请问现如今公务员工资及事业单位人员工资与当地国民收入匹配吗？老百姓有怨言吗？

你是哪位领导？你是什么专家？你问的问题是否有些大了。怎么公务员和事业单位的工资你都想到了，还说是否与国民收入匹配，老百姓有怨言吗？我猜你一定是公务员和事业单位的人了？否则你不会那么好心眼替别人说出这样的问题。我可以告诉你，国家公务员的工资和事业单位的工资是国家测定好的，不是你想挣多少就挣多少。你觉得不匹配你可以选择离开。有挣钱多的地方，但看你是否有这个本事和能力。别想了挺累的，这个不是你关心的问题，你还是洗洗睡吧。

这个要看当地工资水平来决定。

比方说我这边，普通职工，公司车间上班的，工资一般在3000-8000，当然这里包含了加班工资等等。

普通职工，办公室人员，工资一般在3000-5000，也包含了所有。

当点领导的，工资一般在5000-8000。

而公务员、教师、事业单位的员工，一般工资水平不低于6000，也就是年收入在80000以上。

有的经济欠发达地区，确实不成比例，但大家基本上较理解，但，正确的看法，应该是，社会每个人的经济收入应该有差距，有差别！有差别，才有动力，才会有梦想，才会去努力奋斗！如果一个国家去实行绝对平均主义，那么，这个国家一定没有任何希望，甚至于，不打自灭亡！！！

我认为，开天辟地以来就不会有:真正的公平决对公平合理之事，穷富差别永远都取消不了，不论是什么地方都:不会一，样，人常说，是官比民强，所以我觉得还是改，认真对待作好就好啦，顺其自然乐开花，知足常乐就好啦，

说实话，现在基层公务员的日子并不好过，看起来光鲜亮丽，实际上，基层的公务员，谁不为自己的生活发愁。

绝大多数公务员的收入是匹配的

在早些时候，公务员的日子确实过得很不错，工资低，但是能有其他的收入渠道来源，而且福利也非常好，逢年过节总会发一些东西。

但是现在随着改革的进行，管控也越来越严格了，很多基层公务员只有工资这一项渠道，福利也大幅削减了。就以我这边为例吧，很多公务员的收入也就是4000元左右，差一些的是三千元左右，基本和全区的平均工资水平持平。我一朋友在市纪委工作，看起来很强，但是一个月也就三千多的工资，日子过得苦多了。

要知道不少国企、私企的收入比公务员要高多了。有些国企的朋友刚刚进去就是5千的工资，还不算年终奖。

最关键的问题是不少基层公务员，他们的薪资并不高，但是承担了绝大多数的工作，比如云南省楚雄州一位名为李忠凯的干部，走红网络。缘于他的“白头发”，但他是一名80后，为什么？因为基层的工作太辛苦了。但是基层的工资高吗？不高。

现在公务员的收入，说实话，想要自己买房、买车真的是太难了，也就够一个人生活，想要更进一步，难。很多人进入体制之后，一辈子也难以有所存进，在体制内，尽管稳定，但也像是一个牢笼，把人牢牢的锁死在里面。所以，现在有很多人勇敢的跳出到体制外。

进入体制内，当公务员，就不要想着赚大钱了，不显示，如果图稳定的话，倒是可以考虑下。

公务员和事业人员的工资结构，都分为基本工资和福利津贴两部分，基本工资包括职级工资、工龄工资等，全国都是统一的，按职级标准和工龄年限提升。工资调涨，基本工资也在涨，但涨幅有限，它是根据全国的国民收入与物价水平等各种综合因素调节，每年也就增长个几十块钱，增长过百的机会都是非常少的。基本工资在机关、事业人员工资中所占的比例，在经济欠发达地区，工资收入水平整体较低的地方，几乎能占到三分之一到一半的水平。

除基本工资外，还有区类差，越偏远贫困的地区，区类差越高，这个也是固定的。行业津贴有的行业有，有的行业没有，基本上工作特殊，一线任务重，危险性大的行业，这方面的津贴就多，比如公检法司、审计等部门。行业津贴也是相对固定的，全国根据不同的条件，都有固定的标准。

除以上几项固定项之外，各地工资差别最大的，就是奖金、福利和补贴。福利、补贴这两项也在工资表内造发，比如乡镇补、交通补、菜篮子补等等。经济欠发达地区，福利补贴可能只有工资的二分之一，工资总体水平也低；经济发达的地区，福利补贴就高，发放的项目也多，在工资中所占的比例就高。奖金则是根据各地的经济条件，以精神文明奖等名目发放，低的有两三个月工资那么多，多的有半年工资，甚至工资的一倍以上等。

公务员和事业人员工资，是略高于当地平均工资收入水平的，最吸引人的，就是根据社会经济发展情况，有稳定的增长，近些年几乎每年都在调涨。但要论工资水平，统一来讲，过去公务员和事业人员工资还属于当地中高收入群体，当然是大家羡慕和嫉妒的对象，老百姓也有各种各样的说法。现在无论是贫困地区，还是经济发达地区，公务员和事业人员的工资，也只是略高于社会平均水平，比不上专业技术人员，比不上白领，更不用说拿年薪的“金领”。甚至也比不上蓝领，工厂、工地打工的民工，工作虽然辛苦，工资水平绝对比公务员和事业人员高。

