职场中被人针对，该怎么办？

自我修炼

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没有办法修好了，小人和往常一样，光打闹，別人偷知道，会笑话我们这个家光打杖架，谁也管不了这个小人。

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职场就是江湖。

常在江湖飘，谁能不挨刀。身处职场，难免会遇到一些心胸狭隘、鸡零狗碎之徒，挖坑使绊应有尽有、黑枪下套五花八门，让人防不胜防。

特别是一些空降兵，初到一个新的环境，人生地不熟，被别有用心之人排挤打压可以说是司空见惯，稍不留神就中了别人圈套，最后搞的狼狈不堪，只能灰溜溜卷铺盖走人。

那么，遇到小人，应该如何应对呢，且听一位高人教给你四个“藏”字诀，顺利让你化险为夷。

一：愚中藏智

古人云，大勇若怯，大智若愚，大巧若拙，三句话蕴含着丰富的职场智慧。

在立足未稳、羽翼未丰之际，绝不能以刚对硬，而应该学会装傻。如有人咄咄逼人，要摆出虚心求教的姿态，但是要预设好机谋智巧，绝不能引火烧身。这样，他的千钧力道就好像打在了棉花包上一样，有劲没处使，有气没法撒。

二：绵里藏针

职场中要想做到游刃有余，与人为善是根本。

但是，这并不说明可以做人没有原则，做事没有底线。如果一味迁就小人的诉求，只会助长其得寸进尺，以后工作就更难开展。所以，对于一些原则问题，比如明显的推诿扯皮，应该柔中带刚予以回击，如“你认为这样好吗？”或者说“老黄，大家都是老中医，你就不要给我开这个偏方啦”。幽默中带着揶揄，棉花里藏着钢针，小人就会适可而止。

三：笑里藏刀

做人不可口蜜腹剑，但是对付小人可以笑里藏刀。

小人不能轻易得罪，否则以后举步维艰，上策是：既要花团锦簇，又令其知难而退。如，小人给你挖了一个坑，要看破而不点破，最佳的处理方式是笑呵呵的说：“老黄，要不我去请示一下老板？咱老板可是冰雪聪明，我就担心自己说者无心，反倒祸及黄总。我的意见，你不如再考虑考虑”。话已至此，小人心里也明镜似的，一般则会就坡下驴。

四：攻中藏恩

如果有的人不知进退，几个回合下来还是把你的谦让视为怯懦，那么，对这样的人就要施以颜色，坚决予以反击。

比如，在公司会议中小人公开发难，一定要有理有利有节地予以还击。但是，一定要记住：话不可说满，事不能做绝。因为君子可以争的面红耳赤，小人不可驳的羞眉臊眼。最后，还要展示你的豁达，给其留有余地，如：“黄总有这样的顾虑，也是出于公心，我们这个方案虽然广泛征求过各个部门的意见，但是百密难免一疏，下来我们完善完善，到时请黄总予以斧正哦！”

马善让人骑，人善让人欺。

切记，职场好比战场，虽然不见硝烟，但是危机四伏。小人一般都是老太太吃柿子，专捡软的捏，你弱他就强，你进他就退。职场立身，绝不能没有尊严的委曲求全，如果你不要自己的脸面，轻易的扔到地上，就不要怪别人肆意地践踏。

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被人针对，肯定自身有问题。身为职场人，要明白要发现问题，解决问题。你自身发现不了问题，你本身就是要解决的问题！

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忍一时风平浪静，如果强辩反而会让小人得志，大家也会认为你是在掩饰什么。。。当然，对小人还是不要招惹的好，如果实在没办法要么就是结交，要么就压制或者干脆摁死，否则你就呆不下了

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这种情况的话，首先要强大自己，只有当自己能力够强影响力足够大那么就没有人能够欺负你了，强大自己是解决所以问题的最好解决方法。

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首先放平心态做好自己分内的事，不要吧情绪露出来，再问自己在这个公司有没有必要待下去，如果能学到东西就离这种人远点，如果觉得学不到东西人又受委屈那何必呢？可以一边找工作一边上班，找到合适的就跳槽呗。不过还是不建议跳槽毕竟什么公司都有这种人，学会与这种人相处才是你成长必须经历的，当然如果你能让他喜欢上你并且成为很好的朋友我相信你去哪里都可以混的很好的！加油

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靠自己能力，小人很常见的，职场就是这样

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大家好，我是小王，很高兴被邀请回答本次问题。我分为以下三点来回答这个问题:

1、在职场上被人针对的事情是经常发生的，你做事情得罪了他们，他们会针对你，你做事做的太好了，影响到了他们的地位，他们会针对你，你不和他们经常联络或者是不按照他们的想法去做事情，也会有人针对你。所以说职场就是战场。

