认识一下机关事业单位的几种编制。

1、第一种：公务员身份，是行政编制，通过国考、省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。

2、第二种：参考公务员管理的“参公编制”，通过国考、省考进入公务员队伍的，进行参公登记，获得“参公编制“，一些省份允许此类人员调换到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多单位至允许此类人员参加”参公“单位的遴选。

“参公“严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机构，是参公的事业单位。

3、第三种：参公单位的事业编，不进行参公登记，不属于“参公编制“，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是”参公编制“，这种事业编和”参公“不一样，什么遴选都不能考。

4、第四种：事业单位事业编，事业单位事业编又分为三种：全额、差额、自收自支三种，属于哪一种需要明确，因为区别很大！举例，自收自支，就是根据所在事业单位一年的收入情况，向事业编员工发放工资，单位收入高工资就可能高，单位收入低，工资肯定会低。

5、第五种：工勤编制，行政机关叫行政工勤人员，属于机关的工人编制，不是行政编制（公务员），只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。事业单位工勤编类同。

6、第六种：借调人员。借调人员编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来！

7、第七种：长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于合同工，也可以成为临时工。

公务员与事业单位

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

再就是他们的薪资区别了。

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。

事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间的差别所在。

晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

即将毕业准备找工作的应届生，以及在职准备跳槽的社会考生，都需要了解各个行业的发展前景、岗位招聘类别、福利待遇。我们除了需要知道个人专业、特长能够投递哪些公司的哪些岗位，同时还需要了解公职类考试中可以报考的项目。因为公考岗位相对于企业岗位有几个天然的优势：招考需求大、招聘范围广、工作稳定、福利优越。

一、了解公考类型

作为常规的公职类考试项目，公务员考试、事业单位考试、三支一扶、特岗教师、军队文职、选调生、国企、银行每年招聘人数都比较多，但最多的还是公务员考试和事业单位考试，同时二者也是考生日常生活中能听到、见到的最多的公考项目。

二、了解考试项目

公务员：是指依法履行公职，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是国家公职人员，工作单位主要为政府机关、公安机关、执法机关、监督机关、检察机关，如人民政府、公安局、法院、检察院、监狱、海关、税务局、气象局等等。

事业单位人员：是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织人员。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位已经划分为公益一类、公益二类事业单位，此外还有国家不拨款的事业单位。事业单位类型主要为中小学校、公立医院、人社局、财政局、环保局、文化局、图书馆、博物馆、广播电视台、出版社等等。

三、考试项目区别

虽然公务员和事业单位人员都是国家公职人员，由财政发放(或部分发放)工资待遇，但二者在考试性质、考试流程、考试内容、考试形式、考试内容都有很大差别。下面详细了解一下！

1.发起机构不同

公务员考试发起机构为组织部、中组部、公务员局和地区人社局；事业单位考试发起机构为各用人单位的人事部门和当地人社局。

2.考试组织实施机构不同

公务员考试的组织实施机构为公务员局、各地人事考试中心、人社局，统一命题；事业单位考试组织实施机构为当地人社局，各区县、地市自行命题。

3、考试次数不同

同一个省份(直辖市)每年组织1次公务员考试，四川、西藏等地区会有2次公务员考试(分上、下半年)，深圳、每年单独招考，此外还有11月底或12月初举行的国家公务员考试。事业单位考试除了上下半年针对省属、市属的事业单位考试联考以外，各地市、区县针对不同用人单位会举行多次招考，考生基本上每个月都能在本地或者周边区县参加事业单位招聘考试。

4、考试内容不同

公务员考试和事业单位考试最大的不同体现在考试内容上。公务员考试笔试内容一般为行测、申论2们科目，公安机关人民警察岗位、审计岗位、法院/检察院岗位、小语种岗位、涉外岗位会加试专业科目考试；面试形式大部分为结构化面试，其余岗位为无领导小组讨论、结构化小组面试、半结构化面试。

事业单位考试笔试科目一般为综合基础知识、管理基础知识，部分地区会考察综合基础知识+行测、综合基础知识+公文写作等形式，各地考试内容差异较大。除了综合岗位以外，教育事业单位笔试科目一般考察教育基础知识、管理基础知识；医疗事业单位考试笔试科目一般为管理基础知识、卫生基础知识。事业单位综合岗位面试形式一般为结构化面试；教育事业单位面试形式为结构化面试、试讲、说课；医疗事业单位面试形式主要为结构化面试、实操。

事业单位各个省级、地市的笔试和面试环节考察形式、考察内容差异较大，具体考试要结合当地招聘公告查看。

5、考试难度不同

公务员考试和事业单位考试的考试难度差异体现在考试内容上。公务员考试更偏向于“理科”，会考察考生综合分析、时政热点、综合计算、知识储备、逻辑理解、计算分析、公文写作、归纳概括等内容，包含主观题和客观题部分。

