职场如何与人愉快交流？

对于你的情况，建议你不要辞职，因为只要你工作到哪里都是新环境，都要和陌生人接触，第一次出入社会肯定跟以往不同，可以接触和认识不同的人，正好这也是一次机会。平时的时候可以多跟同事沟通沟通，积极的参加同事聚会公司聚会之类的，改变人的性格需要一个漫长的过程，期间也会有许多的坎坷，但是要相信自己，在人生的道路上，总会遇到各种各样的困难，克服它。你将获得胜利！！？

有想法，有胆量就离，首先你要对自己有信心，做好万苦都能吃的准备，哪怕做环卫工人，哪怕做苦力，记住如果真到那步一定要放下脸面，因为我们是凭努力吃饭，不偷不抢，不坑人。有了亲生体会才会有学习的阅历，接触不通人群才会体会人生活的艰难，真的老板都有故事，皇帝都去体察民情何况是你，要出人头地必须经历劳其筋骨，饿其体肤，还要每天学习，每天反思，学会观察。哪怕不成功相信你的人生是精彩的，福建有首歌写的好（七分靠打拼，三分天注定，有胆你就来）

多做事少说话，即使你不的人也不要得罪！得罪君子不能得罪小人！特别是职场上

见人打招呼，男的“哥哥，您好”，女的“姐姐，您好”都用尊称。做事嘛，多问但要问些有用的内容，不要向十万个为什似的没完到了的问。扫地、打水、擦桌子、复印、拿快递等琐事都要做，而且还要做得仔细，这样会给大家留下好印象，不要以为这样丢份儿，只有如此大家才觉得你老实并吃苦耐劳、谦虚谨慎，有机会也会第一个想起你。另外，少说大话、废话，不听闲话，遇到拉你站队的装傻充愣，呵呵笑，轻易不要做选择，小心随时成炮灰，最后说一句没有省力的捷径，想尽快融入团队进入角色做事细心、耐心、让人放心，祝早日成功！

从你的表述来看，与人相处并良好沟通这件事，与你进不进入职场没关系，你需要想办法解决，这对你的工作和生活都有好处。

首先，你的意识要到位。

大道理就不说了，除非你是一个技术宅或者你是个学术研究人才，那么很多时候都离不开沟通，社会本身就是人和人之间相处构成的，哪都离不开，这点你本身必须意识到，之前你在直接的小世界里，现在离开学校走进职场，如果你觉得这只是职场技巧那就狭隘了，所以务必请你认识清楚这件事，否则就没必要在这里谈这个了。

其次，你内心不能畏惧。

沟通本身并没有万能方法，因为人和人不一样，有的人无论你怎么做都不来电，有的人可能仅仅一两句话，或者一个动作都能感觉心有灵犀，所以不要想着和谁都沟通好。职场中也是，不可能让每个人都说你好，因为即使你什么也没做，但占有了资源让其他人得不到就会遭到嫉恨，所以内心一定要强大，你想好了，你就是你。

第三，表现你的优点。

从你以往的经历来看，你缺乏大量和人沟通的训练，其实哪怕买菜砍价、商场与促销员交锋都能得到锻炼，可能你想与世无争，但活着就在争取世界的资源。

不要想着一下就突破，职场中先表现你的优点，展现你给这个公司或团队带来的价值，毕竟新人大家还是看实力的，你有价值从公司角度就会需要你，会尽量提供便利条件让你适应。

最后，练习并逐渐进步。

一点一点练习，这方面的技巧很多，也有很多沟通方面的书，学习一个小技巧就去尝试。可以从一个小问候开始，见到所有人包括陌生人都问好，比如公交司机、买菜阿姨、环卫工人等等，这能让你客服内心恐惧。然后尝试找一个话题和人谈谈，比如天气、植物、动物、衣服、食物等等，一旦有了好的开始，后面就会成功。

祝你成功。

作为新人来到一个新的环境，首先得让老员工们欢迎你，或者说接纳你，不然你作为新人，不被接受，是很难融入到这个新圈子的，那么如何才能更快的融入这个新环境呢？

俗话说伸手不打笑脸人，说话也是如此，人嘛，都喜欢听好听的话，所以你的嘴巴一定要甜，同龄的要女同事喊美女，年长的喊姐姐，男同事之间多发现一下共同的兴趣爱好，比如什么踢足球，篮球之类的，男同事之间关系很好拉近的。