2、当被人针对时，你应该先判断是否确有其事，还是你过于敏感，是否别人对事不对人，如果确定真有人针对你，那就得找原因了。职场中，做好工作重要，搞好同事关系也很重要。如果真是自己主观的错误，不妨通过同事或在合适的时机进行修复，比如下班之后主动约一下。

3、职场本来就是个竞争的地方，别人一味无理的针对，也不建议一味的忍让。做好人要有原则，和竞争对手本来就交不了朋友。把握分寸，守住底线即可，不必太在意别人的看法和做法。应该更好的去工作，你工作做得出色的话，久而久之自然会有领导关注你的，有领导在背后撑腰的话，别人自然而然就不会处处针对你了，大家也会喜欢上你，毕竟群众的眼睛是雪亮的。

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遇到这种事情，生气归生气，但是要保持理智。

1.反省自己有没有什么失误或者把柄被小人抓住或利用，以免重蹈覆辙。

2.分析一下对手，见招拆招

3.做好自己的本职

4.必要时予以对方致命一击，把握好节点

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我觉得首先做自己应该做的事，适当的时候可以反驳，一般打压别人的小人，时间长了周围大多数人都会对他有所了解，时间长了，别人会站在你这边。只要做好自己的事，别人也会注意到你，不过不要再别人面前经常发牢骚，别人问你时，再表露心里的想法。

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这种职场中被人针对，建议还是做好自己的工作，把自己的工作做好了，还是被针对，这个时候你可以分析一下，对方是什么角色，是你的直属上级还是其他部门的人。如果是自己的上级呢，我想他没有必要为难你，他的针锋相对，也是为了你能为他分担工作，不让他为你操心，交代给你的事情你能真的干好，找不出毛病，他也不会故意针对你，这种情况其实最好解决，做好自己份内的事，不让领导操心。另外定期分阶段给领导汇报工作，例如领导，这个方案我经过多长时间，针对什么问题，调研了多少人，进行了深度分析，与某某业务部门关键人再三确认的，在给您汇报之前，我又再三检查确认无误，请您过目。你看，如果你做好自己的工作，正确的定期汇报，你的领导一定会对你刮目相看，不会为难你。另外一种是其他部门的人针对你，这种情况除了你做好自己的本质工作，你应该避免私下与其沟通，尽量开会都拉着自己同部门其他人员或领导，在公开会议中与对方沟通交流，只要你工作没有纰漏，虽然对方可能一时针对你一两次，时间久了，大家都是可以看的出来他是故意针对你，大家都看明白以后，他以后也会刻意针对你了。所以遇到被针对的问题，还是具体问题具体分析，采取对应的策略帮我们渡过难关，以便能立足于职场生存下来。希望对您有用，大家可以评价各自的观点哈。

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只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。

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我觉得如果被针对了，其实看自己怎么想。其实换个思路想，可能自己提升了，或者进步了，在有些人眼里成了眼中钉，但对我们自己而言，我们是成长了的，如果是我，我可能不会在意他人对我的想法，毕竟生活是自己的，工作时刻保持认真，因为别人的说法永远都是别人的想法，并不是自己的想法，做好自己最重要，同时也要放宽心态啦，毕竟我们自己是最努力的，要为自己这一路上的辛苦加油鼓励，我们未来会越来越好。

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心里鄙视装作无视时机成熟“魔高一尺道高一丈”！！！

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这

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职场中被针对建议从以下几点改变：

一、了解事实的真相

有人针对你是事实存在，还是只是自我感觉？敏感的人在某些方面感受会更强烈，对这样的人来说，有的时候可能会过分夸大别人无意识的行为，当作是对自己的敌对，很有可能只是自己多想了。

所以了解事实和真相比较重要，不要因为他人不相干的行为干扰了自己的工作。

二、让自己变强大

之所以有人针对你，也许你目前在公司的地位压根威胁不到他，所以对方才会无所畏惧。那么就用你的成绩来说话，让自己变强大就是最好的方式，人在更强的人面前总是气短的。利用这个契机好好学习和成长，在公司做出漂亮的业绩，为自己争得有利的资源和更多人的支持，你的强大让对方不得不对你佩服之至，怎么还会针对你呢？

这是我的回答，希望可以帮助到你。

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第一次，第二次可以睁只眼闭只眼，假装糊涂，当有第三次的时候就打开天窗说亮话！彻底看清了这个人的嘴脸后，就不要在打交道了！

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做自己就好，让自己舒服就好，如果真的受不了，可以选择逃离，大不了换个部门或者工作

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