中国考公务员事业编，教师的人越来越多，是好是坏？为什么？

当然是好，更多人才加入公务员队伍，是治理水平提升的关键

不论好坏，是大家对未来不确定的收入担忧

随着年龄的增加，考编制类工作的心就越强烈，刚毕业的时候都胸怀大志，非要在社会上闯一闯，而家里的父母都是劝大家考公务员，考教师，考医生等类的工作，大家都嫌工资低，没激情，其实这都是父母一辈的人走过的路，他们不希望自己的下一代从一开始就选错方向，不是说其他工作不好，也有马云，马化腾等等创业成功的翘楚，但大部分的人最终都会最终默默无闻，等年龄大了，发现考编制类工作的好了，但是年龄上已经不能进入编制了，最后后悔，其实如果当自己年龄大了，没有被单位辞退的风险的话，公务员和教师编就不会这么多人去考了

您好，惠州华图教育为您解答～

图图来分析公务员、教师各自的优劣对比

一、优势

（1）公务员

①工作稳定，福利待遇好;

②工作内容轻松，工作时间固定（早九晚五），很少加班。

（2）教师

①考试一般分为笔试和面试，考试难度不大，比考公务员轻松很多；

②事业编制，工作稳定，福利待遇好，各项补贴充足；

③除了正常休息日和法定节假日之外，还有每年的寒暑假(80天左右)；

④接触人群较为单一；

⑤工作时间为早九晚五，其他时间补课会有相应补贴；

⑥各项福利待遇正加速向公务员靠拢；

⑦随着教育在社会和家庭中的比重不断上升，教师的社会地位越来越高。

⑧将来可以亲自辅导自己的孩子，能够给予更好的教育。

二、劣势

（1）公务员

①考试分为国考和省考，考试难度大，通过率极低，国考录取比例约1:36，热门地区竞争比例甚至达到几千：1；

②备考成本昂贵；

③基本工资低，晋升空间小，随着国家的改革，隐形福利逐渐减少。

（2）教师

基本工资较低，目前的福利待遇未能和公务员一致。

首先是你想要什么，其次是能做什么，招教、公务员、难都不难，三个都不是软柿子，你明确自己想要什么，下定决心，立即行动，找准方法，永不言弃，谁都不难！

没有一条路是容易走的。所以大家一定要认准目标，努力前进啊~

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不知定义成公务员或事业编的含义在哪？是进去的人能做更多的事？业务水平更高？既然都在同一平台上工作，分编制，非编制，在工作量，技术含量，还有收入福利上的差别？要进步，只有在岗位上业务考核，多劳多得，高能多得，而并非占萝卜坑只谈收入，不做贡献！

确实应该这样啊，反正本来宣传就是为了这效果，没什么不对的

没有这种事。国家有计划，在编制，不会任意增编。有缺额才招人，没有缺额，不会招人。

我觉得应该不是什么好事，这意味着就业环境不好，越来越多人不看好企业发展，觉得企业没有保障，收入一般的话，很多人宁愿去考编制，一来可以照顾家里，二来在小地方有一定地位和积蓄。造成考编的人越来越多的原因有如下几点：

1.以前的大学生很少愿意考编制回老家，都是向往企业，向往北上广，如今信息发达，很多学生在网络上看到北上广压力巨大，累死累活，有很多企业也并没有想象中的那么好，待遇如果低于1万，还不如回老家4千块等等言论，心中就有很多波动，感觉自己能力也一般般，没有出众的技能和才华，还不如考个编制，在家里落个好名声，过着小日子。再加上家长的一再支持和鼓励，很多大学生不假思索的一毕业就开始准备考编制。

2.还有的是因为家里离不开他，有了小孩之后牵挂就多，自己在外面的经济实力无法在大城市买房，而只能在小县城买房，那就得经常跑回来，如果在外打工工资没过万的话，很多人是瞧不上的，自己也会有很大的失落感，为了照顾老婆孩子，有的人也会选择考编制回来，因为在小县城谋生除了做生意就是有单位，不然你压根没法生存，但是会做生意的还是少数，毕竟没有门路还是打不开市场的，尤其小县城的市场环境并不那么公平，水有时候挺深的，这都是一些亲身经历有感而发。

3.再有一部分就是家庭条件本身就比较好的人，他们的家长一般就已经是体制内的人了，更加鼓励自己的小孩也去考编，我遇到过很多一起考编的人，他们父母都是单位上的，他们深受影响，可以毫无顾忌的去参考。而且都是花几万全职参加考试培训班，势必要一次就过的，所以很多人根本考不赢，这也是为什么相关培训机构培训费越来越贵的原因，随便一个事业单位的面试培训都要好几万。

总体我觉得这不是什么好事，因为要想创新发展，要想经济提升更多的还是得靠企业。大部分人都想考编，企业就无从谈发展，也会流失很多人才。所以现在正在进行改革，实行去编制化，打破铁饭碗的思想，让更多人的积极向上的去完成工作，创造价值。

主要是其他行业没有公务员性价比高

吃国家饭的工作只要考的人多都不是好事。说明年轻人没有创造和拼搏精神，只图安稳。其他说明经济等等不好的会有人具体评价的

当然是好事，而且题主不要故意带歪路，考试的人更本就没有越来越多，首先大学生数量摆在那里呢对口专业人员也少，你告诉我怎么越来越多法？我发现现在里这些带节奏的问题很多啊这一家希望国家安全局能介入毕竟像题主这类人可能不是什么守法公民

也许是有段时期因政策原因，提拔了许多教师到领导岗位，官至省、市级的不少，间接鼓励了弃教从政之风。

好事儿，说明中国中青年人受教育水平明显大幅提高。

教师的职业是受到广大人民群众尊敬的，孔子之所以成为人民敬仰的万世师表，我们的老师要认真培养祖国未来的人才，虽然不能与孔子并列，但也要尽职尽责，才能对得起人民教师的职业，为中国崛起，复兴而教育。

学而优则仕，毛主席改造了的东西又死灰复燃了。读书做官，中国儒家文化的主要内容，但愿他们以为人民更好服务为理想。

国家也应该对事业编人员和公务员严加管理，定期检查和考核不能胎呵拿钱不干事，行不行都在里头混日子，能者上不行就下，犯了错误可直接开除，给全国人民树立正能量。

公务员和教师都是有编制的，一所学校编制内应该有多少教师是固定的，不经批准是不可以随便增加的，怎么可能随便录用呢？愿意当教师的人多就可以择优录用，当然是好事。

只能说考上编制的日子会越来越好工作量越来越轻至于没考上那就是坏消息了一是进不去二是就是上班了也是征服购买工作量大待遇太低！

毕业至今5年，在国企干过2年，私企3年，现在决心去考教师。今年考教师就差了2分，排第二名，没上，明年继续努力。兜兜转转，感觉还是体制内稳定，企业只是短暂的跳板

公务员，事业单位及教师新老更替很正常。但和每年近千万的大学毕业生比较，招录的还是小比例的。人总之要生存，优胜劣汰，竞争是正常的。

当然于国于民不利。首先考公务员的动机是什么？其次说明公务员队伍没有优胜劣汰机制，太稳定了。