任何地方都不欢迎懒惰的人，所以你作为新人，表现的勤快是很有必要的，抽空就倒倒垃圾，拖拖地，跟领导办公室做一下卫生什么的。

3、要会察言观色

这一点也是相当重要的，你做一个初来乍到的人，在这个新环境里，谁跟谁有矛盾，给不喜欢谁，你是不知情的，所以需要观察，了解这个圈子的人际关系，小心行事。

总之作为新人，如果能做到以上3点，我相信你肯定能很快的融入新的工作圈子的。

很多初入职场的小白都会面临与同事的沟通问题，担心这担心那的，但是在工作中与其慢慢适应不如主动出击。

称呼问题：男的一般姓加职位，女的一般姓加姐，比如张姐之类的，总之要根据实际情况有个得体的称呼，或者留意别的同事之间都是怎么称谓的。

礼貌问题：常用的您，打扰了之类的要根据实际情况加上去，常说多说，你对别人客气别人也会客气对你的。

在平时工作中态度谦逊，身段放低，能融入同事们的话题当中，巧妙的附和很重要！

最后一点，自信，面带笑容！职场的沟通问题好多是因为没有自信导致的，解决了自信缺失这个问题加上良好的情商可以让你在职场中顺风顺水！

谢邀，一般公司对新人都有一定的宽容度的，毕竟大家都是这么过来的，新人出些小问题也能理解，和在学校一样，自信大胆地说出自己的想法吧，不要怕出错，一回生两回熟，及时吸取经验教训就好。由学生到员工，你需要的是一个适应的过程，过些时日适应了就好。

这个问题在我看来其实就不是问题，这只是一种很正常的职场现象。你既然内向自然也就寡言了，至于爱面子？恕我直言，那其实就是一种毫无由来的自卑罢了，因为自卑所以自傲！

分析

你明明知道自己很内向，那又何必非得去学人家长袖善舞呢？这种东西有时候确实需要看天份的，所以不必强求。

而你之所以呆的不自在只是因为你觉得被忽视了，没有存在感，这也正常，马斯洛的五大需求其中有一条就是人需要被认同，也就是存在感。可是作为一个职场的新人菜鸟，别说你仅仅是一个“三无人员”，无背景，无人脉，无资源，想要得到关注，除非你强行哗众取丑！那么你长得貌若天仙或者貌比潘安。否则我只能说你想多了。

至于你说的换一个工作？你认为会有用么？没用的！哪里都一样，人们要么喜欢漂亮的，人天生自带光环，虽然是暂时的。那么就喜欢有背景的，因为利益。你啥也带不来，所以就啥也别想。

那么什么样的人受大家欢迎呢？其实自己仔细去观察，你们公司最受人欢迎的人，除了天生交际能力强的，剩下的就两种一种是有背景的，另一种就是有能力的。有背景的咱不说，这也是一种看似是先天属性，但其实是自己用心经营的成果。有能力，能力不单单只是业务的能力，很多时候是一种优良的平质，比如认真负责，踏实，勤快等，你可以自我对照者看一看。

解决办法

解决办法看似很难，其实也很简单，只是需要你先搞明白原因。

先说人脉，你去找公司里相对而言比较好打交道的，可以给你帮助的人，用心去关心她，迎合他，最牛的套路就是用心，只要他可以感受到你的真心，其他的就不用说了。

再说能力，新人最忌讳的就是急躁！什么是新人？不但你自己人新，工作新，关系啥的都是新，那就花时间让自己变熟，任劳任怨，努力的提高业务能力，社会是很现实的，特别是在职场上尤其如此！你没有能力即使你可以靠别的一些手段可以暂时糊弄人，可是时间一长，大家还是瞧不起你！所以少去抱怨，多花时间提高自己，你的能力强了，能带给公司和同事利益了，大家自然挺你，人际关系自然也就没有问题。

总结

新人就应该有个新人的样子，谦虚谨慎，上进好学，勤学多问，苦练多研！必要急躁练好本事，人际什么的自然不在话下！始终要明白一点，老板开公司求的是利益！只有能给公司带来利益的人才是受公司欢迎的人！和你的背景，性格，长相都没有关系！

职场关系，无非就是三种：

同事

同事之间，在于“中庸”，互相尊重才能长久。既不要过于热情，也不要过于含蓄。态度方面，同事不是陌生人，因此、过于冷淡只会让你的职场生活显得窘迫，但也不是娱乐交友的场所，不需要自来熟。处事方面，不能太过善良老实，会容易受人欺负，但也不要太过霸道，冷漠无情。

同事之间，忌“交浅言深”。俗话说“饭吃七分饱、话说七分好、逢人让三分、烦恼自然少”，说话做事一定不能太过偏执，给别人留余地，也是给自己留退路。

同事之间，“利”字当头。社会很现实，没有人生来就该让着你、保护你。工作互惠，才能长久合作。因此，求人办事的时候也不要强人所难。

上级

与上级领导的关系，首先必须是“工作关系”。

适当地与领导保持距离，什么话该说什么话不该说，这一点你必须做到心中有数。

工作上的事情要主动揣摩领导的意思，提前想好应对方法，而不是等到领导主动提起来时还不知所措匆忙应对。

学会说“不”。对待上级，应该履行的工作职责当然是必须的，但是也不能唯唯诺诺，过于奉承。日常工作中，对领导要做到服从但不盲从。对领导的安排或想法有意见时，要敢于指出问题，做到直言但不妄言。

下级

公平公正，有奖有罚。作为一个领导，对待下属，首先就应该用理性的思维去处理工作事务，不能公然表露对某下属的喜爱，或公然表露对某下属的厌恶。心里要有一把秤，衡量好与下属的关系。

疑人不用，用人不疑。对待下属，抓的太紧会让他们失去主动性和思考能力，这样反而会得不偿失。抓的太松又会使他们没有自制力，每天荒废度日。因此，要做到有尺有度，合理管制。既要放开下属的思维，又要抓好工作效率。

