如何提高一个人的工作能力？

刚看到你的提问把我吓一跳，这不就是我之前的写照吗？哈哈！下面我就来给你讲下我的故事吧，希望能对你有帮助。

我2019年3月加入的公司，开始1700的底薪，加加班一起两三千来块钱。两年后通过努力公司内部招聘做到技工，技我工工资四千多。之后每年年底加个工龄奖百把块钱就没有再涨了。晋升由于学历的原因也不再有可能了。七年后辞职了。辞职后走街道转商圈了解商机，哪个赚钱就研究哪个，自己琢磨适不适合自己。通过自己近一年的摸索学习，学会一套好手艺，足以养活自己家人。

给任何打工都没有给自己打工强，只要有过硬的本领才能成就强大自己。

如果是一个职场10年的老兵，工作能力毋庸置疑，我觉的有三点建议给您，首先选择比努力更重要，同样的企业，朝阳产业的热门职位，薪资待遇会更高，同样的夕阳产业，薪资水平对比，就低很多，所以您要对比下自己的行业情况，从本行业的大部分人薪资水平对比一下。

其次，薪资不涨，可能跟企业自身有关系，企业自生没有一个好的KPI绩效考核制度，固定的薪酬制度，干多干少一个样，干与不干也一样，工作干了，拿不到自己期望的薪资，长此以往，自己的心态会慢慢变得消沉，从而产生很多小白兔的产生，殊不知，小白兔，对于个人危害甚大，消耗的是自己的青春年华，对于企业老板来说，只是损失了一点微不足道的工资。

最后，我建议可以根据自己情况，在合适的时间，换一个全新的工作环境，毕竟如果企业不愿意匹配员工现有能力范围内的薪资，员工可以找其他愿意匹配员工现有能力的企业，毕竟人总是要生活的，钱是最能反映企业对员工的尊重和价值体现。

1学习，不管处于什么年龄段，不管出于什么目的，都要不断的学习，去提升自己的专业水平，丰富自己的知识，要勇于创新和挑战自己

2看书，看书是学习的方式之一，也是最能够达到学习目的的方式。还有就是实践，实践是成功的内在。不实践就等于纸上谈兵。

3交流和沟通，语言是有魅力的，提升自己的说话能力、沟通能力，提升自己的幽默感，谈吐水平，这样可以更加容易处理好人际关系。多增加点应酬。

4遇到各种各样的事情，成熟稳重，遇事冷静，沉着思考，别急别躁。

锻炼没啥用！努力要选对方向！那是一个不挣钱的行业，再怎么努力锻炼也是白搭！选择大于努力，选对方向再去努力，才能拨云见日，如日中天，蒸蒸日上。

要不断的学习和自己工作有关的知识，提高自身修养。

创业

多读书，多去社会实践

一、学无止境。学习内容主要包含三个分类：（一）文化基础知识积累；（二）社会、人际关系经验积累；（三）专业技能知识。

二、用心观察。观察上司、优秀的同事的工作技巧，有意识地总结自身问题，找到提升的途径。

三、积极进取。机会越多，锻炼越多，在工作中提升。

四、独立承担。摆脱对他人的依赖，自己独立发现并解决问题，这是非常重要的自我提升过程。

五、参加培训。选择优质的教育、培训机构，听君一席话，胜读十年书。

六、理想指引。没有长远的追求，就不会产生永续前进的动力。学习与提高也是如此。

提高工作能力是每个职场人必须经历的过程，想要提高自身工作能力那就要通过不断学习强化自身本领。

比如我有一个朋友几年前是在餐饮打工，通过自身努力短短一年时间就升为部门主管，当然人家肯定也是付出所得的回报，在服务行业摸爬滚打了两年多，人家转身又投入销售行业，刚踏入一个陌生的行业肯定是一窍不通，但是人家肯学肯钻研上进心强，做了不到一年销售成绩也小有成绩，现在人家做了销售行业有差不多五年时间吧！车子房子都有了，存款也差不多有个七八十万。

所以说一个人的工作能力是靠自身努力才能有所提高，不上进永远提高不了自身本领。只有自己真正付出才能得到回报。

给你的员工工资高点，没能力都会变的有能力

1.对自己所工作的行业进行针对性的学习，提高自己对行业的了解，2.对自己一些不好的习惯，或者性格上觉得有哪些不好的地方加以改正，努力的完善自己的言行。3.不管任何行业都要记住，坚持到底，永不放弃。

首先我们要对工作能力有个明确的定义，我个人把它分为以下四个当面：

第一，个人执行力——这分为两个方面，第一是完成上级下达指令的意愿，这是基础，如果这点都不能做到，这类员工还是趁早辞退的好；第二就是办事能力，日常工作的完成和对新工作内容的理解，我个人认为在这里面，是否细心是一个相当重要的指标；

第二，学习能力——这点对于新人或者换岗的员工尤其重要，进入职场就是要提升，不懂就要学，不明白就要问，这会帮助我们更快的适应岗位，少走一点儿弯路;

第三，沟通能力——这点跟其他几项比起来处于稍次的地位，但根据我个人观察，是否与各部门同事沟通流畅，对一个团队有很多隐性影响，就像齿轮上的润滑油，少了虽然照转，但总会多点磕磕绊绊，影响效率；

第四，解决问题的能力——看到很多人，碰上问题就急躁不耐烦或干脆精神崩溃认为完了，这种心态不可取。在工作中要尽量减少情绪化，就算天大困难也要冷静下来，仔细分析是否真的如想象的那么糟糕，或者只是我们仅凭印象做出的判断？如果情况不是那么糟，那没什么可说，如果情势的确恶劣，要向谁，如何汇报这个情况，何人对问题负责，又该采取怎样的措施将损失降低到最小。

所以要说改进工作能力，实际就是改善这四点中的不妥帖之处。人不可能完美，但可以提高，如果有信心把以上四点都做到，我觉得在职场中应该不会混的太差了。

提高自己的工作能力，改变现有的思维方式

看自己有没有上进心

想提高一个人的工作能力，只有一种方法，就是多学习多练习了，所谓学到老活到老，啥时候都是学习的时刻。也可以专项学习，自己想从事哪个行业，就专心去学习哪个行业的技术，学好了，也就把自己的工作能力提高了。就针对你说的你这个朋友的情况，看你朋友所在的工作单位是不是有发展空间，多大前景。假如你朋友在这单位的技术可以了，但还是不能再提高工资，那可能就是单位的事情了，也可以考虑再往上走一步，树挪死人挪活嘛，自己想清楚了就可以。

首先是定位，就是对待工作的态度，如果你把工作当成乐趣，或者是提升自己的途径，这时候你就会为了更好的工作去不断的学习相应技能。

其次是积累和总结。俗话说，实践出真知，只有在不断的工作行为中，不断的总结经验，甚至是教训，才会把好的发扬下去，规避错误，久而久之，工作能力就会提高。

第三，向前辈虚心学习。经验是最好的老师，不仅是自己的经验，也包括别人的经验。

第四，学会协作。一个人不可能是全才，与其自己面面俱到，又都做不精，不如只专注自己擅长的或者感兴趣的，然后与擅长其他方面的人合作，打造有战斗力的团队，比打造全能的自己更靠谱和有可执行性，而合作的能力是我们在工作中最需要培植的能力之一。

感谢提问！

这根据个人觉悟来定

给他头衔，给他任务

提高一个人的工作能力，个人觉得首先要有一个人品以及各方面优秀的上司，一方面奖励制度，第二表扬下面员工或者是待遇方面问题？

首先遇到困扰不要逃避，要想办法去解决，一次解决失败，在失败的教训中找问题找原因！