领导进办公室员工要不要站起来？

新员工该站起来，老油条随意

起码的礼貌，也是下级服从上级的一个体现。

我去，还站起来，电视剧看多了么，家里没体制内的人么。

冲他笑笑就行了，该忙啥忙啥

我是办公室的头，经常忙得头昏眼花，老大经常来办公室，他问啥我答啥，要材料我就先找给他，有工作安排我就记录安排落实，从来没有专门站起来接待。然后我们老大老二来不忙来办公室，会坐下来聊几句，或者交代几句，做不到位的就提醒一下。办公室有吃的东西也会邀请老大老二吃，相对随和，没有特别明显的层级制度。但是对于工作的态度，我们一般都很严谨，该严肃时候绝不开玩笑，保证领导的威严。

员工同意领导进了吗？

为什么要站起来把领导吓一跳怎么办[我想静静]

要看什么工作氛围。有几种情况，比如大家都在低头各自忙自己的工作，领导进办公室时，员工不站起来很正常，但有一人出于礼貌，必须站起来，他就是办公室主任。还有就是大家都在忙自己工作，突然听办公室主任说领导来检查工作了，这会儿大家会不约而同站起来，也是出于对领导的尊重、礼节。还有办公室员工聚在一起聊天，突然发现领导来了，各自知趣地回自己的岗位上去，这就不存在见领导来了，站起身来的事。

这要看什么情况了，领导专门到你所在的部门视察，当然要站起来表示欢迎，别说是领导，普通客户来访，大家也要站起来表示欢迎的。

如果领导只是寻常来你的部门找别人询问事务，大家当然可以忙手头上的工作哦，不过，抽空点头致意一下也费不了多少热量，也耽误不了什么时间，也不至于显得溜须拍马。

你的部门领导的心里，上级领导有很重的位置，关系到他的前途，他一定以为大家的态度这个部门员工对领导的态度好也很重要，这显得他的队伍懂事。凡是想通过给领导留下好印象而讨好领导的人，一般不惜在下属面前留下坏印象。他把领导看得有多重，就会把下属看得有多轻，因为，他自己也是你们的领导，他高看你们眼里的他自己。

至于领导会怎样看和员工不期而遇时员工的态度呢？怎样做最合适没有标准答案，就要看领导是什么样的人。有胸襟有眼界的领导不会纠缠于这些细枝末节的事，爱装的领导可能很在意。

我们都是跪下的你们怎么还站起来了

能提这样问题的人，不是职场新手，就是犟筋，老油条肯定不会提这样的问题的。从电视上看，不少大领导到一些地方、单位去视察工作，在工作场地，大部分员工都是站起来垂手而立或夹道、拍手欢迎的，然而到了科研单位或从事电脑计算、操作、监控等工作技术人员，也有坐着的，这也许有利于镜头前表现或临时组织的成份，至于本单位领导，不管正职还是副职，来了就是客，能到你办公室就表明这领导还算亲民接地气，至少是对你办公室人员不见外或很重视，至于谈什么业务那是两回事，假如他不想来，完全可以把你办公室负责人叫到他办公室里去谈，只要不是十分要紧的手头工作，能腾出手站起来最好还是站起来的好，实在不能的千万要记着跟领导欠身点头、示笑或打招呼，决不能目中无人视而不见，领导嘛，也就是为了简单的尊重，时常被尊重的领导才能越来越好，我们办公室的做法是，领导来了都热情起身，沏茶、让座，有时候领导走时还集体送到门口，虽然有表面上说领导都是喜欢勤恳、踏实工作的，可现实中如果员工见了领导，连起码的尊重和礼貌都不想做或做不到，领导很尴尬也很介意的，不然的话，你办公室的负责人些什么要专门强调、要求？以上我说的都是体制内的单位职场，体制内的单位职场员工要是连这都不懂，那趁早还是别干了！对一些私营厂矿、企业是怎样的管理，各有各的方法，不能一一概之。

礼节是职场的重要方面。凡不重视礼节的职场人，最终都要吃上因小失大的亏。

本题中有两个礼节，都是必须遵守的。

第一，不管对错，要按照部门领导的意思来办。部门领导要求部署怎么做一定有他的道理，不能拿理论去衡量部门领导的要求。否则，就是对部门领导的不尊重，同时也是失礼的。所以，如果你在这个部门工作，就不必质疑部门领导的要求，照着做就完了。

第二，有领导进自己办公室。恰当的礼节应该有以下几点：

1.接待人，部门领导或者屋内资格最老的应该起身。不接待的人不必起身，但应该注视领导。领导找谁有事情，与己无关，就继续忙自己的事情。领导离开办公室时，同样应该重视领导，看他还有没有什么事情，也不用起身。领导找谁有事，谁起身目送。有部门领导或者资历较深的人送领导出办公室。

2.如果一个人在办公室里，领导来了应该起身。

3.上级机关或者客户等非本单位的领导来办公室时，办公室的人员都应该起身相迎。这主要是体现内外有别。如果领导要找谁商量什么事情，其他的人员应该暂时退出这间办公室。不过这种情况非常少，多见于审计，需要查阅资料等。

