公务员和事业单位有哪些不同？

1.事业单位有职称，公务员职务与职级可并行

公务员和事业单位同属于编制内人员。公务员拥有的是公务员行政编制，而事业单位拥有的是事业单位编制，因此二者的编制权限和范围是不一样的。公务员拥有行政权，而事业单位不具备行政权，因此，公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。并且公务员和事业单位的职称也不一样。在以前事业单位讲究的是职称，公务员讲究的是级别。但是随着公务员法的进一步完善，现在公务员是职务和职级并行，因此这一点上二者是不一样的。

2.公务员和事业单位的人员架构不一样

事业单位和公务员他们实际上组织架构是不一样的。一般而言公务员所具备的是公务员身份，他们的人员组织架构不一样。公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。事业单位人员组织架构不一样，并且比较复杂，一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位。以上岗位都分别设有不同的人员，因此事业单位下设的职位比较多，人员架构也相对复杂，这也是二者的不同之处。

3.公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样

另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。

4.公务员和事业单位的工作方式不一样

公务员的工作一般面对的就是广大群众，每天都为广大群众处理和解决一些相关的事情，每天都是跟人民群众打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事业单位则有所不同，事业单位一般只是针对本单位上的事情进行处理，涉及到的人群相对比较窄。并且我国正在进行的公务员改革当中，公务员在一些公事需要用车的情况下，之前是使用公车，现在则是以车补的形式来代替使用公车。因此公务员和事业单位的工作方式也不太相同。

工作时间，收入，空间弹性完全不一样

事业单位跟公务员区别：1、编制不同：公务员是国家行政编制，事业编是辅助编制。2、晋升速度不同，公务员晋升制度完善，而事业单位晋升过程比较慢。3、薪酬待遇不同：公务员薪酬高于事业单位。这些是事业单位跟公务员的区别，这是很多人想要了解的，小编接下来给大家做一个普及，希望能给广大考生带来帮助。

事业单位跟公务员有什么区别

1、编制不同：公务员与事业单位的人员等编制区别，公务员是被国家纳入行政编制，由国家发放薪资待遇的工作人员;国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制;事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

2、晋升速度和机制：公务员的晋升机制比较完善，考察的也比较全面，公务员是我国重要的组成部分，每一名公务员都是经过正规严格的考试进入的，是我国的重点培养对象。事业单位的晋升机制相对不一样，过程比较慢，具体看各自的岗位。

3、薪酬待遇：公务员的工资是国家政府财政承担的，由国家进行调控，事业单位的工资一般是根据单位情况来定，一般来说，相同的岗位下，公务员编制比事业编制收入要高一些。

公务员福利待遇不要比事业单位好太多，退休后的待遇，事业单位更是没办法比，目前医院就是事业单位，希望帮医护人员都纳入公务员范畴里，在前线拼命救死扶伤的医护人员待遇还比不上坐办公室的公务员，那么以后谁还会让自己的孩子去当医护人员？

事业编和公务员区别主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

1、发起机构不同

公务员：

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3、举办考试的统一性不同

公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

4、报名方式不同

公务员：多是网络报名。

事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

5、笔试考试科目不同

公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

6、人事编制不同

公务员有公务员编制。

事业单位是事业编制。

没啥感觉不一样！吃不饱饿不死！

公务员上班，下班，退休后的待遇，永远是爷[赞][赞][赞]

一、行政执法方面。事业单位和公务员都是为社会提供公共服务的行业，都是为经济、社会、教育、卫生等的发展进行服务。但事业单位只具备服务职能，不具备执行资格；公务员在为经济、社会发展的同时、具有行政执法、行政执行和行政监督的职责。

二、工资福利待遇不同。公务员的工资属财政全额拨款，并保证工资福利待遇。事业单位分为全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。全额拨款的事业单位的工资福利由财政全额拨款进行保障，其与公务员的区别在于公务员有车补，事业编没有车补、公务员年终考核优秀可享受奖励，而事业人员年终考核优秀的没有奖励。差额拨款的事业单位由财政定项补助或只对编制内的人员保障基本工资，其余津贴和奖金由自己的经营收入进行保障，县级以上的公立医院属于差额拨款的事业单位；自收自支的事业单位的工资完成由市场进行决定，由自己的经营收入中去解决。

三、人员晋升转岗不同。公务员在提拨任用时可在公务员行业内进行转岗任用，也可从公务员行业提拨到事业单位进行任用。事业单位提拔到公务员行业有严格的限制。事业单位人员年龄在40岁以上的若提拨到公务员行业难度很大，须报上级组织部门进行审批，年龄在45岁以上的事业单位人员不能提拨到公务员行业任职。公务员中的一般职工可以调到事业单位工作，但事业单位的职工不能调到公务员行业任工作人员。

四、退休待遇不同。公务员退休的情形有3种。一是公务员男年满60岁，女满55岁应当办理退休；二是工龄满30年，本人提出申请，经审批可以提前退休；三是工龄满20年以上，但距法定退休年限不足5年的，本人提出申请，经批准可以退休。事业单位人员男满60岁，女满55岁应当办理退休；有的地方也规定事业单位人员距退休年限不足5年的，本人提出申请，经批准可以退休。公务员去世可享受40个月的基本工资，而事业单位人员只享受20个月的基本工资。

公费医疗和医保的区别

公务员和事业单位的区别是什么?

