教师招聘的笔试内容具体是什么？

教招考试基本有以下几种形式：

1、教育理论综合知识

2、教育理论综合知识+公共基础知识

3、教育理论综合知识+学科知识

公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

所以基本上来讲，教育综合知识都是必考的内容，所以大家还是要好好的在家备考，现在是弯道超车的好时机。

1.教师招聘的笔试内容笔试一般为《教育综合知识》，有些地方会考《学科专业知识》。具体的要看具体的考试公告。

2.佛山教师招聘考试笔试一般都为《教育综合知识》，部分区域甚至没有笔试环节，只有面试例如三水区，而且校园招聘《教育综合知识》的考核偏向主观题。

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各地区的笔试考查的内容不大一样，基本有以下的几种形式：

1、教育理论综合知识

2、教育理论综合知识+公共基础知识

3、教育理论综合知识+学科知识

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

所以基本上来讲，教育综合知识都是必考的内容。

因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识

2.学科专业知识+教育理论知识

3.教育综合知识(教育基础知识)

近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

考试内容

公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

防城港教师招聘公告陆续发布，根据公告来看，防城港这边一般考1、教育学与教学法基础知识2、教育心理学与德育工作基础知识

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几专种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知属识

三、教学基础知识

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教师招聘主要考笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识和教育基础知识，也有省份教师招聘考察学科知识;面试考察试讲、说课、技能(注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。具体考察什么内容以当地教师招聘公告为主。

1.第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2.第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

3.第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

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您好，华图教师为您解答。

教师招聘笔试内容具体要看公告哦，以广东为例，每个地区单独进行教师招聘考试，考试形式、内容也有所不同。但是总的来说，教师招聘笔试内容一般分为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识、教育时政热点等。

教育综合知识主要包括：教育学（教师职业道德和素养、课程与教学的理论与实践、教育教学技能等）、心理学（普通心理学和教育心理学）、教育政策法律法规。

学科专业知识：大多为各学科高等师范教育对应的学科内容。一般趋向中高考难度，以中高考题为主。

时事政治：范围一般为过去半年或一年的教育重大时事新闻，一般所占分数较少，考生略微熟悉，记住一些关键词即可。

你好，关于教师招聘的笔试内容具体是什么？我的回答如下：

考试内容是什么？

重庆的教师招聘一般考三本书：《综合基础知识》《教育基础知识》《学科专业知识》。许多人会问不是公共基础知识吗？公共基础知识=综合基础知识。

《综合基础知识》这本书是考教师和事业单位都必考的内容，里面包含经济、政治、法律、道德常识等等内容，《教育基础知识》就是包含教育学，心理学等内容，《学科专业知识》就是考哪一个岗位就考那个岗位的专业知识，比如考小学语文教师，就考小学语文的专业知识。

那么，这三本书如何安排呢？

一种情况是：《综合基础知识》（教育类）+《学科专业知识》。这种情况指的是《综合基础知识》占70%加上《教育基础知识》占30%揉在一张卷子上考，另外一张卷子就考《学科专业知识》。另一种情况是《综合基础知识》+《教育基础知识》。这种情况就是各自分开考，考两张卷子，不考专业知识。

但是，我们最后都得依据公告发布的考试内容为准。

又到了教师招聘考试的高峰期了，各个地区开始了新一轮的教师招聘考试。今年的教师招聘注定不一样，在新冠肺炎疫情的影响下，相关部门出台了先上岗再考证的政策，注定这一年的考试人数激增。

笔试内容，一般分两部分，首先是本学科内的专业知识，这是考试的重点。其次是相关的教育学知识。每个地区是不一样，有些地方只考学科知识，有些地方以学科知识为主，教育学为辅，比如学科知识占80%，教育学占20%。

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几专种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知属识

三、教学基础知识

您好，汕尾华图为您解答：

笔试科目和内容

笔试一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析，具体教师招聘内容以地区公告为准。

(一)教师公开招聘考试的性质教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。

(二)教师公开招聘考试的程序教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

(三)教师公开招聘考试的内容由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

(四)教师公开招聘的时间考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。

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介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。

关于招教

招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识+学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等。

如何备考

教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。差不多二十天就把教综过完了，但是不要只看到他的课时少，每一节都是干货，重点是记忆的效果很好。

题目：跟着边文的网课，把个个知识点梳理清楚，然后就是写题了。我准备了某香的几套题，一个是客观3600道，真题模拟类，还有一套真题，其实市面上这些大机构的题目都大差不差，买谁家的都一样，每道题基本都是固定的知识点，刷题+模板就完事。虽说很简单，但也不能掉以轻心，该做的还是得做，我当时还准备了一个错题本，把我不会的，写错的题都誊到了上边，等到后期回顾，只看这些就足够了。

其实学习这些知识并不难，难的是如何让自己坚持下来。希望你可以成功上岸！

我没受过招聘教师的笔试问答，最清楚不过是县教育局招告办公室了。