公司上市对员工有什么好处？

上市公司，就是达到一定经营规模，有市场发展前景，有着连续三年赢利的有成长性的企业，在获得证监会审核通过，而能够在资本市场上挂牌上市融资的股份公司。企业员工如果成为该公司的股东，而其股东的收益权主要包括如下两条：

1.股东有权要求公司根据法律和章程规定，依据公司的经营情况，分派股息和红利；

2.股东有权在公司按照《破产法》的规定，清偿掉所有债务之后，获得剩余财产。另外，公司上市后还可以投资于另外某一家上市公司，成为这家上市公司的股东，而其股东的收益权利将还是同上一样。公司在其改制获批上市后，将会进一步规范公司的经营行为，有利于经营者和企业职工一同关注公司的成长业绩，有利于促进公司员工努力工作，从而进一步提升公司的业绩！首先，企业从资本市场募集得到的资金的再投入，补充了流动资金，扩大了企业的产能和规模，提高了生产产量，从而，进一步提高了目标市场的知名度、占有率和销售量，上市公司因此可以进一步做大做强，为公司业绩的提升提供了动力。企业要有发展，公司业绩就要有提升，拿提升的业绩给员工发奖金！公司改制上市后对于公司经营行为的规范，对于公司业绩的提升，提供了一定的保证！

再者，公司上市对公司的员工的好处有很多。公司上市说明公司达到了一定的实力，有发展潜力的上市公司还可以获得更多的资本金来发展，公司的所有者就是全体持有该公司股票的股东，即使公司的所有者和公司的经营者将并不是同一的，社会和全体股东对公司的运行监管将会更加严格，员工都可以享受劳动法里面规定的公司应给予劳动者的各项福利待遇，公司将会为企业职工改善劳动条件，提供更好的宿舍住宿条件和食宿条件，员工的劳动更能够得到企业经营者的尊重。此外，公司上市前有可能会有一部分职工股，会以原始股的价格分给员工，公司上市后这些股票的价格一般会翻几番，并没有什么操作风险。总而言之，上市公司的职工福利待遇总体来说，会比非上市公司的待遇好很多。

从感知上来说/能够领悟得到的话对于员工耒说是有好处的/能够利国利民/造福百姓丿对员工也是很有前途的/当然也要看员工工作的程度/因人而异/在这里只肯求得到上司的支持工作才更有效力/谢谢了!

上市企业员工大概简单的分成两种。一种有原始股份的，上市自然好处多多，股票几十倍以上的收益。另一种是没股票的，公司上市后和你没太大关系，说不定还损害你的利益，因为公司上市后财务要非常的规范，以前公司发给你的一些福利都要过账，可能会让你交税什么的，或者那些福利公司怕财务麻烦而取消。当然，也有很多说人说公司上市后很多东西规范了，员工加班时间减少加班费增加，不会的，公司会从其他方面克扣回来的。

可能有关系，区别就是关系大小了，这里的关系包括三种，一种是金钱方面，一种是业务方面，一种是员工福利方面。

第一、金钱方面，经常看新闻报道会有某某公司上市，产生多少位百万富翁甚至是千万富翁，又有多少人实现了财务自由。事实上有这样的事吗？有，极少数核心管理层员工会在公司上市的过程中分得一杯羹，大部分普通员工都不会有股票激励，上市后多发点奖金还是有可能的。那么问题来了，怎么样才能成为核心员工，随着公司的上市盆满钵满呢？这真的是需要平时的工作有突出的业绩表现，不仅仅需要超强的主人翁意识，把公司当家的理念更重要的还是要有极强的工作能力。大家都努力成为获得股票的极少数员工吧，创业公司会更多地以期权的形式发放给员工。

第二、业务方面，上市以后公司的工作流程和体系会更加完善，KPI也会更明确，员工的工作分工也更细致。对高层管理者来讲，压力可能会越来越大，毕竟要做出好看的利润披露给股东。但是对小员工来讲，应该公司是会由繁而简，不像原来创业阶段那么辛苦了。

第三、员工福利方面：猜猜都知道肯定是会越来越好，福利制度也会更加完善，对员工以及员工配偶和子女都会有一套相对完善的福利制度，小到团建经费大到出国旅行，可能都会大幅度增加。另外，不得不提的就是，自己公司上市给朋友圈装逼提供了素材啊，跟朋友出去吹牛也会更有面子是不，毕竟您也是上市公司的员工了。

