停课不停学，教师突发心硬死亡，算工伤吗？

这个时候可千万别给国家添乱，于己于家人，都死不起，还是建健康康的教书吧！

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不算吧，工伤规定是上班路上下班路上单位里，在家起死的估计不算。因为谁也说不清楚死因！所以健康第一，老师们，醒醒吧

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停课不停学期间，我觉得应该算工伤。虽然现在孩子们因为疫情都在家进行线上教学，学习方式变了，虽然不是和老师面对面老师，但是老师依然每天按时上课，批改作业。尽管和学生隔着网络老师的工作量不但没有减轻，反而加重了。网络直播课前老师们除了备好课，还要学会各种媒体软件的使用，刚开始直播的时候老师们闹出了各种笑话，就是不适应的原因，除了上课每天还要给孩子们批作业。我有个朋友是小学数学老师，每天对着手机批作业，批完之后还要在反馈给每一个孩子。对听不懂的内容还要单独录个小视频发给孩子们。每天熬到晚上很晚，眼睛疼得受不了，光眼药水都滴了好几瓶，收效甚微。虽然累，我朋友依然每天忙碌着。可见疫情之下老师的工作量不轻反重，高中老师更别说了，早读晚自习，恨不得24小时在线。所以说虽然停课不停学，一线的老师都是一直工作在自己岗位的，如果不幸突发心梗，就是该算工伤！

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这种情况下出这种意外，工作日就算工伤。非工作日如果有证据证明是完成学校布置的工作，应当认定属于工伤。

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在疫情期间，除了在一线辛苦工作的医护人员外，教师们也不轻松。

为了保证“”停课不停学”老师们纷纷转型“主播”，而这对于老师来说是一个巨大的挑战。也给许多老师带来了不小的压力。就拿我老公举例，他是一个九年级班主任并带着一个班的数学课，一天除了要上三个小时的直播课，还要用三个小时来备课以及批改作业，尤其是学生的作业批改一天要进行两次到三次。除去正常的教学工作，还有班务，教研以及学校每天一次的视频会议通报当天的学生健康打卡情况。总之，一天的平均工作时间大概是八个小时左右。学校要求老师24小时待命。

根据相关数据显示，近四成老师每天用于线上教学，相关工作耗时超过六小时。其中有13.6%的老师好是九小时以上。那么在这种情况下教师上网课劳累猝死算不算工作呢？

根据我国的《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的才会被认定为工伤。

<一&;在工作时间和工作场所内用因工作原因受到事故伤害的。

<二&;在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

<三&;在工作时间和工作场所内应履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

<四&;患职业病的。

<五&;因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

<六&;在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡火车事故伤害的。

<七&;法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他的

按照条例的规定，如果老师是正在上网课的过程中突发疾病猝死，那么肯定算是工伤，或者如果是上课前做准备或者授课完收尾也算是工伤。

但是如果是已经上完网课在家休息的时候，突然猝死，那么可能并不会被认定为工伤，除非家属能够提供相关证件证明死亡是和工作相关。

之前湖北一医生在家中突发疾病后抢救无效死亡。人社局认为并非感染新冠肺炎，也未在规定的工作时间和地点死亡。不予认定工伤。经家属多方收集相关证据，证明该医生这段时间的工作量巨大。因疾病死亡和工作有直接关系，最终认定为工伤。

所以教师劳累猝死算不算工伤，还需要具体看情况。

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去年我们这有一个老师在外出培训时死亡，是工伤，教育局赔了很多钱。

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绝不希望有这样的事发生。但万一出现，符合工伤认定条件，应该属于工伤，因为网络教学也是教学活动的一种方式，是在教育主管部门管理要求下工作的，属于正常教学工作！所以发生的意外，应该认定工伤！

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停课不停学的初衷是好的，目的是不能让学生耽误学习，作为教师都会理解的，职责所在。但实际操作是怎样的，制定政策的人恐怕不一定清楚。网络教学涉及到的问题很多，教师所处的环境是否具备网课的条件，不是所有教师学生都有一个畅通的网络。这个时候，教师需要准备的内容恐怕是一般人想象不到的，首先要有流畅的网络，还要准备好台式机或笔记本电脑，以及平板电脑和手机等设备，另外还要准备好课件，教案，还要学生签到，提问，答疑，接收作业等等，比平时的工作量要多许多许多，当然，还要接受教务处的随时检查。一天2个课时的内容要准备许多小时。这个时候，那些平时叫嚷教师清闲的人你会无言以对的，因为你们不懂教师这个行业的特殊性，说句话粗理不粗名言：光看贼吃肉，没看贼挨打。我是站在高校教师的角度看待这个问题的，而那些中小学教师更辛苦，因为他们每天的课时会更多，付出的也更多，常人是无法理解的。

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是不是工伤那得看他们校长敢不敢担当，有没有担当了。不敢当，怕担责就不会认定为工伤。天下事处理的方式得看领导的道德。

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比照工亡

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这要分情况了，如果正在讲课或答疑或从事其他教学、管理相关工作时，还有批改作业、备课、写教案、与同学老师家长沟通时，那肯定算工伤，

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工伤是指在工作时间内或在上、下班途中发生的突发性伤亡。在新冠肺炎抗疫特殊时期，为了不影响学生的学习，大多数学校教师开展了网上授课，如果在授课中突发疾病死亡应该是工伤。

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这是特殊情况。

今年疫情期间，各地都有非新冠病患去世。

作为公职人员，死者死后会有一定的抚恤金给予他的亲属。至于算不算工伤，好像区别不大。

愿逝者安息。

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停课不停学，教师突发心梗死亡，只有符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况，才可视同工伤，也可以说认定工伤死亡。