事业单位考试内容更偏向于“文科”，考察考生对时政的把控、对知识点的分析、理解、记忆，考察题型主要为客观题，少部分地区考试内容会包含主观题。

综合来讲，事业单位考试的岗位竞争难度、考试难度均低于公务员考试。

四、福利待遇和竞争机制

1、福利待遇

很多人都有一个错误的认知，认为公务员是行政编制、地位高、待遇好，事业单位人员是事业编，待遇低，没有发展前景。在职业选择上，我们应该“先就业，后择业”。

公务员和事业编都是由国家财政支付工资，对于一般人来说，公务员干到退休最多也就是个副科干部，事业单位人员干到退休也就是个副高职称，二者的晋升差距并不会太大。

除了岗位晋升，大家关注的还有公务员和事业单位人员的工资福利水平，综合来讲，公务员的工资待遇普遍要比事业单位更高，其余福利如公车补贴、年终奖、餐补、住宿补贴等也要比事业单位人员更高。

区县公务员综合年薪一般为8-12万，城区公务员综合年薪为10-15万。

2、晋升机制

公务员晋升是通过职务、职位提升的方式，最低为科员、然后是副科级干部、科级干部、副处级干部、处级干部、司局级、省部级，绝大部分公务员退休的时候只能升到副科级干部。

事业单位人员晋升是通过职称晋升，分为专业技术岗和管理岗位，新入职的事业单位人员一般为专技13/12级，或者管理10/9级，通过能力、技能提升评比初级、中级、副高、高级职称，事业单位工作人员职位、能力、福利待遇与职称直接挂钩。

总结：

以上内容为公务员考试和事业单位考试的基本区别，部分地区考情不同，需要结合当地招考要求、考试内容与形式、考试安排进行综合分析。

总的来说，公务员考试和事业单位考试都有一批忠实的“爱好者”，每年参加各项公务员考试和事业单位考试的考生超过千万之众，但最终能够通过考试的人却“寥寥无几”。就业形势越来越难，备受关注的公职类考试竞争也越来越激烈。公务员考试岗位竞争比例已经超过3000:1，即3000个考生当中录取1人。

由于大多数地区公务员考试和事业单位考试的招考对象和考试科目不同，这也基本区分出了不同项目的考生。很多人没有及时获取考试信息，或者没有详细了解考试内容，在考试失利成为“炮灰”的同时，也给国家贡献了一大笔考务费。

按照2021年国考125.1万人缴费确认计算，仅仅是考试报名费就有1.25亿，全国省考公务员考试的报名费用还会高出许多。国家经济发展也需要众多公考考生的大力支持！

一点都不公平

有着质的区别，相当于一个是领导职位，一个是服务类职位

通俗点说吧第一工作性质不同，公务员大致分为综合管理类和行政执法类，也就是说公务员有国家赋予的执法权力而事业编没有，第二，公务员按行政级别晋升，科员～副科～正科，事业编按等级，专业技术岗位和管理岗位都分等级，就是职称，第三，工资来源不同，公务员是中央财政拨付基本工资，补贴津贴由地方财政支付，事业编所有项目全部由地方财政支付最后一点最重要的，事业编有被分流甚至转企的可能，而公务员没有

怎么说呢，都是挣国家钱，不过有的事业编是差额和全额之分！有的医院就是差额或者自收自支性质的！公务员是行使国家权利的机构，事业编是服务性质的工作！还有就是工资提升不一样，事业走职称，公务员走职级！

不用太复杂的解释，就一点，前者梁山好汉，等着后者诏安。自己悟吧！

区别大。

首先，由于公务员的招考单位、编制属性、考试难度等都不同于事业单位。甚至比事业单位难，所以传统意义上，公务员会比事业单位好一些。而至于怎么选择、考哪一个，主要还是看考生意愿以及针对自身情况分析适合哪一个考试、哪个更符合报考条件等等。

具体区别呢，可以从大家最关注的两点来说：

1.编制性质不同：公务员是行政编制，从事是国家行政事务性工作。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作；

2.福利待遇不同：公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好

最简单的两点区别:1、公务员是行政编制，事业编就是事业编制！公务员不签合同，事业编要签合同（虽然就是走个形式）。2、公务员有通讯补助、交通补助，事业编没有。

区别在于同工不同酬，工作性质上没有区别，都是服务祖国服务人民，收入上公务员每月要比事业编多2000－3000元，包括车补，绩效奖，公积金，社会保险基数。这也是目前乃至今后的隐形矛盾。

公务员是行政编，而事业单位是事业编，晋升的岗位以及职称都是不一样的，不过两者都是有编的哦

都是上班族何必在意太多