银行员工，是否就该低人一等？

很正常，对社会也没什么贡献

拉存款确实很累，我看我的理财经理真难

应该是销售低人一等，银行也要看在什么岗位，后台管理岗位是比较吃香的

越王勾践还卧薪尝胆，你比皇帝还牛？

工作人人平等，无高低贵贱之分，尊重每一个辛勤劳作的工作者！加油！

脚上的泡

都是自己走的

银行的日子

会越来越难

银行是销售，但是银行的待遇很好，比一般销售好，局中人才知道

是，我就是

每天都是被动营销

银行总体收入高，不会低人一等

基层员工苦逼的很，营业中，给客户服务必须让客户满意，银行内部领导给你的各种营销任务，上级行检查部门轮番轰炸，外边还有监管部门监督，服务不合规罚钱，任务完不成罚钱，业务操作不合规罚钱，各种罚罚罚。收入没多少，外人还说你们单位多好，早九晚五的，工资还高，碰到这事我现在也懒得争辩，争辩人家也不信。。

不可能吧，银行职员怎么就低人一等?只是工种不同而已。我感觉挺好的

那是你的理解：银行员工低谁一等了。要说低银行行长一等我到信，高于普通百姓几个等级！别再报怨！

忍无可忍，还需再忍。别人觉得银行有钱，孰不知都是负债…

这个问题好奇葩

首先，我没有感觉到银行员工有低人一等的情况。

其次，这个时代，没有谁低谁一等，并不像印度是的，姓氏决定等级。

在这个时代，更多的是雇佣关系、利益关系、合作关系、服务关系，职位只有高低，没有贵贱，而这里的高低也仅仅是职位上的高低，是隶属关系。

所以，个人觉得这个问题问有点怪。

可以换种说法，不是低人一等，而是职业技能，是当代银行员工伴随“银行舆情管理”需要养成的服务标准，即使客户做法有所不当，在守住合规底线的前提上不能升级矛盾，只能平稳沟通，事情闹大了媒体和大众舆论没耐心会听你讲全故事前因后果，更多的只会抓住你态度或其他不到位的地方扩大舆论焦点，最终影响到的还是全行的品牌形象。

多年前，建行一位领导说银行是弱势群体，引来一片嘲笑和质疑。现在再看看，这位领导的话应验了，但可悲的是，不是银行，而是银行一线员工，个中滋味，唯我们自知

我咋老碰见态度恶劣的！哈哈！感觉都挺厉害的！认识人来了就插队！管你着急不着急，牌子一挂，去那个窗口排队去！有次还看见跟人对骂！人家一点不怕，把顾客骂的嘴都歪了！有次俩男的插队，那多人等了半天！民愤了！最后解释什么检察院的还是法院的！有急事情！有急事特殊任务，你可以去里边vip里！凭什么在不同窗口办理？我们半个小时不打款几十万货款，直接耽误交货！这个损失他们给陪吗？个人观点谨慎参考！

说多都是泪

不会啊，你受什么委屈了吗？任何行业任何领域，都有存在的必要性，只要是凭自己的努力赚钱，任何工作都不会低人一等。