以上几个方面吧，说明公司上市跟咱们员工还是有很大关系的，努力工作，争取自己公司早点上市吧！

主观来说，好处很多，比如：

1、公司市值翻倍，员工价值提高，相应的薪资待遇和福利都会提高；

2、在职场上更有竞争力，上市公司员工陪伴公司成长；

3、家人会更开心朋友会更羡慕

……

（3，2，1！我要开始泼冷水了哈）

客观上来说，公司上市跟你的关系和你的能力大大相关。

比如公司只是很小规模的时候你进来了，完全认可企业的文化，为企业抛头颅洒热血更为公司第一批骨干，那么如果你一直陪伴公司直到上市，我相信你的身价和财富都会大大提高。

说个极端的，你是个很普通的员工，能力一般，刚刚入职两天迎来公司在纳斯达克敲钟，那样真的跟你一点关系都没有。

就好比有些人会问进BAT有什么好处？举个例子，就算是大学生，阿里巴巴招进来的时候都会分其100万的股票，也就是说，每一个阿里人都是百万富翁。当然，这只是其中的一小项，所以，是不是进BAT好处多到受不了？对吖，可是，你能得到么？

虽然年薪百万的工作不多，但其实也不少，那些好处你也能看到啊，可是，如果没有能力，你也只是看看，就和上市一样。

让自己的能力与公司的价值相匹配，成为公司那个不可或缺的人，那么当公司上市的时候，自然会分你一杯羹。

创业公司是一种冒险，随时都有可能破产，但也随时可能一飞冲天，而你，用你的见识和能力在赌，赌赢了，上市之后有你想象不到的好处，输了，那就从头再来。

调整好心态。加油

其实上市对普通员工来说，影响并不那么大，好处更是虚幻。

首先，如果是上市项目相关甚至主力员工，比如财务、法务、行管行政人员等等，经历这么一次上市，对职场身价提高相当大。

但是对于其他部门的员工，最大的好处大概就是：以后履历上多一个前东家是上市公司了。在知名公司工作过，多少能有一些加成。

其次，经济影响可好可坏。

如果是持有股份的核心员工，一夜暴富都有可能；有的公司会象征性给普通员工一点点股票，也算是包个红包开心一下；但是也有不少公司，并不打算和员工分享这一成果。

如果之前公司不太规范，比如少交或者未交社保，上市时会补上，对员工也是一重好处；但是相对的，上市公司对财务规范很看重，之前一些福利、小金库、钻漏子带来的灰色收入，可能上市之后就没有了。

第三，对工作本身的影响也有正负两面。

上市之后，公司资金更加充裕，公司的发展会更好，对希望建功立业的员工来说，会有更多的机会；

但是相应地，上市之后公司更规范——也可能更麻烦，想做点事需要搞定的人和事更多，大公司的弊病也越来越明显，这对于想要做事的人来说也很头疼。

其实公司上市对普通员工来说，影响并不那么大，好处更是虚幻。

首先，如果是上市项目相关甚至主力员工，比如财务、法务、行管行政人员等等，经历这么一次上市，对职场身价提高相当大。

但是对于其他部门的员工，最大的好处大概就是：以后履历上多一个前东家是上市公司了。在知名公司工作过，多少能有一些加成。

其次，经济影响可好可坏。

如果是持有股份的核心员工，一夜暴富都有可能；有的公司会象征性给普通员工一点点股票，也算是包个红包开心一下；但是也有不少公司，并不打算和员工分享这一成果。

如果之前公司不太规范，比如少交或者未交社保，上市时会补上，对员工也是一重好处；但是相对的，上市公司对财务规范很看重，之前一些福利、小金库、钻漏子带来的灰色收入，可能上市之后就没有了。

第三，对工作本身的影响也有正负两面。

上市之后，公司资金更加充裕，公司的发展会更好，对希望建功立业的员工来说，会有更多的机会；

但是相应地，上市之后公司更规范——也可能更麻烦，想做点事需要搞定的人和事更多，大公司的弊病也越来越明显，这对于想要做事的人来说也很头疼。