总而言之，职场交际，跟日常的生活交际一样——最重要的还是互相尊重、共同信任，少一点套路，多一点真诚!相信如果你做到了这几点，自然就能愉快地交流了。相信你自己！

职场的交流有很多的不确定性，如果要与人更好的交流，就要从自身做起，要做某一个领域有过硬的素质，打铁还需自身硬。职场中尊重自己的部门领导，尤其在工作时间内，不要随意的去做一些本不该自己做的事情，尤其是一些刚刚入职的新员工，更要注意这些，干好自己份内的事，要少说话多做事，老天爷给了我们一个嘴巴，两个耳朵，就是让我们多听少说，每一个公司都来自各个不同城市的人，每一个地方的生活习惯和习俗是不同的，比如生活经历，做人做事，家庭背景，教育背景都各不相同。所以与公司同事交流当中如果涉及到切身利益的话题，要避重就轻，更要避免正面的冲突，即使都有不同的意见，即使是互相都不喜欢对方，也要学会尊重，更要和平相处。凡事都要有耐心，要耐心和同事沟通工作事宜，要主动解决问题，而且尽量不要去麻烦别人，（关系很铁另说）。工作中遇到不懂的，要虚心向别人请教。还有一点就是不管是工作还是生活，尽量为别人提供一些方便，而且要懂得感恩。

欢迎大家讨论区评论，让我们互相学习，请批评指正。

谢邀，职场中，要做到和别人愉快交流，个人认为，要做到以下几点：第一，与人交流时，要态度诚恳，语气和蔼，不能做到盛气凌人，冷若冰霜，第二，要做到有一说一，不拖拉，更不能拐弯抹角，让别人去猜，生活这么累，多点儿真诚，第三，要做到，工作的时候，积极认真，多学多问，努力进步。

有想法，有胆量就离，首先你要对自己有信心，做好万苦都能吃的准备，哪怕做环卫工人，哪怕做苦力，记住如果真到那步一定要放下脸面，因为我们是凭努力吃饭，不偷不抢，不坑人。有了亲生体会才会有学习的阅历，接触不通人群才会体会人生活的艰难，真的老板都有故事，皇帝都去体察民情何况是你，要出人头地必须经历劳其筋骨，饿其体肤，还要每天学习，每天反思，学会观察。哪怕不成功相信你的人生是精彩的，福建有首歌写的好（七分靠打拼，三分天注定，有胆你就来）

能不能与人相处融洽这和你的情商、处事作风挂钩。

有人在你面前说别人的坏话时，在倾听过程中你时不时的和他目光接触，点点头就好了，如果附和那会更容易拉进你们的距离，附和的话就说明你认可这个同事说的话了，日后传出去可能会有麻烦，这其中的利弊自己衡量。

把同事的秘密烂在肚子里。把同事的秘密说出去，得罪的不是一个人，可能会被群体排挤。当你能守住别人的秘密时，别人会更加信任你。一些时候可以告诉这个同事一些自己无关紧要的小秘密甚至是编出来的秘密，当然前提是传出去对你也不会有什么影响的那种，你们的关系会迅速上升到无话不说的程度，因为他信任你，也感觉到了你信任他。

不仅要锦上添花更要雪中送炭。同事得意的时候说上几句客套话大家都会，失意的时候哪怕过去安慰一下对方都会很感激你，切记落井下石。大家上学的时候肯定多多少少都挨过老师的批评，挨完批评同桌是第一个安慰你的，因为和同桌的关系最好。

同事写了一个很好的策划案，当同事和老板的面夸夸他，比如夸他看待事物的角度与众不同、逻辑思维清晰、自己要向他学习等等。同事们会觉得你是一个内心单纯没有心机的人，很容易让人另眼相待，得到别人的信任。

一、永远保持微笑先倾听！

做任何事都要先听别人的讲话，即使这个人你很讨厌，但说不定你听完他的讲话，就会有新的认知。

二、寻找共同点！

丘吉尔说过：“世上没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益！”如果你想得到别人的支持，那你就要给他他喜欢的东西。一个爱钱的人，他也可能很讨厌你这个人，但是绝对不会讨厌你手中的钱。一个贪慕虚荣的人，即使讨厌你，估计也喜欢听你的赞美之词，即使是心里一遍美着，一遍骂着你。一个曾经是你敌人的人，也许会因为你们面临共同的敌人，而成为朋友。给钱，你没钱时，人就走，奉承，当你不再奉承的时候，人就会变，真正可靠的只有共同的利益。而这个点怎么找，就看自己本事了。

三、不落井下石甚至仗义出手!

别人讨厌你，也许是不了解你，很多人面临别人的讨厌的时候，往往回复的也是讨厌，你有什么了不起？讨厌我？你看不起我，我还看不起你呢？这种阿Q式的做法。往往使事情陷入死胡同，不可逆转。当一个人宾客满堂，你去锦上添花，根本不显你，但是一个人走投无路你却雪中送炭，那个人绝对会对你感恩戴德。特别是他曾经是你的敌人。