应变能力差，思维弱的人适合什么工作？

谢谢邀请，还是要不断的锻炼和挑战自己的意识力，我觉得想做好一份工作并不是全方面的找到适合自己的工作，同时更需要的是让自己更好的去适应工作，想好自己想要的是什么努力去做就好。不要有畏惧退缩的想法和动作。

科学用脑。在保证营养、积极休息、进行体育锻炼等保养大脑的基础上，科学用脑，防止过度疲劳，保持积极乐观的情绪，能大大提高大脑的工作效率。这是提高记忆力的关键。

语言能力。语言能力的好坏不仅直接影响想象力的发展，而且逻辑推理依赖于严谨的语言表达和正确的书面表达。

总结一下：题主目前的状态要先自我的调整，多与人交往沟通，改变现有的状态。再找一份个人喜欢的工作。

谢邀！

个人感觉，还是以一些程序化、格式化的工作为主，扬长避短，充分的挖掘自身潜能。

工作以后，可以慢慢的加强学习，多加锻炼自身，尽量去改正，争取慢慢进步与提高。

仓储保管员.档案.图书馆.守暂不开工工地及海岛.牧农养殖.演艺.凡公共场所维秩都可用这样单一专一者.演艺原初就是为这样的人开的谋生门科.这样的人一根筋且不拐弯，褒义认真不二，坚持真理，土语拗蛋.在人群中除:亲戚朋友外最可不设防的人，即，信任你后永不变你.这是帝王多配直憨人于身旁的原因.不知这样说被认可不.

应变能力差，思维弱的人适合什么工作？个人认为应从两方面看，第一方面是这个人是不是有身心方面的疾病，比如智力不全，或其他方面属于器质上的残疾！如果是，那么就只能做点简单的工作，力所能及的工作，要靠家人和社会的关心和帮助！第二方面，如果说这个人身心健康，只是能力，知识，性格的原因，我认为这一切都是可以改变的，应变能力弱，通过自身的磨炼变强！思维能力弱也可以通过学习由弱变强！当然，身心健康的人智力也是有差距的，有聪明的也有笨一点，反映慢点的！但只要刻苦努力！笨鸟也可以先飞！所以说除了残疾病人！既设有天生的强者，也没有天生的弱者！战胜自己！做最好的自己！不断改变自己！那么没有谁是永远的应变能力差，思维弱的人！从这个角度说，只要你努力，会有很多工作都适合你！苍天不负有心人！

应变能力差，思维弱不代表你就比别人差，这是与自己身处的环境有关的，比如长期从事紧张工作的人比工作安逸的人应变能力高些，还有一种特例，这种特例对大多数人来说不是主要原因，先天因素，比如多血质的人比粘液质的人应变能力高些，下面开始进入主题。

应变能力差，思维弱的人适合什么工作呢？

1、图书馆与档案馆管理员，这份工作不需要很强的逻辑思维，与临时应变能力，只是这个工作太无聊了，不适合有理想的年轻人。

2、外卖送餐员，外卖送餐员只需要对周边熟悉，不需要思考与应变，这份工作想多挣点钱，那可是非常累的。

3、厨师，厨师需要的是你的厨艺与吃苦能力，厨师不需要你反应能力，如果做的好的话，收入是相当不错的。

4、仓库管理员，仓库管理员不需要你特别强的业务能力，需要你的是认真细心与责任心。

5、厂工工人，工厂里面的工人，他们需要熟悉工作流程，与思维应变能力毫无关系，也是一份辛苦的工作。

6、超市上货员，这类型的工作没技术含量，就是累，与思维应变能力的关系不大。

前面只是列举了一部分，当然还有许多适合您的工作，工作没有高低贵贱之分，选择适合自己并且可以乐在其中的一份工作是非常重要的，如果是非先天因素的原因，建议挑战和突破自己找一份销售的工作克服这方面的弱点，因为应变能力在几乎所有行业里面都是十分重要的。

最后祝所有您找到一份自己满意的工作。

一个人走向社会，影响择业，谋生以及体现自我价值的主要因素分为两种。一种是由先天条件所决定的，智商，情商，学历，家境，社交能力，经济条件，甚至性别，年龄，长相等等，一一划定了你择业的范围。比如你打开一个求职软件，当你把自身条件设定后，你会发现许多心仪的行业已把你置之门外，你只能在一定的范围内选择适合自己的工作。也就是说，你想干的不一定适合你干，适合你的不一定轮的上你干。

当然，还有一种因素是后天条件，这一条是和努力与付出分不开的。你可以通过自身的学习提高知识层面，通过实践积累经验，通过踏实的工作获得认可，通过交往建立人脉。一句话，没有干不好的工作，只有干不好的人。只有通过自身的努力与付出，才是改变先天条件，拓宽就业渠道，实现自我价值的康庄大道。

就你提出的应变能力差，思维弱的人适合什么工作这个问题，送你八个字，扬起所长，避其所短。我个人认为首先要避开不适合自己的工种，比方财务，营销，人事等需要反应敏捷，条理清晰，应变能力强的工种，可以尝试着寻找一些具体化，程序化，有一定固定模式的工作，比方说门卫，流程作业，快递，外卖，安全员，清洁员等等。不要好高骛远，更不需挑三拣四，记住，饭是一口一口吃的，工作也是一步一步来的，只要你付出努力，就一定会获得应有的回报。

1、尊重领导，虚心向其他同事学习，努力认真工作。

2、可干财务部门的工作，或库房部门，但工作一定要认真、仔细、负责。因为这些个部门可能工作灵活性较小。

3、说明你不适合做公关、办公室、宣传部门工作。

这类群体大体分为两种。一种是先天因素而定，例如他们的智力因素，情感因素，学历因素，家庭状况，社交活动能力以及经济状况，等，逐步划定了你的求职的范围，当你把自身条件设定后，你会发现许多适合的行业都不在你所不适应的范畴。你只能一定的范围内选择适合自己的工作。也就是说，你所想做的不适合你干。你不想干的，说不一定就适合你干。