考公务员面试怎么考？

近年来，面试在测查的要求上越来越强调自然，那就需要考生在考试的过程中做到反套路和反模板化，但这往往就是考生最为头疼的事情。没有套路就真的无话可说吗，其实不然，建议大家在面试考察中只要注重以下几点就能够轻松应对。

1.强调审题的重要性：大部分考生在审题方面都相对较弱，特别是应对一些比较长的题干时，往往都不知道题干说的是什么，或者对题干信息摸棱两可，就先入为主，曲解题干，所以一方面在审题时一定要注意认真的读题，一个字一个词都不能错过，特别是题干的后半部分信息，往往要做的事情都会在后半部分说明，前面的信息大部分都是背景，这样读完题目最起码知道接下来要做的是什么。另一方面就是要注意题干中的转折词，例如综合分析的题目中往往会出现“但是”，利用阅读技巧来解释，“但是”后面往往就是题眼，是重点，需要加以注意。

2.破题时可以先聊些别的：这个“聊”当然也是要针对题目而聊，那到底要聊些什么呢，其实在破题的部分可以采取由背景引出话题再加上评价的方法，例如，谈谈对简历造假问题怎么看。很明显这是一道消极的社会现象，大部分考生的答案都会上来直接说“我认为简历造假的现象不好”，这么说不是不可以，只是会让人觉得不够出彩，那么如果谈谈背景的话就可以说“毕业生在毕业时往往都会制作很多份精美的简历以用来找工作，为了使自己能够在众多的竞聘人员中脱颖而出，往往都会美化一下自己简历中的行为经历，我觉得美化简历无可厚非，这种行为可以理解，但是如果美化的过了头，那势必就会产生简历造假的问题，这是一种不诚信的表现”。利用背景+话题+评价的方法来破题，即能缓解单刀直入主题的尴尬，又可以显现的比较自然，入题的过程不至于太死板。

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很高兴回答您这个问题。

第一，公务员面试的形式是多样的，所以应该按照考试的具体要求准备。公务员考试分国考和省考，在国考和省考的面试过程中，面试试题的给付方式和具体形式都会有差异。所以，对公务员面试的认识，除了认识到应该去说话、回答外，还要知道考试的题型。包括看题答题、听题答题、看视频答题、大家讨论答题，等等。

第二公务员面试学习是长期的，应该与笔试有机的结合起来。在参加公务员笔试考试的过程中，其实就应该想到未来可能参加面试。最常见的、最实用的方法，就是以朗读的办法来学习的知识。其实这一点很重要。无论是笔试还是面试，都是以知识点来支撑的，也是以道理来支撑的。那么，笔试时的朗读完全有利于面试的表达，同时也会强笔试化知识点的学习。

第三，放松心态。以学习的心态去参与考试往往会事半功倍。公务员的面试其结果有时候真的就是半由天意半由人。因为除了你自己把握的能力水平以外，还有很多你无法把的因素，也影响着面试的成绩。所以重在参与、重在学习、重在提高的意识很重要。

第四水滴石穿，功到自然成。下功夫长能力，考试都不是问题。俗语说得好，水大没有泡不倒的墙。而且只有熟才能生巧，只有巧才能更好。只要多下功夫练习表达、多下功夫熟悉面试题型、多下功夫研究如何使自己的面试回答符合自己的思维特点、语言特色，那么一定会能够不断取得新的成效。而且对改变人生观、提升人的综合素质非常有意义。

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我是去年上岸的，今天就借这个机会分享一些自己的面试经验吧

首先结构化面试会更加注重考生的综合实力，笔试成绩出来之后，面试已经很近了，考生就要提前准备，打好提前量，未雨绸缪，提前准备，手里有粮，心里不慌，同等效率的情况下，准备的时间越长，自然实力提升越多

当然在熟悉所考的考情后，还要设计好自己的答题思路，但是这个可不是你说的背模板就行了的，而是要有自己的思路框架，我其实最初也以为面试只需要背几个高分模板就可以了，直到后来跟着原聪面试课学习之后，我就知道了面试要是想高分上岸，其实还是有自己的答题思路的，还记得当时跟着原妈学习的时候发现很多面试答题思路她都讲得清清楚楚的，而且自己跟着看之后还能学到公务员的答题方式，当时我一边课程之后就轻松搞定了所有面试答题框架，最后自己分析问题的时候也是轻轻松松的

3、化繁为简，举一反三

结构化的面试题目是无穷无尽的，闷头蛮干的做是永远做不完的，而且面试时遇到原题的可能性也很小，所以还是需要对所学所练的内容举一反三，触类旁通，掌握把陌生变成熟悉的能力，掌握化繁为简的能力，所以怎样才能化繁为简呢?空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如甩开膀子，纸上来的终觉浅，需知此事要恭行。所以需要付诸行动，保证一定数量的情况下实现质的提升，终能取得最终面试的胜利。

最后，该说的我都说了，祝你考试顺利吧

面试大头爸爸有经验，大头爸爸逆袭第一

公务员面试主要有三种形式，分别是结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。一般都是采用结构化面试，国考回答6道题，省考4道题。极少数省份的省考采用无领导小组面试。