公务员和事业人员的工资收入水平低，现在基本上已经成为大家的共识，也成为体制内人员的一个问题。房价飞涨，物价水平也在持续不断增长，物质生活又是极大丰富，公务员和事业人员想过上有房有车的生活，还要满足家庭支出、父母医疗、子女上学等需要，再加上自己旅游、娱乐等生活需要，单靠工资收入，基本上是不可能的。这就造成现在反而是家庭经济条件好的，才更愿意考公务员和事业单位，靠家庭支助才能过上稍好一点的工作，家庭困难的只能靠节约了。

公务员、事业人员的“啃老”现象，是非常普遍而且各处都存在的。家庭经济困难的人员，往往陷入极为被动的境况，因而就出现了某乡镇副乡镇长利用下班时间跑滴滴被处罚等类似事件。某地纪委明确回复职工：家庭情况困难、有实际需要的公务员和事业人员，允许在下班之后，不影响工作的前提下，从事跑外卖、摆摊等经营活动，贴补家用。最近，国家纪检部门也明确认可了这种观点，在不违规、不影响正常经济秩序、不影响公平竞争的前提下，可以从事一些自己力所能及的“副业”，贴补家用。但从事的经营活动，应该与自己工作的权限范围分开，这是避嫌，以免影响公平公正，也防止利用工作的影响，有意无意从中渔利。

公务员、事业人员已经到了明文规定可以从事“副业”的地步，想必其收入情况大家都心中有数了。编制工作，最大的优势，只是稳定和保障而已，收入已经没有吸引力了。

你提这个问题的动机是什么？又想挑动对立情绪？是不是想说老百姓对公务员和事业单位工资很不满，公务员拿钱太多应该降工资？拜托多了解了解社会，公务员和事业单位早已不似当年风光。以前公务员和事业单位是老百姓艳羡的对象，一个家庭有一个人当公务员可以养活一大家子人，那时候工资不透明，可以发些福利奖金，很多还可以打擦边球赚外快。现在公务员个事业单位员工工资阳光化，一分一厘登记造册，单位的小金库被清理，以前存在的很多隐形福利被取消，已经不像当年那么有“钱途”，充其量顶多就是一份稳定的职业罢了。

就拿工资来说，公务员和事业单位员工现在的收入也就是当地工资待遇的中等水平。

以小公所在的西部三线城市为例，去年官方公布的平均工资是4500多，实际上一般服务性岗位的工资也就是三千多，公务员科级干部实际到手基本上在四千上下，事业单位没有车补，基本上是三千多的水平，很多新入职的扣除五险奖金，实际到手两千七八，连餐馆服务员的工资都不如。十年前，小公这里的餐馆服务生的工资多数在两千以下，公务员和事业单位三千上下；十年后，服务员的工资已经超过三千，而公务员和事业单位很多人的工资还停留在三千上下，比不上服务员，更比不上白领、金领，典型的比上不足比下勉强，为什么要对公务员和事业单位的工资有怨言？

事实上，公务员和事业单位的工资是有严格的标准核定的，不会低于当地最低工资标准，但也不会允许超出当地工资平均水平太多，制造社会矛盾。所以从工资结构说，公务员和事业单位的工资永远是和当地工资水平相匹配的。公务员和事业单位之所以让人羡慕，不在工资，而在稳定的增长机制和保障制度。

这几年，公务员和事业单位的工资每隔两三年都会有一次调整，上涨几十到几百之间，工资涨幅不大，但贵在稳定，不像私企那样有下岗失业的风险。如果要说涨幅，这几年社会其他岗位的工资涨幅远远超过公务员法事业单位，这也是公务员和事业单位工资不再像过去那样占优势的原因所在。

公务员和事业单位目前的收入，可以对付一个人过日子，已不足以支撑买房买车、养家糊口。所以个人家境不是很好的人进入体制，如果在职业发展上不是特别顺利，仅凭工资度日，会过得非常煎熬。为什么现在很多专业技术人才不愿意进体制，或者有的进了体制辞职，与此不无关系。

总的来说，在现下环境，公务员和事业单位的工资已经没有太大吸引力。进体制现在最大的目的是图稳定，想赚钱，靠体制收入不现实。

谢谢问答官友！邀请！

这个问题，我还没查过不太清楚！

职工是根据几级工吧。

公务员也得分级别吧，那么科学家，艺术家能共比么？

公务员是经过考试，一个单位必须有领导个人觉得不应该相比！

雁无头无方向飞，问的话不太懂？

公务员是为大家服务！无论在哪地方，他们都站在最前面！哪怕危险！他们也要保护好老百姓！

我知道公务员工薪不高！他们的辛苦！可能有的不知道公务员的工作时刻都要自我检查，要做好每项工作！

我的回答！不适合哪位请谅解！