为什么大部分年轻教师工资要比老教师低一些？

提低限高，缩小差距

拿工资的想发达是很难的

做到温饱是没有问题的

端正自已的位置

工作中发现乐趣是唯一的路

热爱本职工作努力上进是升级必走之路

创业需要天时地利人和，还有最初的本金

此外还有极其高的情商与智商懂么？

这个很正常。我们的工资分两块儿，一块儿是国家统一给的那一块儿工资（教师属于专业技术类)。这类工资按照专业技术的等级（职级）和工龄等决定；另一块儿是按照当地的经济情况和单位的创收给的工资，叫绩效工资。国家给的那块儿工资由于工龄的不同和职务、职称不同。就拉开距离了。

这也是鼓励专业技术人员能长期从事本专业并不断进取采取的一种措施。不然，大家干几天就跳槽了，就不深入的钻研业务了，就像农民工了。

如果年轻教师和老教师工资都一样的话，老教师也会跳槽了。教师队伍就不稳定了，就没有人长期钻研教学了，后果不堪设想。

这就是为什么公立学校老师没有工作积极性的原因，年轻的累的要死，工资却拿的最少，年纪大的认为自己年轻时候也是这么过来的，所以理所当然把事情推给年轻教师，工资却拿最高，不要说年轻老师目光短浅，老了自然有年轻人干了，大多数人还是希望自己的辛苦能够得到及时的回报，是对自己的一种认可！

这是中国的国情，按理说年富力强，工作效力高，特别教师年轻知识信息更新快，教书知识观念新，学生接受快，教学质量高，要买车，购房，娶媳妇，生孩子，养老人，工资标准太低无法生存，只有从找出路。

比科研好多了，科研要到农村去，牧点去，到荒郊野外去，到最艰苦，最危险，无人的地方去，风吹日晒，危险丛丛，工资还不是那么多。

还没达到按需分配的程度吧。

既然选择了教师，就应该安守清贫嘛，哪个说教师还要养家糊口呢？需要吗？人类灵魂的工程师哎，养家糊口是你该干的事儿？

各行各业，都是如此。涨工资，也是一步一步地涨上去的。

刚参加工作的，干哪行也是从低薪资起步啊，不是很正常吗？！有什么可疑问的！！！

应该是人民教师整体收入都很低，所以年青教师更低。

这样的情况是属于正常情况，教师的工资构成是由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

如果同地区同岗位相比，年轻教师因为受到教龄短，职称低的影响，工资肯定是要比老教师工资低的，这个和其他行业的情况也是相同的，因受到工作能力和经验的影响，新人工资肯定是比老员工低的。

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还嫌弃工资低，看看所谓教师近些年都干了啥？什么强奸幼女，猥亵师生，辱骂学生，殴打……一度把教师这行业推向红线！

年轻人，你知道为什么年轻人教课时间短呢？

我十八岁开始教书时，每月工资七十多。老教师都已经拿到160元了。熬了30多年，我的工资现在看起来是比年轻人高。中国就是这样的体制。年轻人，慢慢熬吧。等你到我这把岁数，你的工资也会很高。

我们这年轻老师的工资了不低呀！就比我们少了工龄钱，怎么会有这种事呢？他们的公基金也不低！

因为年轻，年轻教师要和老教师年轻的时候比，等到你不年轻了，工资就高了。

有哪个行业不是慢慢积累的呢？[泪奔]

在现今社会，不光是年轻教师，好像每个行业大都如此。1年龄问题，学历问题，在教育方面不是有学历就行的，还得把学生交会，把知识点讲彻底。2经验不足，没有合适的工作效率就不可能得到好的结果。3适应环境变化的能力可能刚接触教育你会发现很事情都需要从基层做起

年轻教师工龄短，职称低，职位低。