无论是报名参加公务员国考，還是报名参加事业编制考试，都能够进到体系，得到定编。但你了解国家公务员与机关事业单位又哪些差别吗?下边文中来简略解析：

1、发起机构不同

公务员：

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3、举办考试的统一性不同

公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

4、报名方式不同

公务员：多是网络报名。

事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

5、笔试考试科目不同

公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

6、人事编制不同

公务员有公务员编制。

事业单位是事业编制。

一、公务员与事业单位人员的区别

公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员——是指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

二、公务员编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

三、公务员编制和事业编制优劣比较

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

(三)薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

一、职责不同

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

二、福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

三、编制不同

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

四、报名方式和考试情况不同

公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。

工作性质公务员：国家机关的工作人员，普遍有国家执法权，主要从事国家行政事务性工作。事业单位：属于国家的机构，不具有国家权力，主要从事社会公益性工作，或者说非营利性的工作。组织招考单位公务员：中央机关及其直属机构，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员由省级公务员主管部门负责组织。事业单位：又称事业编制考试，由各用人单位的人事部门委托省级、地级市的人事厅局所属人事考试中心组织。考试内容公务员：笔试：《行政职业能力测验》《申论》面试：多数采用结构化面试事业单位：笔试：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》（根据事业单位项目考试内容会有所区别）薪资发放按照《国家公务员管理条例》发放，根据国家财政状况进行调资事业单位：根据市场情况而定①参照国家公务员待遇，全额国家财政拨款例如：林业局②政府补贴差额拨款，例如：公立医院③国家只管编制和政策不管工资，例如：博物馆保险福利按照国家有关的社会保障规定执行一般而言，公务员的薪资及福利待遇比事业单位的人员要好些。用人方面公务员：公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位：事业单位人员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照国家劳动法的有关规定执行。以上六个方面是公务员与事业单位比较明显的一些区别，大家可以结合自身的需求和实际情况选择考公务员还是事业单位。

简单些说就是手中的权力不一样，公务员具有行政和执法权力，事业单位只是辅助行政执法的。

事业编制和公务员有哪些区别，听我给您一一道来！请看视频：

作为应届毕业生，根据我的了解做了解答，希望对您有所帮助

肇庆华图很高兴为您解答~

一、概念不同

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

二、编制不同

公务员属于行政编，从事的主要是国家行政事务性工作。事业单位的编制是事业编，是指事业单位的人事编制。

三、工资发放不同

公务员工资按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。而事业单位的工资发放会根据国家对这些事业单位的补助不同，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业编与参公事业编。

三、招考次数不同

国家公务员与省级公务员都是一年招聘一次，时间一般统一。而事业单位招聘会根据地方的安排进行招考，招聘时间与招聘次数都不确定。

四、录用、晋升等途径不同

公务员的录用、提升、退休、辞退等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

五、考试科目不同

不管是国家公务员考试，还是地方公务员考试，考试的科目都是《行测》和《申论》这两门课程。而事业单位会根据地方的安排有所不同，有些地方考《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，有的地方会考《职业能力倾向测验》与《公共基础知识作》等等。

以上的这些区别，是小编整理出来的，希望对大家有所帮助。如果还有其他看法，欢迎留言评论。

事业单位工作人员和公务员主要就是是编制不同，事业单位人员大部分都是事业编，而公务员一般都是行政编，二者的编制不同和工作场所，导致了社会身份也不一样了。公务员一般都在行政机关上班，例如政府、各大部门，而事业单位一般都是行政部门的二级机关或者医院、高校等，导致大部分群众都觉得公务员的社会身份比较高，要选择的话都觉得选择当公务员好。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或者机构的法人实体。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

二者区别如下：

1、公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

2、公务员的工资收入由财政全额拨款；事业单位人员的工资收入，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。并且公务员只有达到了年限以后；

薪级工资才可以涨，没有达到年限的公务员，只有升职才能涨薪水；事业编制的工作人员可以通过年限来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，也可以靠升级职称涨薪。

3、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，而一般的公务员升迁机会要大的多。

4、一般来说，公务员享受的保险等福利待遇比事业单位的人员要好一些。

5、公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；

而事业单位人员的录用、提升、退休、辞职等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。