为什么职场新人容易被欺负？

1.首先，不全是欺负

2.新来的业务上和原有员工有差距，也必然有需要学习的地方。要学习，就必然要谦虚，虚心。这样才能学到知识，老人也更愿意教你，这就是尊师重道。

3.团队融入，不一定每个团队的气氛都适合你，但他们在一起能产生生产力，步调一致是能打仗团队基本要求。

4.不要有弱者心态，认为是欺负。调整好心态，轻装上阵才是最重要的。

其实这是每个人的必经之路，谁不都是这么过来的的么？

关于职场新人容易被欺负或者排挤！旋姐姐可以提供些经验，我无论去到哪个公司，首先会先一一打招呼，必须平易近人，无论你能力多强都要谦虚低调！

刚到公司人际关系非常重要，我们很多信息需要老员工提供帮助！这时买点零食很重要！时不时请大家吃点东西，顺便聊几句。这样一来二去大家就会越来越熟悉了！所以有句话叫：做事先做人！@旋姐姐

新人最重要是要有信心，不服就干。

不知道你们是指什么公司，反正我实习快两个月了主管经理他们都挺好的，没让做过这种杂事，有时候快递都是经理自己下楼去拿

新人新上岗不熟悉工作环境，缺少工作经验，对于职场工作流程不了解，虽然每个职位都有对接过程，新职员对老职员尊重，对工作谦虚谨慎，要摸索熟悉环境，掌握工作流程，自己能对接工作过来，以事说话，有工作才有权力，就不会寄人篱下了。

太正常了，新人入职初欺还没有很快跟老员工的工作步伐和节奏，在许多事上不能百分百让老员工满意，很多地方需要请教老员工，在为人处事方面又是一个新手，不能快速了解老员工的意思，所以在很多细节上就会让一些一耐细烦的老员工对新人有看不上的行为和心理。职场是一个很复杂的社交圈子，我们在学校就在锻炼社交能力，班级就好比职场，刚进班的插班生往往就会被一些同学欺负，这是一种常见现象。如果插班生学习很强，才艺很厉害，人长得又帅，这就会大大降低这位插班生被欺负的概率了。换作职场，道理相通。

丛林法则，动物性使然。

欺负这个词也有着双面的理解，职场新人需要更快融入组织和社会，就需要更多的付出和努力…这些付出才是未来成功的基石

职场遵循的是暗黑森林法则，本质上和非洲大草原一样。

职场新人为什么被欺负？因为欺负你的成本太低了，你是物美价廉的情绪垃圾桶，杂事琐事处理器。

接下来的问题是，如何避免被欺负？

说实话，短期内没有办法，作为生物链的底层，你只能先吞下苍蝇，磨炼自己。

等你自己建立了核心竞争力，你才有选择的权力。

学会调整心态。被欺负不是因为你有问题，单纯是因为你弱。

而那些在职场上欺负霸凌新人的老人，莫欺少年穷。当你对新人pua的时候，也想想自己后续的处境吧。时间会记得所有的事情。

教新人尽快适应职场法则，表面上是欺负，实际上是在教导，学习不分贵贱，成长随处可见。