员工意见沟通途径有哪些？

本人喜欢方面沟通。也可以微信、短信沟通。

1、可以做一个意见箱，放到没有摄像头的地方，方便大家匿名提意见。这样你可以收到员工真实的信息反馈。

2、组织员工召开茶话会，可以方面，大家都谈谈自己的想法，统一汇总大家的意见。

3、做调查问卷。让员工书面填写意见。

4、与员工单独沟通，了解不同员工的意见。

员工的意见沟通我觉得应该属于人力资源管理了，首先得了解人力管理的原则：人的管理是第一位；满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展。这些都是您要与员工沟通时考虑的。与员工的沟通程序大概是：形成要谈话的概念、选择与确定信息传输方法和时机、信息传输与接收、沟通后的反馈（可采取无记名问卷调查法、线上无记名评论、企业领导公开邮箱等等），沟通时要降低障碍和干扰，树立主动的沟通意识，创造有利的沟通环境，彼此之间要相互尊重，以团队合作的心态实现沟通，也可借助专家和相关团体来帮助实现沟通。如果能帮到您，请给个优质，谢谢。

跟员工沟通可以当面谈，设置匿名信箱，开会，发e-mail，打电话，发微信等。