因此，停课不停学，教师发病时要同时符合三个条件才可视同工伤：

一.在工作时间

即教师必须在上班时间；

二.在工作岗位

因停课不停学，都是利用网络平台在家教学也好，在学校教学也好，发病当时必须是真人在网上教学，不能是早已录制的视频；

三.突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡

1.突发疾病死亡，即一发病都未来得及抢救死亡。

2.突发疾病在48小时之内抢救无效死亡，是指从突发疾病到抢救是一连串的，中间不能有间断。如某员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病不舒服，休息一会好多了，自行回家做饭、打扫卫生后又犯病了，马上要到医院抢救无效死亡，这种情况不能视同工伤死亡。

楼主所说情况，基本符合条件，是否能视同工伤死亡，最重要的是在工伤认定的调查笔录上所记录的实事要答合上述三个要件。

以上是@和谐劳动关系为你解答的，希望能帮到你。

@和谐劳动关系专注劳动法律法规，曾担任多年专职劳动仲裁员，诚心为有需要的人解疑！

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工伤指在工作期间或去上下班必经的路上的伤亡。在停课这一特殊时期，教师网上授课就是在工作，突发疾病死亡应该算工伤。就像警察在执行任务，公务员在出差时一样。

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2月17日，湖北省丹江口市红旗中学教师姚老师在网络授课时突发心梗去世，可以认定为工伤吗？是否工伤，我们先来看一条工伤认定标准：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……

据此看来，姚老师完全符合工伤条件。因为在停课不停学期间，老师都是正常工作的，上课严格按照学校安排的课表进行，虽然不能到学校集中上课，但通过网络直播进行讲课也属于正常工作状态。

以我们学校为例，全体师生从2月10日开始在钉钉上直播课，每周五天课过两天星期，和平时上课没有区别。备课上课批改作业，一样都不少。也就是说，从2月十日开始，学校其实已经进入工作状态，尽管工作方式和平时不同，但老师们一直坚持在特殊的岗位上工作，丝毫都没有懈怠过。

既然是在工作岗位上出现了问题，那就意味着符合工伤保险条例第十五条之一：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这个条件。

2月17日是星期一，属于工作时间，而姚老师又是在上网课期间发生的意外，事实清楚明白，所以我认为，姚老师理当认定为工伤，这是毫无疑问的。

如果说相关部门对认定工伤一事扯皮推诿，我想一定会寒了广大教师的心。因为虽然开学延迟了，但老师们早就“开学”了，该干的工作一样都没有少过，属于正常工作状态，理应没有疑义。

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停课不停学，很多人以为由于放假老师不上课就非常轻松，实际上老师更累了。

要进行网上上课，批改作业。在线辅导。调查学生在校在家学习情况。实时关注学生及其家长疫情情况。宣传防疫抗疫，定期进行网上测试。因此要学习以前很多不会的东西。真的好辛苦。

在这期间，如果有的老师因病而死，我认为应该算工伤。因为他还处在教学工作中，还是在工作的育人岗位上。这也是为抗疫做贡献。不能因为在家教学就撒手不管，寒了广大老师的心。

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肯定算工伤啊！虽然是居家，但只要提供相关办公时的照片，比如上网课，批阅作业，还有班级群家长等都可以算作证明。真的假不了。

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先纠正题主问题中的一个错别字——硬，应该是：停课不停学，教师突发心梗死亡，算工伤吗？

我认为应该算。

算不算工伤，首先要看这位老师当时是不是在上班？那么，”停课不停学算不算上班呢？答案是肯定的。

上班依据

1.政策依据

2月12日，教育部和工信部联合颁发《关于中小学延期开学期间“停课不停学”有关工作安排的通知》，通知明确指出：”要坚持学校教师线上指导帮助与学生居家自主学习相结合，学校教师要指导帮助学生选择适宜的学习资源，限时限量合理安排学习，促进学生全面发展、身心健康。“

之后，3月6日，教育部再次印发《关于深入做好中小学“停课不停学”工作的通知》，就有序、有效、深入开展“停课不停学”工作再次提出指导意见。

2.实际情况

疫情期间不开学，老师一个寒假硬给放成了暑假，甚至比暑假还长，但老师的工资却照发，因此有的人认为感觉不公平。其实，家里有孩子的家长一定明白，疫情期间老师并没有“停工“，只是换了一个地点工作而已。

停课不停学期间，老师要做很多工作。比如：网上授课，布置、批改作业，学生健康统计，微课制作……这些工作要一直做到学校开学为止。甚至为了做好防控工作，大多学校都在上级的统一高度下，安排老师参与疫情调查、宣传等工作。

教师所做的这些工作，既是在为学生的学习服务，也是在为社会服务，所以疫情期间的时间应该算是工作时间。

工伤的核定

1.是否符合《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

显然，在停课不停学期间教师突发心梗死亡，适用了第一条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2.是否是因心梗而死。

如果该教师确因心梗而死，那么需要提供相关证明。包括：

用人单位证明：学校或教育局提供工作证明

证人证言：同事、朋友、亲人证明死者在工作中死亡，以及过往相关病史等

医院医生证明：一是，生前有无心脏病或与心梗相关的疾病就诊记录；二是死后进行尸检，证明死亡的直接病因是心梗，而非其它。

如果有争议怎么办？

根据《工伤管理条例》，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

结束语：

疫情期间，停课不停学，教师突发心梗死亡应该属于工伤。家属可依据相关规定，提供相关的证据，按程序进行申报。

希望能够帮助到你！

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这个应该没有争议，必须算。为这位同事及家属的不幸感到悲伤。是的，悲伤。所有奋斗在三尺讲台的亲们，保重身体、顾好家庭！如果有可能，不断提高自己，别被社会淘汰。别傻等着涨工资，做点合法合规的兼职。在中国当教师，太难了！

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