目前来说临床医生和公务员哪一个的发展前景好一些？

公务员

说真话如果是一名医术高超，学识渊博的临床医生应该比公务员发展好，既受人爱戴又能收入丰厚。如果是普通的医生就比不上公务员。

医生里有混的好的，也有混的不好的，公务员亦是如此，你这个问题就没有可比性

2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。面对这增长的数字，即便国家从政策层面已经最大限度地采取提供保障、拓宽就业渠道等措施，但是想必大家也还是感受到了毕业生大军的竞争压力！到底什么职业，什么岗位可以同时兼顾稳定的收入、优厚的福利待遇、良好的工作氛围、可观的职业前景以及让人羡慕不已的寒暑假呢？YES！教师！

1.政策保障——将义务教育教师工资列为政府必保支出

官宣了！近日，国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平（简称“不低于”）落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地——消息一出，奋斗在各地的一线教师们“喜上眉梢”！正在备考之路的各位“准教师”们也“喜笑颜开”！还没有决定2022年何去何从的各位家人们，你们还在等待什么？

2.全方位有效提升——教招、特岗、事业单位D类

不管是哪种考试形式，都是以提升教师待遇，全方位保障教师福利为主。

教师招聘考试：

根据《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

特岗考试：

所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

事业编考试：

第一，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津贴补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

3.政策灵活——没有教师资格证可以先上岗，再考试

相信其实大家对教师相关福利待遇的政策都很了解，只不过会为教师资格证而发愁：目前暂时没有教师资格证，能不能参加教师招聘考试呢？——可以！

按道理来说，没有教师资格证是不可以报考教师的。在各个省份及地区的教师招聘公告中，都明确报考教师招聘的条件需要具备对应学科学段的教师资格证。符合“先上岗，再考证”阶段性措施的高校毕业生可以暂不取得教师资格证。其他的考生需要取得教师资格证后，才能参加教师招聘考试。报考普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科及以上学历，报考普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科及以上学历。

除此之外，根据《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》规定招收教育类研究生、公费师范生的高等学校从2021年起，可参加免试认定改革。实施免试认定改革的高等学校应根据培养目标分类对本校教育类研究生、公费师范生开展教育教学能力考核，考核合格的2021届及以后年份毕业生可凭教育教学能力考核结果，免考国家中小学教师资格考试部分或全部科目。

相信大家应该都能感受到，不管是从待遇还是考试政策等方面，国家都在大力支持教师行业的人才纳新！快停止你犹豫不决的脚步，抛掉何去何从的摇摆，加入2022教师备考大军！

不同的立场有不同的看法，以小公之见，公务员会觉得医生好，而医生多半也会认为公务员更好。两个岗位都有令人羡慕的地方，怎么理解完全看你想要什么。

那个都是在做夲职工作，学有所用才是好！

公务员是中国性价比最高的职业，没有之一

公务员努力吧，可以升到总理

我记得那天看某视频就说，谁跟你有仇，你就让他去学医，一路学习，一路冲级打怪，爽翻天。当医生太累了，现在公务员也不轻松，但是跟医生比起来，那还是太轻松了，我建议你还是考公务员，男人可以走走仕途，女生可以花枝招展，多好啊，不香吗？当大夫的，天天遇到都是病人，心情也不好啊，对不对？

临床医生属于专技类，公务员属于行政类，各有各的发展前途，因人而异，适合自己的前景就好些。

公务员很多类型医生也很多科室怎么比较！你说

要看情况。如果情商低，不善于交际，还是当医生好！当然医生也需要和患者交流，但是这不等于社会上的交际，更多的是专业知识的科普，如果医生情商高，专业精，善于表达，不是领导也是领域的名家。如果情商高，语言天赋好，善于表达，善于沟通，能够深刻领悟领导的意图等，还是公务员好。如果没有上述能力，最后只有以主任科员退休了。

其他都是次要，生命安全最重要

医生靠医术吃饭。你医术好，找你看病的人多，你的业绩自然高。公务员靠官位吃饭，你的级别高，工资奖金自然高，手里有权，求你办事的人多，日子自然有滋有味。

如果你学医了，别当医生，考公务员，就考医保局，比医生牛叉好几百倍！

这个还用说嘛，当然是公务员的发展前景更好了。

虽然临床医生的工资要比普通公务员高很多，可是在高工资的背后，临床医生在工作强度、工作压力、工作环境甚至职业幸福指数等方面，都跟公务员没法比。

这些方面都不用我细说，你可以细细品一下，稍微有点常识的人都清楚。

再比如从长远发展来看，很多医生工作干得再好，往往止步于医院内部专家，顶多工资待遇上去了，但是想进入医院领导班子，竞争太大，轮岗到其他医院去，基本上没有渠道。

而在这方面，公务员几乎有着先天优势，比如公务员即便没有被提拔，但是工作年限到了，尤其是现在职级并行了，到了一定年纪，起码混个科级、处级也不是多大的问题，甚至在本单位发展无望了，动用关系调整到其他单位也不是没有可能。

不过也有一些特殊情况，比如有些人立志从医，喜欢走专家路线，不喜欢行政单位的繁文缛节和各种为人处事的中庸之道，那么这类人去当医生反而可能会更有发展，毕竟人各有志，兴趣才能勤奋，勤奋才能出天才嘛。

总之，我认为单论发展前景的话，公务员和医生之间，当然首选公务员。

看个体。有的人适合高技术，有的人适合做行政工作。有的医生会成为医学专家，一辈子到头科室主任，有的人医术不怎样，但当了院长。

公务员

医生救人命，公务员安天下。

只要努力丶走正道，两职业均有前途。

若不努力丶走歪道，选哪个职业都无前途。选择固然重要，但更重要的是不断努力，履职尽责、敢于担当。

为什么有这么多的人拼命考公务员这就是最好的答案