考察的内容有：自我认知、仪容仪表、综合分析能力、组织管理能力、应急处理能力、逻辑思辨能力、语言表达能力等，由内而外、由表及里考察考生综合能力、三观取向。

心态方面：许多考生备考阶段也做得非常好，但是进入考场之后马上大脑一片空白，导致没听清考官的提问，毫无思路，表达结结巴巴，最后得分很低。所以，进入了面试，大家的认知可能差别不大，拉开差距的是心态，千万不能紧张。

关于规划事件处理的能力:比如组织会议、调查、接待等等；考生对突发事件的处理能力:比如有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好；工作关系处理能力:在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众如何打交道的能力；考察考生对政府的认知和对职业的认知:对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作。能上岸非常厉害了所以建议报个网课过培训机构具体准备和练习。

国考的面试又分为无领导小组面试和结构化面试。两者分别匹配不同的岗位需求，在国考面试中，中央直属机关和大多数省部级因为岗位的特殊性和面试比例的必要性，一般采取无领导小组的方式。而占了国考岗位八成以上比例的地市级则采用结构化面试，以期更好的匹配岗位需求。无领导小组因为其形式的特殊性，我们正在以后的文章中单独讲解。本文重点讲述考生在结构化面试中的出现的常见问题和解决方法。

考生面试常见问题分析：

一、金口难开。很多考生因为性格内向或者缺乏自信面对考题三缄其口，笔者接触到的考生中，有一部分在面对考题时时常闪烁其词，顾左右而言他。更有甚者，一些考生还没进考场就祈祷着早点结束。面试对他们来说，更像是经历一场磨难。这种状态怎么可能有一个理想的分数?

二、时间观念不强。整个面试只有20分钟，在这短暂的20分钟里要想理性的思考进而流畅的表达自己的观点无疑是一项技术活。很多考生要么十来分钟草草收场，要么计时结束还沉浸在自己的论述中不能自拔。

三、答题没有逻辑。笔者所接触的很多考生都会抛来这样一个问题：我的答题过程很流畅，时间把握的也很到位，感觉很完美，为什么分数不高呢？因为你的答题没有逻辑，逻辑决定思维，面试作为陈述性的答题方式，没有逻辑的对话只能让你在在言自语中禹禹独行。东一榔头西一斧头的答题思维不可能让考官明白你的思路，整个面试就是你个人的单口相声表演，热闹是你自己的，考官什么也没有。

四、语速脱轨。在面试中，一部分考生片面追求流畅，刻意降低语速，结果却适得其反，给考官一种拖沓的感觉。影响了考官对你表达能力的判断，也成为了失分的一大原因。还有的考生片面追求语速，试图展现出自己的自信，也往往会弄巧成拙。事实上，语速带给考官最直观的影响就是他们对于你答题内容的理解和分析。我们强调流畅，但最大限度的让考官从你的陈述中明了你的内容，这是面试最基本的要求。脱离了这个要求，沟通就无从谈起。人能够正常反应的语速在每分钟150字左右，这也是面试答题比较理想的状态。

五、细节不够。面试其实从你踏入考区就开始了，例如，对考场引导人员的礼貌，进入考场敲门的动作，与考官眼神的交流等等。这些都会影响到你的分数，很多时候，成功就是这些不起眼的细节一点点组成的。这也是很多考生容易忽略的地方。

面试是一门学问

面试三大技巧：

一、逻辑分析。逻辑是整个面试的金钥匙，它对整个面试的影响是全方位的。首先，逻辑分析有助于你在考试开始迅速破题，更快的进入考试状态。其次，严谨的逻辑思维是你答题内容的主线，它可以合理的串联你答题的架构，给考官传递更清晰地表达。第三，逻辑引导思维。很多时候你会在考场碰到陌生的题型，而思维就是打破僵局的关键。通过逻辑引导思维，会让你的作答更加饱满，也让你的思考更加周全。第四，严谨的逻辑是流畅答题的推手，会让你更顺畅的过渡到答题的下一环节。

二、模拟实战化。这是备考面试一个尤为关键的做法，模拟实战化在一定程度上可以消除你临考的紧张状态，更迅速的进入考试状态。也是解决时间观念不强的有力法宝，实战化的模拟可以逐渐培养你的时间观念，合理分配思考和答题时间。

三、学会深入思考。人是社会化的动物，与社会接触是人的被动选择。要学会在日常的衣食住行中多问为什么，通过深入思考把事情掰开揉碎了探究。思考能力不是一朝一夕提高的，这就需要我们时刻保持敏感度。即使对一个司空见惯的结果和认知，也要深入思考它的背景原因和影响。这种思考是随时随地的，哪怕是一件很微不足道的事，也要在思维上去较真，逐渐养成遇事就思考的习惯。

公务员面试的形式主要有三种：结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。一般采用结构化面试，国考回答6道题；极少数省份的省考采用无领导小组面试。

