为什么有些幼师很累工资也少？还不受有些家长尊重？

我女儿在公立幼儿园。这里的老师很敬业，有什么活动会第一时间通知家长，家长也尽力配合老师完成任务。一旦孩子出什么事，老师连学校领导都尽力联系家长解决。有一次，我女儿在幼儿园撞破了头，她班主任马上通知我。我赶到幼儿园的时候，她们已经帮我女儿包扎了一下，紧接着校领导开车送我女儿到人民医院急诊室处理伤口。接连几天，女儿去医院换药，老师都有问候。三个老师还特地买牛奶来探望我女儿。虽然女儿受伤我很难受，但看到老师这么殷勤，我也不好发火，还有点佩服她们的敬业。

我不知道他们的工资多少，但我很敬重她们的敬业。如果某些幼师不受家长尊重，会不会在跟家长打交道这一环节出错了呢？

无论什么职业，尊重不尊重，得看每个人。职业不分等级。并不是说高职位，高学历的人一定会尊重人。也不能说没文化，没技术的人不懂尊重别人。我经常给一个流浪汉送饭（不知道他精神状态怎么样），只知道他接过我手中的食物的时候，是让我感受到他有谢意的。甚至会点头微笑示意。

这个要看管理人员怎么定性吧，如果天天把员工当成奴隶使唤那肯定不被人尊重，老板园长首先要尊重老师，天天逼着老师去招生，上门求着别人交钱能有尊严吗？园长如果能够正确的给教师定位增加她们的自信心，自然就会有尊严。

创办幼儿园9年来，始终保持着人性化的管理，给予老师本地最高的薪资福利待遇，宽松的管理政策，人都有感恩的心，你对她们好，她们自然对孩子好，生源自然就好，每期生源爆满，把打广告的钱省下来做老师的福利不挺好啊，插班生老师同意我才让插进来，这样家长不感恩戴德啊，能没有尊严吗？一定要增加老师福利，现在我园大部分老师都拿到年薪待遇，寒暑假坐家里拿工资老公婆婆能不支持她的工作吗？在家能没有尊严吗？我每天就是做着一些表格，去教体局参加参加会议，出去深造学习学习，园内根本不用我操心，去年年底去北京培训，手机微信的到账通知一直响不停，晚上回宾馆，只用了2天时间就完成这个学期的招生任务，还是家长主动的。

在这个新的环境新的时代里如果还用克扣员工的工资福利作为企业压缩成本的盈利方式，注定走不远。

怎样尊重，工作又累工资又少是资本家心黑了造成。

一、关于工作累和工资低的问题。

没有哪一个行业说自己工作轻松，工资还很高的。有付出和回报成正比的，也有暂时有出入的。

二、关于幼师不受家长尊重。

首先，一个问题，报道出来的幼师打幼童事件，怎么解释，是个例，但也不少的。

其次，有多少幼师是因为真正喜欢这个行业，才从事这个行业的？

最后，只要自己喜欢幼师行业，认真踏实做好本职工作就好了。谁都不是生活给别人看的，自己觉得有价值就好。

受大环境的影响，产生这样的现状肯定是很多原因的，我之前带过的老师也是有遇到这样的情况，在这里，我简单的举一两个例子。

一。幼教的门槛相对比较低，但是幼教的工作对老师的能力，比如课堂掌控技巧、知识储备，比如儿童心理发展特点，等等，都是有很高的要求的，并非是外人眼中的只是陪孩子玩。

二。然后，做幼教的老师一般都还是年轻的年纪小的多，经验也相对不够，特别是在面对工作的琐碎，以及孩子的突发状况比较多的时候，更是会容易手忙脚乱，这样便导致幼师会很心累，如果不能及时的调节好自己，工作就会恶性循环，家长就很难认可，自己也会慢慢的退缩，觉得不合适这个职业。

其实，我是觉得每种工作都是有各自的学问的，工作累都是相对的，我们需要做的还是坚持不断的学习，这里学习并非只是读书，学习他人的经验也是学习，逐渐的自身的能力的提高了，自然工作也会应对自如了。所以越是觉得吃力的时候，自己越需要多努力学习的，但也不要给自己太大压力，调整好心态，都会越来越棒的～

幼师这个行业是累并快乐着:

1.选择这个行业首先必须喜欢孩子，要有爱心，否则，想做为一个职业来选择，那你一定干不好，甚至会觉得整各人都崩溃，每天都在煎熬中度过！

2、选择这个行业要有耐心。由于孩子生性好动、所以每天面对一群像小鸟一样的叽叽喳喳的孩子、如果急性子会控制不住自己而发火！所以一个慢性子的女孩子更适合！如果你是好静的女孩尽量不选这个行业！

3、如果你是一个幼儿园小朋友的妈妈，选择这个行业，应该是绝配;因为你恰好可以学到育儿知识、又能照顾自己的小孩子，最好不要在一个班级！

4.累和不累是相对的，对于喜欢孩子又能歌擅舞的女孩，你让他坐在写字楼里面对电脑处理文案，她会生不如死;但你让她和孩子一起蹦蹦跳跳、又唱歌又跳舞、累得满头大汗、你说她是不是累并快乐者！

5、你说这个行业收入不高、这也是相对的;因为幼师的女孩大都是职高毕业、所以进入社会早、历练机会多、经过3-5年就会成为幼儿园的骨干，升迁机会也是很多的，等到升迁到中层、高层后，收入也相当可观！

6、学幼师的女孩会更年轻、有活力、琴、棋、书、画、舞、唱样样精通！如果娶这样女孩为妻，何乐而不为！既把孩子培养成人又使家庭气氛热烈奔放！