职场上很多礼节并不见于教科书，而是在工作实际当中形成的。职场新人要多尊重老同志，这些老同志会将约定俗成的东西，传授给尊重他们的人。

依收入地位而定吧

我办公室就我和另一个同事两个人，领导进我办公室我都会站起来，一他是领导，二他年龄比我大。

我认为不需要，工作很忙又紧张，抓紧时间干活，领导也欣赏。

肯定得站啊，在古代还得下跪，长官大人莅临，岂有不跪之理？还得学会避领导名讳，万不可直呼领导姓名，写字如遇领导姓名的，也得多一划少一划，或者干脆不用，以示庄重。好了，跪安吧。

领导进办公室，员工要不要站起来？这个问题，我觉得还是要看具体情形、看领导的级别而定。

如果领导级别很高，平时又很少来；作为员工，出于礼貌，出于对领导的尊重，站起来跟领导打招呼是很有必要的。会给领导留下好的印象，让领导觉得员工素养好，有礼貌。

如果领导是直接领导，或者是领导的级别并不太高，平时又经常打交道，可以不用站起来，跟领导打声招呼，各忙各的工作就行。但不能假装看不见，对领导不予理睬。

如本问题，集团公司人事副总到办公室询问非工作方面上的事情，只要办公室的最高职务者站起来跟他打招呼、被询问到的一方站起来回答问题就可以啦，其他人不用都站起来，各忙各的工作便是。

职场上尽管说是讲究礼仪的，必要的礼节是应该具有的；但是，职场毕竟不同于部队，对下级遇见上级时的礼节，条令条例上都有明确规定，而职场并无这方面的要求，还是视情况而定，遵从内心自愿吧。

（图片引自网络）

人与人之间是平等的，但是懂礼貌会给你加分。

不用站起来！站起来等着挨骂吗？

♥在此之前我看了很多网友的评价，他们都认为当领导进办公室的时候，应该站起来和领导打个招呼，以表示自己对领导的尊重，可在老板眼里，他可能不是这样想的，他宁愿看见大家忙碌的工作，也不愿意看见你在那里游手好闲。

我之前有一份工作是销售，说白了，销售的工作就是给公司拉客户赚提成，我记得当时有一个同事不满意公司的考勤制度，觉得处罚过于苛刻，当事领导是这样回复他的：如果你一个月可以给我交5份订单，我允许你每天迟到和早退。如果你一个月给我交10份订单，我允许你隔三差五来上班。如果你一个月给我交30份订单，公司的任何会议你都不用参加，也不用再来公司，底薪奖金加提成全额发给你，一分都不少，我在让财务额外给你发旅游费，每个季度国内旅游一次，地点随你选。

♥通过以上这个真实的案例，大家就应该明白，我们的领导实际上不是特别在意我们的言行举止，只要在公共场合给他面子就可以了，在公司内部的场合根本不需要那些冠冕堂皇的事情，你的存在是要为公司创造效益，如果你拿了工资的钱，但是并没有为公司创造效益，每天低头哈腰笑嘻嘻地对领导说，领导好！有啥意思呢？领导要你何用？

此事你怎么看的？评论区告诉我，谢谢关注点赞。

看其他人的反应，其他人都站起来你就站起来，其他人都不站起来你就不站起来呗。

一般正常的情况下领导进来你如果站起来的话领导会觉得很尴尬，当然这是非常正常的，一般的工作单位的情况，但是有些单位是不一样的，他们实行军事化管理。

所谓军事化管理的单位他们是这样要求的，他们要求员工早上起床的时候是用号角或者是铃声来起床，起床之后的床褥被罩叠的就像是军队里面的标准一样。在食堂打饭的时候还要排队守秩序不能歪歪斜斜地站着，任何时候都要有一定的规矩规则。

这种类型的企业因为管理的非常严苛，所以领导去办公室之后，他们起立是很正常的事情。

当然其他的企业就不会有这种要求了。碰到这种军事类型的企业，需要小心的遵守规则，因为一旦触犯了一些规则的话，很容易就会引起各种惩罚。

在一般的企业里面，如果领导一进来你就立刻站起来的话，领导就会发现自己引起了所有其他人的注意，这个时候从人的角度来说，他会觉得非常的不自然，而且觉得异常尴尬，这种时候他觉得不是被尊敬，而是有一种自己做错了事，被老师拎到光天化日下的感觉。所以楼主如果你要是不想被领导牢牢记住，你就千万不要干这种事情。

正常的职场中对领导表示尊敬是很正常的事情，毕竟他要汇报你的工作业绩，要给你发钱，同时你收的工资里面有一部分就是对他的尊敬费用。等到哪一天你不需要在这个公司做事的时候，你就不需要对这个领导表示尊敬了，除非他为人特别好，你纯粹对他表示钦佩，所以对他表示尊敬。

如果来办事的，不管是领导，其他同事都应该有表示吧，如果是同事，也可以请他一起坐下来聊