考察的内容有：自我认知、仪容仪表、综合分析能力、组织管理能力、应急处理能力、逻辑思辨能力、语言表达能力等，由内而外、由表及里考察考生综合能力、三观取向。

心态方面：许多考生备考阶段也做得非常好，但是进入考场之后马上大脑一片空白，导致没听清考官的提问，毫无思路，表达结结巴巴，最后得分很低。所以，进入了面试，大家的认知可能差别不大，拉开差距的是心态，千万不能紧张。

具体来解释一下

规划事件处理的能力:比如组织会议、调查、接待等等。

考生对突发事件的处理能力:比如有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好。

工作关系处理能力:在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众如何打交道的能力。

考察考生对政府的认知和对职业的认知:对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作。

能上岸非常厉害了所以建议报个网课过培训机构具体准备和练习。

公务员考试有国考和省考，形式有结构化，半结构化，无领导等。国考基本上部门之间考试内容和形式不一样，有的部门自己出题，有的部门直接参加统考。有的是听题有的是看题，就拿税务局来说，是一天一套题，3题，结构化小组面试，每人每题只有2分钟（2019年补录的时候是3分钟）的回答时间，点评也是2分钟。这就非常考验学生的整体水平。而省考来讲，因为是不同省份自行组织的，考试形式都有不同。

不管是国考还是省考，考核的是学生的整体能力，综合素质。

一、外在仪表。主要看学生的着装是否规范，学生的行为举止是否自然大方。

二、分析能力。对于题目是否能够理解到位，剖析深刻，全面又有重点的突出。

三、抗压能力。考公面试场合一般而言都比较严肃，很多应届生或者比较少有面试经验的人，基本都是懵懵进去，脑袋一片空白，水平发挥都没有自己平常的一半水平。

如何准备呢？才能让你在众多人当中脱颖而出？

一、面试跟英语口语一样，要下最功夫，和训练即兴演讲类似。

二、平常多关注时事新闻，比如学习强国，人民网，新华网，环球网等，天下事起码知道一点，有时候答题可以成为素材。

三、没有章法的时候可以参加培训班，或者去蹭课，现在很多培训机构都有线上线下的公开课，如果你多参加一些，其实对复习非常有帮助。

最后，敲黑板强调一下，如果你不善言辞，当你准备笔试的时候，就要开始为面试做准备了。

公务员考试中，进入面试说明你已经离成“公”很近了，那么如何在面试中脱颖而出，是广大考生一直想了解的，下面结合几年的培训经验总结给大家，希望对大家能够有一定的启发。

常见考场五大类考生

1.答题模式化型考生

在面试情景演练时，不知道大家是受网络上的面试技巧影响还是其他原因，考场礼仪上，像个机器人。有这样一个学员，答案内容很好，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题！”(让我想起了卫星发射现场！)结构化面试中有一道组织协调题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这没错，可一个班15个人，7个全用同一句话来开场，开头都是“俗话说，凡事预则立，不预则废！”这句话引用得不错，不过大家也要想想，既然您能在网上看到，别人也可以，这样一来您再用这句话，是不会博得考官的认可的！类似的答题模式还有很多，我就不一一列举了。

2.答题不够谦虚或不切实际型考生

在问到一个学员：“向领导提建议，领导不接受怎么办？”学员答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”

只是一个建议，又不是发现你的领导有违法乱纪的行为！这么处理太不切合实际了。

3.答非所问型考生

“如果您的同事老是失信，您该如何是好？”

正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

有些实在的同学回答：“离他远一点，不和他玩了！”还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”——这也太吓人了吧！

4.口误型考生

“俗话说：三十六行，行行出状元。”

其实我们的意见是，如果不说或许没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响您的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。我们在上课的时候我从来都是告诉学生答题思路是什么，如何去表现不同，其实方法很多，为什么大家都偏偏雷同呢？

5.不了解社会型考生

有这样一道题“一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？”

这题有一位同学答：发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆！相信大多数看到里的同学都会笑吧！

那么我们该如何避免上述情况的发生，在面试中脱颖而出呢？

第一、面试要参考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一个记录答题要点的题本，但是只要你的答案符合实际，有可行性，再有点儿新意和深度就可以得高分。

第二、模拟考场。最好能多找几位朋友模拟成考场的样子，如果有专业的辅导老师就更好了，一字排开，选取一些面试真题问你，多练几次。

第三、心态的调整。尽量提醒自己，不要当做是参加考试，能把自己当成是老师在讲课或者是在聊天最好。

第四、对于大多数考生来说，答题时间是用不完的，20分钟的答题时间，大多数人在12-15之间。考生在答题时最好用1-2分钟的时间在纸上列个提纲，按照提纲说能相对连贯一些，避免由于紧张造成的思路混乱、忘词等。

最后，考公务员，无论是申论写作还是面试答题，要把自己当成政府的公务员，从政府管理的角度来分析回答。分析一个问题，要从哪些角度来看，该上升到一个什么高度，一定要把握好。最后预祝各位参加公务员面试的考生能够旗开得胜，一面成“公”！